一、 活动主题：融洽新生交流，促进协会建设
二、 活动时间：XX年10月27日 19:30——10:00
三、 活动地点：理二楼111教室
四、 活动主要参与者：职师学院与电工学院青协12级会干与会员
五、 活动背景：席慕容曾说：青春是一本太仓促的书。当时光荏苒，白驹过隙之后，从前
的生活记忆有些总是难以磨灭。在12级新生初来乍到之际，我们希望通过一次迎新联谊， 让新生感受到协会的温暖，感受到集体的力量，为他们日后的回忆添上浓墨重彩的一笔。
六、 活动目的：1.加强会干与会员对协会的认识。
2.促进会干与会员之间的交流。
3.职师与电工学院相互学习、相互促进。
4.提高会干的组织策划能力。
七、 活动内容：
（一）放会歌（负责人：）
细则：1.播放会歌的'同时ppt显示歌词
2.领唱（负责人：）
（二）宣誓：（负责人：）
（三）展望与祝福：
细则：1.老会长上台介绍经验。
2.新会长上台展望未来。
（四）游戏环节：
细则：1.进门发放签表，共分为5个小组，每个小组若干人。每组成员按指定位置坐好。
2.游戏以小组为形式展开，设置不同等奖品。
3.在主持人宣读规则后，各小组成员自由交流5分钟。
4.每个上台成员先自我介绍。
（1）游戏一：歌词接龙
细则：a.游戏共经行5轮，每轮每组派1名代表上台。
b.按小组序号，第一轮由第一小组先唱，第二轮由第二小组先唱，依次类推。
c.由先唱的同学所唱歌词的最后一个字为下一同学所唱歌词的开头字。例如（能不能给我一首歌的时间——简简单单的爱过）
d.接出歌词的小组加5分，未接出歌词小组不加分。并由未接出歌词的小组成员现场演唱一首歌曲。
（2）游戏二：抢板凳
细则：a.游戏共经行5轮，每轮每组派1名代表上台。
b.共设四张凳子，由现场主持人叫停，每停一次撤一张凳子，直到一人胜利。
c.第一次叫停失利的小组加1分、第二次叫停失利的小组加2分以此类推。
d.该游戏结束后总分排名后两位的小组各派两名代表说一下自己小时候最糗的一件事。
（3）游戏三（备用游戏）：词语接龙
细则：a.游戏共经行5轮，每轮每组派5名代表上台。
b. 主持人展示词语给排头同学，由排头同学依次向下表演，期间不允许发出声音。
c.猜出词语的小组得5分，未猜出小组不得分。
（五）表演环节:
细则：1.不限表演形式，每个表演小组加5分。
（六）奖惩环节：
细则：分数最低的小组喝下由其他小组调配的特殊饮料。
八、活动时间的安排：
活动
时间
放会歌
7:30——7:40
宣誓
7:40——7:50
展望与
7:50——8:10
游戏环节
8:10——8:40
表演环节
8:40——9:40
奖惩环节
9:40——10:00
九、活动细节及问题
（一）活动结束后，应清理好活动现场
（二）每个环节都有会干负责，各会干应起好带头作用
（三）有事的会员会干，应提前请假
十、活动分工细则
内容
负责部门
时间
ppt的制作
外联部
12.10.26
活动现场的布置
先锋部
12.10.26
现场抽签的制作
先锋部
12.10.26
购买活动所需物品
办公室
12.10.26
主持人
马能权
12.10.26
活动现场考勤
办公室
12.10.26
活动总结、新闻稿
宣传部
12.10.26
活动拍摄
宣传部
12.10.26
总负责人
程丁云、周佳樑
12.10.26
十一、财政预算
物品xx
一、招新目的：
为了保证“院青协”有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能够更有效地开展协会工作，培养壮大志愿者协会的队伍，充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。我院青年志愿者协会将策划举行20XX年第一学期招收新进志愿者活动。
二、招新要求：
1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强；
2、具有较强的团队合作意识；
3、真正能做到以为他人服务为乐。
4、遵守学院纪律，自觉遵守协会规章制度。
5、工作积极主动，肯吃苦耐劳，有爱心，有责任心。
6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。
三、活动说明：
1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院20XX级新生以及有意愿的大二年级的同学。
2、招新过程本着志愿的基本原则，参与招新的工作人员不得强拉，硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。
3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排，不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西，更不得迟到、早退、中途脱岗。
4、活动期间，现场工作人员一律穿正装，佩戴工作证、会帽，严禁穿着拖鞋。
5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责，保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下，需发扬志愿者团结精神，互帮互助。违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置；
6、工作人员一律遵循志愿者精神：奉献、友爱、互助、进步。
四、招新人数：
各部门根据自身情况而定，招新前将初步计划招收人数上报理事会。
五、活动时间：
十一放假前。
六、宣传方面
1、 张贴海报与宿舍楼发送传单。
2、 到各班进行宣传发放报名表并及时回收。（将报名表放在各班班长处，由班长统一上交）
3、 招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。
七、招新与录用指导：
在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使青协这棵大树常青。
八、面试办法：
1、面试公告海报
各部门将面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到秘书部，媒体宣传部应认真制作公告海报在个6A寝室楼张贴，公示面试信息。并由秘书部通知到各班相应人员参加面试。如果面试时间、地点有改变，将另行通知。
2、面试过程（面试分为初试和复试）
初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定地点等候面试，人力资源部做好相关组织工作，并依据应招人数分配面试时间。面试时各部门部长交叉协同工作完成初试任务。整个面试过程包括以下四个环节：
A、作简短的自我介绍；
B、说说自己对志愿者的认识；
C、简要陈述自己应聘该部门的原因、优势；
D、要求回答一至两个评委所提问题；
E、自由交流。
复试：根据先前的留用的新委员名单分配在相应的活动中进行考核，利用考核机制再次评定留用委员（评定时经部门集体讨论，决定后提交录用人员名单）。
九、活动总结
招新活动结束后，由总负责人召开总结大会，对活动进行评点、总结，所有参与招新的协会人员准时到会，秘书处进行会议记录，各部门进行活动总结报告。
十、备注：
最后祝愿本次招新工作能够顺利进行，院青协的明天会更美好！