忠诚胜于本事读后感

莉落

忠诚胜于本事读后感1

  读完《忠诚胜于本事》这本书后,想了很多。一个人在当今复杂多变的环境中会受到来自各个方面的影响、诱惑甚至左右,如何善待工作、如何忠诚于组织是每个人都必须应对的问题。对组织、忠诚、工作这些关键词的认识和处理是否得当,将长期影响一个人的职业发展和生活。

  一个人的职业生涯实际上就是一出不断变幻的人生大戏,戏中的剧情故事、导演、编剧、主角、配角、后台、观众就是我们工作中的组织、事业、上级、同事、平台、价值认可等等。我们每个人都是从群众演员、从配角开始工作的。我们在导演、编剧的指导下,在后台的配合下,逐步地融入到故事、剧情中,慢慢地从配角变为主角,从小舞台演到大舞台,得到观众的认可,实现人生的价值。人们会发现那些追逐名利的人,在乎主角配角、在乎舞台大小、在乎眼前得失的人,他们不能够吃透剧情、融入到组织中,他们不能够与其他主角很好地配合,由于功利性在影响他们的行为,没有正确的事业观,表此刻工作上就是不负职责,得过且过,敷衍了事,不求进取,怨天尤人,斤斤计较。这种人少有对组织的忠诚、对同事的尊重、对工作的敬业,谈不上事业有成,演不好人生的大戏。

  忠诚敬业是一个人最重要的、最基本的精神和行为准则,一个人除了要具有良好的专业素质、业务本事以外,更需要忠诚、敬业、勤奋、自信的个人品质。如果一个人忠诚于社会、忠诚于所在组织,把工作当作职业、事业来进行规划,对待工作必然是表里如一,一丝不苟,有始有终,才能在组织供给的舞台上充分施展自我的才华和本事,使自我变成组织的一个分子。当我们具备对事业事高度的职责感和对组织高度的忠诚度之后,就会使自我成为一个值得尊敬的人,成为一个能够信赖的人,成为一个能够被委以重任的人,成为一个能够到达事业顶峰的人。当组织信任你,同事信任你,部属信任你,客户都很信任你的时候,你就真正具有了诚信的口碑,那么就值得被委以重任。忠诚与敬业,其实就是主人翁精神,某种程度上,也是一种创业精神。惟有主人翁精神、创业精神、敬业精神,才能够使自我人生舞台不断地扩展,让自我的潜能不断地被发掘,自我的人生价值也将随着组织的增殖而增殖,施展的舞台也会逐步变大,才有可能到达事业的顶点,最大的受益人不就是我们自我吗?

  如果我们能够忠诚敬业,就会充满自信,泰然应对困难和挫折,圆满完成组织赋予的使命,成为一个对组织、社会有用的人;我们就会从小事做起,一步一个脚印,在工作中学习,不断总结经验教训,不断成长提高;我们就不会去计较眼前的报酬和得失,不受周围环境的干扰和利诱,按照既定的目标,始终如一地做好工作,实现自我的人生职业目标。

  当我们总是埋怨自我是群众演员,总是在小舞台上表演的时候,我们所要做的就是忠诚和相信于组织、敬重所做的每一项工作,不断的学习,提高自我业务本事,踏踏实实地工作,发挥自我最大的潜力和能动性,让组织看到自我的本事和成绩,肯定自我的工作。只要优秀,突出,不管自我此刻是群众演员还是配角,组织总是会发现自我的才干。一个负职责的、有凝聚力的组织会善待那些忠诚、敬业、工作出色、成绩卓著的员工的。我们每个人都渴望事业的发展和成功,都想在人生大舞台上施展自我的才华,那我们就应当从此刻起努力地提高自我,塑造忠诚、敬业、自信的自我形象,谱写进取、健康、成功、多彩的人生。

忠诚胜于本事读后感2

  最近工作之余我认真阅读了《忠诚胜于本事》这本书,该书以美国海军陆战队为素材和主线,穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事。阅毕,才恍然觉得,自我原先所理解的“忠诚”太片面,以往以为忠诚仅仅是一种高贵的品质,一种坚韧的精神,但读过这本书,我明白了其实不然,忠诚更是一种本事,一种忠于职守,一种承诺,一种敬业、服务和荣誉的象征。就如书中所提到“忠诚本身就是一种本事”,它是其他本事的统帅和核心,因为一个人一旦失去忠诚,那么其本事也就没有了用武之地,所以,这本书中的透彻分析,让我对“忠诚”有了更深刻更深远的认识和理解。

  一个人为什么要忠诚于自我的团体、团队、职业呢?这本书给了我足够好的理由:你是团队的一部分,一员;团队发展了,个人也随之发展,就好像我们俗话说的水涨船高,你是船团队是水;忠诚于工作,自我的本事会得到充分的提高并且同时也会造就一个人的个人魅力;忠诚地工作,你会感觉工作其实是一件很欢乐的事情,工作着你就能体会到这是美丽的、充实的;而作为一个忠诚的人,你更容易在团队中获得一种归宿感。

  其实,为什么要忠诚,我想在以上的'理由中再添一条,因为忠诚最大的受益者就是自我。忠于团队与自我的职责,努力工作,进取奉献,帮忙他人,让自我成为一个受欢迎的人。在此过程中,忠诚能够让自我的职业品牌更具有含金量,能够让自我的远景更辉煌,也许忠诚创造的物质财富不完全是你个人所得,但忠诚培植出的良好品质却完全属于自我,所以,忠诚最大的受益者是自我,是对自我的负责。

  忠诚的人会主动追求卓越,而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样,是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外,还会带来荣誉这一不可估量的无形资产,从而树立起个人品牌,促使个人从合格提升到卓越。能够说,拥有忠诚,你就会拥有了做事的动力,工作效率就会得到更大的提升,企业和个人都会从中受益。所以,无论你在哪个岗位,肩负什么职务,都必须以履行自我的职责为己任,用忠诚书写成长的历史,使自我每一天都有新的收获。

  书中简单的几个小故事,却寓意深刻,让我感慨很多,成功和失败是两种截然不一样的结局,但成功者仅仅只比失败者多了一点热情而已,而热情的动力来自哪里?来自于对职业的忠诚!我们会很可能走入忠诚的误区,认为只要对得起团体,不做违背团体利益的事就算是忠诚了,远远不够,真正要做到忠诚,我想更应当像故事中的第三个工人那样,多点热爱,多点付出,多点创新,创造多点价值!这才是对职业,对团队,对自我最大的忠诚,我想,这也是我最大的收获!

  还有一点,就是没有完美的个人,仅有完美的团队,团队力量来自忠诚。一个没有忠诚的团队,是一盘散沙,也没有力量可言。团队的成员都是忠诚的,这个团队也就是所向披靡的,完美的。

  总之,经过这本书让我更好体会到自我需要提高的地方更多,更好地做好本职工作,并加强学习,不断提高自我的本事。用古人的一句话作结束:路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。