各位员工：
今天我们xx公司六百多员工济济一堂，共同庆祝中华民族的传统中秋佳节，首先我代表公司董事会、代表xxx总经理及夫人xx、以及我个人，向大家表示节日祝贺！祝大家身体健康，心情愉快，合家团圆！
xx公司自xx年创建以来，积极贯彻“紧盯市场、苦练内功、创造优势、促进发展”的企业方针，在全体员工的共同努力下，一年一个台阶，从xx万元起步创业，发展到现在，拥有固定资产xxx万元，成为以模具设计制造、汽车零部件及家用电器零部件制造为主的知名民营企业。截至今年X月，公司资产达xx万元，销售收入达xx万元，利润xx万元。公司出资设立的子公司－xx有限公司办公楼和厂房，共xx平方米，已于xx月xx日完成主体结构建设。
这些成就的取得，离不开辛勤工作的员工，公司董事会借此机会向大家表示衷心的感谢！谢谢大家的辛勤劳动！
公司在迅猛发展的过程中，还存在一些问题，比如，管理人才、技术人才不足，制度不完善，质量指标不稳定等，这是公司成长中的问题，也是我们进一步做好工作的推动力。公司全体员工要积极主动，勤奋工作，生产优质产品，争取名牌，为公司的发展，为自己的提升发展，更加努力！
谢谢大家！
各位可爱的xx弟妹们：
今天回来感慨万分，也很高兴。
高兴的是：看到xx年来取得这么好成就，在业界的影响力越来越有价值！
慨万的是：很多人问我创业好不好？我回答他们是，没有好不好，只有值不值得去做。创业这个词要赋予新的含义：一个人如果喜爱现在的工作（事业），并且不断地投入激情，不断创新，创造新的工作方式（事业），那也是一种创业，在座的各位，你们回想自己从毕业到进入1年，2年，4年，回头看看自己是不是在不断超越自我，上升成长，价值越来越大，如果是，那么你们也在创业？况且很多同仁们能进公司3年，5年就能担任公司各行业的副总，总经理，这难道不是一种值得尊敬的创业！
所以我们不要简单地认为：一个人出去，法人是你，合伙有股份，那就是创业。那更是一种责任，一种考虑更多人（员工，家庭，客户，行业）的责任！
希望各位在现在的岗位，继续要喜爱你的工作（事业），散发你的热情，成就你的目标，这样你就会产生更大的能量与价值！
同时想要与大家再分享一点，如何谈喜爱你的工作（事业）？
喜爱自己的工作（事业）要包括：自己是否喜爱，家人是否一直喜爱，一直支持，一起享受荣誉！
如果自己不喜爱，那要去想，只有喜爱，才会有创业的基础及本能；
如果我们员工的工作不能得到家人的喜爱，支持，荣辱与共的话，那有三方面的原因：
1、我们在职员工自己不热爱，回家传递的是一种消极的，负面的，抱怨的；
2、我们在职员工自己热爱，但回家后表达不清晰，不周到，甚至不会阐述，也会影响对公司的热爱；
3、我们在职员工虽然热爱，也很会传递给家人，但的确给家人带来的更多是痛苦，这些也会影响自己对公司的热爱；
所以说，首先要自己热爱，才会去用心体会，才会去赋予能量！家人热爱，才会持续不断创造新的事业！
各位领导、各位同仁：
大家晚上好！
月朗星疏，金秋送爽。值此中秋佳节到来之际，我们欢聚一堂共贺中秋。首先，请允许我代表公司董事长李滨先生向节日期间坚守在工作岗位的各位同仁们表示诚挚问候，并致以崇高的敬意和衷心的感谢，祝愿大家中秋快乐，工作顺利，全家幸福！
每逢佳节倍思亲，在这个团圆的日子里，在座各位都远离亲人相聚在这里，为环联的建设与发展默默的奉献着，辛勤的'耕耘着。此时此刻我心潮澎湃，为大家的这种以店为家的主人翁精神而深深感动着。
同时更要感谢所有员工的家人，因为有了他们的理解，使得广大员工得以安心工作，因为有了他们的支持，使得环联商务酒店得以持续健康的发展。在这里我向他们致以最真挚的节日问候和美好祝福，祝愿他们身体健康，心想事成！
回顾20XX年上半年度，是具有标志性的半年。环联商务酒店全体同仁创造了若干个第一，酒店每天都在发生着翻天覆地的变化，目前的环联商务酒店是省城东部餐饮业纳税第一；向集团上交利润第一；集团公司内部规划管理第一；历城区唯一一家国家五钻级酒店；省城东部最大、最豪华的商务酒店；东部唯一一家餐饮业荣获《省第七届消费者满意单位》，同行业中我们是唯一一家斥资近百万建造豪华员工公寓的酒店，是唯一一家按照《等级与星评制度》不断提高员工薪资的酒店。今天在这些沉甸甸的喜悦里，有我们每位辛勤的汗水，在此我再次感谢环联商务酒店的全体同仁们：你们辛苦了！
共同的事业，大家的环联，“让环联走向世界，让世界了解环联”，是我们宏伟而远大的目标。XX年下半年，我们要紧紧围绕在以李滨董事长的领导班子周围，坚决实现“大干一百天，月超三百万，效益翻一翻”这一经营目标，奋发图强，携手并肩，为完成全年度既定目标而努力奋斗。
月是中秋明，情是中秋浓，在这象征收获、团圆和喜庆的日子里，让我们共同祝愿我们集团公司越来越强大，祝愿我们酒店越来越美好，祝愿我们的家人生活越来越幸福，祝愿我们的明天更加辉煌灿烂！
预祝今天的中秋晚会圆满成功！谢谢大家！