《致加西亚的信》的读后感赏析

李盛

《致加西亚的信》的读后感赏析

  接触到《致加西亚的信》这本书是因为一位朋友的推荐,他说是一位资深教授介绍给他的读物。而在此之前我没有听说过关于这本书的任何消息,在好奇心的驱使下,我翻开了这本对我产生深远持久影响的巨作,才发现原来自己那么的孤陋寡闻。

  据了解《致加西亚的信》这本小册子是作者阿尔伯特哈伯德在一天晚饭后写成的,仅仅用了一个小时。所以读完这本书并没有花费我很长时间,然而它却引起了我的无限深思,让我接受了一次精神的洗礼。

  首先,我想介绍这本书的概况。

  到目前为止,这本书在全球各地每一个国家,每一个地区被再版重印了多少次已无法统计,在中国,更是掀起了一股空前的热潮,直到现今仍然方兴未艾。这本历经百年畅销不衰的小册子,是一部讲述自立和主动性的经典教材,它成为了政府部门、企业、军队和学校的永久通用培训用书。《致加西亚的信》一书,长期以来备受瞩目,在全球产生了深刻的影响,以致全世界无数的企业、老板、员工以及管理者都对它情有独钟,津津乐道,赞不绝口。为什么这本书会受到如此广泛的青睐和关注?必定是因为它能够给读者带来某种精神上的满足和思想上的启迪。

  其次,我要描述这本书的内容。

  《致加西亚的信》正如美国总统布什所说:“这本书太震撼了,它简直把一切都毫无保留地说了出来!”

  《致加西亚的信》通过生动曲折的传奇故事,塑造了一个英雄的形象。故事中的英雄就是把信送给加西亚的人。

  故事发生在一百多年前,美西战争爆发后,美国必须马上跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。而加西亚正处在古巴丛林的深处,也就是说没有人知道他确切的位置,所以无法把信带给他,但是,美国总统必须尽快地获得他的合作。一个叫罗文的的人被受重托,他如何拿了信,把它装进一个油纸袋里,封好,掉在胸口,三个星期后,徒步走过了一个危机四伏的国家,把那封信交割加西亚——这些细节都不是世人想所关注的重点的。一直以来被强调的是:美国总统吧一封写给加西亚的信交给罗文,而罗文接过信后,并没有问:“他在什么地方?”等诸如此类的问题。罗文接到任务时,并没有作出丝毫的推诿和犹豫,而是毅然地接受下来,然后义无反顾地去执行去完成他的任务,尽管路途险阻、困难重重,但最终,他还是找到了加西亚将军,并把信交给了他。

  最后,我想着重说明它带给我的影响。

  《致加西亚的信》是从一个真实的历史事件中提炼出来的,它证明了一个通往成功的真谛。通过这个颇具象征性的事件,给我们的企业、个人都带来了不可估量的价值:敬业、热忱、忠诚、等职业信念。它为那些渴望事业成功的人提供了一个成就卓越行动方式:主动、积极、自信,坚韧。

  《致加西亚的`信》让我感慨万分,受益匪浅。我们常常看到许多年轻人以频繁跳槽为能事,以投机取巧为荣耀。有些人认为,《致加西亚的信》是一本站在管理者的角度写出来的书,有失偏颇,甚至对员工是不公正的。但其实,忠诚和敬业并不仅仅有益于老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。一个值得信赖,值得委以重任的人永远都会被老板看中,永远都不会失业。因为全世界都需要像罗文那样的“能把信送给加西亚的人”。相反,那些慵懒的、终日抱怨和四处谤的人,几时独自创业,为自己做事,也无法摆脱自身品质的影响而取其成功。

  有些人成天都在忙忙碌碌,仔细一看却毫无热情,完全是被迫地在工作,更有甚者,他们从不认真工作,因为他们害怕挑战和竞争,害怕吃苦和逃避工作压力。这些人在学生时代就非常散漫,一旦侥幸通过了考试就把书本远远地抛在一边,幻想着以后可以一帆风顺,高枕无忧。我们应该牢牢记住:让工作变成一种乐趣。不管生活中遇到怎样的困难,处境怎样的不如人意,我们都不应该去抱怨我们所从事的工作,厌倦我们所身处的岗位。

  尤其是在当前金融风暴尚未远去,全球经济持续萧条的局面下,就业竞争越来越激烈,就业压力铺天盖地。如何能让自己立于不败之地更需要具备“送信人”的优秀品德。刚刚毕业的大学生都难免会不满自己的专业,认为这并不是自己的兴趣所在,这一专业本身就很枯燥乏味。然而,事实上,所以的抱怨和不满往往都不过是逃避责任的借口和托辞。

  我曾经很被动,也很懒散,因为我觉得前途一片渺茫,全是未知之数。但是命运掌握在自己手中,选择是自己的选择,为什么不乐观一点,积极一点,自信一点,努力一点,主动一点。说不定就是这些一点一点的量变就可以让我达到质变,能够使结果截然不同。

  一个企业或是个人的成功并没有想象中的那么困难,只要我们做到敬业,忠诚,自立,主动和坚韧,一心一意地完成任务,成功就不再遥远。这样,我们都可以成为把信送给加西亚的人。

  《致加西亚的信》是世界公认的一部励志经典,我很幸运地目睹了它的风采,让我产生了新的启发,新的想法。《致加西亚的信》是一本值得反复阅读的书,因为它对人的影响是潜移默化,并深远持久的。