《无病呻吟》的读后感

《无病呻吟》的读后感

　　刚入职，被同事桌上贴的便签"No Excuse"吸引，了解缘由后，便仔细地阅读了《西点军校》一书，感慨于西点军校在培养人才方面的杰出成就，书中一个个鲜活生动的故事更是带给我触动内心的感觉，无病呻吟的读后感。

　　西点军校之所以风靡企业界因而成为管理学的一个经典案例，并不仅仅因为、甚至主要不是因为它培养了麦克阿瑟、艾森豪威尔、巴顿等一代沙场名将，更因为这所军事学校居然培养出了包括卡特、鲍威尔等在内的一批政治家、企业家。连《美国商业年鉴》都惊呼"任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理者"。

　　通读全书，发现--

　　责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直和竞争是西点人典型的品格。

　　细思量，这也是成功者心理素质的体现。

　　《西点军校》告诉我们，人首先要敬业。

　　世界上没有平庸的行业，只有平庸的想法与平庸的人。人是渺小的，但是事业是伟大的；人是短暂的，但是事业是常青的。无论从事何种职业，人都必须拥有超凡的热情。没有热情的人，就像无源之水、无本之木。伟大的事业催生伟大的热情，伟大的热情促进伟大的事业。没有热情的人无法感动自己，更无法感动别人。"三百六十行，行行出状元"，从任何一个平凡的岗位起步，我们都可以做出不平凡的业绩。

　　书中提到，世界石油大王洛克菲勒就是从一项最简单的检查油罐焊接的工作起步的，同样是这样一个简单的工作他就是做得比别人好。从某种意义上说，人生无大事，大事都是小事累积起来的，读后感《无病呻吟的读后感》。查理三世因为一颗马钉而输掉了一个国家，拿破仑因为纽扣而输掉了一场战争，教训还不够深吗?

　　《西点军校》告诉我们，"No Excuse"。

　　中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺少各类管理制度，缺少的是对规章制度条款不折不扣的执行者。

　　借口只能让人逃避一时，却不能让人如意一世。

　　格兰特说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。所以对于任何事情，都不能找借口，抛弃借口，实现伟大。

　　《西点军校》告诉我们，必须具备铁一般的意志。

　　人生的较量在很大程度上都是心理的较量、意志的较量。所谓"狭路相逢勇者胜"。

　　美国总统林肯在他一生经历的'十一次重大事件中，只成功了两次，但是这两次成功使他名垂青史--当选美国总统及再次当选美国总统。我国的曾国藩也是持之以恒、永不言败的好例子。他曾经上奏朝廷说自己"屡败屡战"。梁启超曾说曾国藩"在并时诸杰中称最驽钝"，最后却实现了"立言、立功、立德三不朽"，认为"其一生得力在立志自拔于流俗，困而知，勉而行，历百千艰阻而不挫屈，不求近效，铢积寸累，受之以虚，将之以勤，植之以刚，贞之以恒，帅之以诚，勇猛精进，坚苦卓绝，如斯而已，如斯而已"。

　　西点军校的人不承认失败，只承认暂时的不成功。和西点军校的魔鬼式训练相比，我们日常工作中的一些困难根本微不足道。我们应当像西点人一样，相信"没有什么不可能"，不断挖掘自己的潜力。

　　是的，没有什么不可能。对于上级的命令，我们应当全力以赴，想尽一切办法。在绝大多数情况下，方法总比问题多。但是，事实是大多数人过早地自我封闭，封闭了自己的思维与想象力，他们的头脑里写满了太多的不可能。实际上，思路决定出路，态度决定高度。试试看与全力以赴两种态度所导致的结果完全是不一样的。

　　《西点军校》告诉我们太多，太多…

　　向西点看齐，前进吧！