养老保险工作简报
城乡居民社会养老保险是一项惠及千家万户的德政工程、民心工程。今年以来，绿春县精心部署，超细谋划，认真做好城乡居民养老保险征缴工作。
绿春县将今年的城乡居民养老保险保费征缴工作时间安排在4月至7月，并针对时限紧任务重细化分项措施。在集中征缴过程中，加大力度宣传政策的优越性、惠民性，通过群众喜闻乐见的方式、简单明了的口号，做到家喻户晓。同时，帮助群众算清经济账、实惠账，使群众明白多缴多得的道理。
与此同时，该县进一步加强对基层经办人员的政策指导和业务培训，让经办人员吃透政策，熟知业务流程，确保对群众的参保申请能够即时受理、迅速办理，使每一个参保群众都能方便快捷参保缴费，按时足额领取待遇，及时享受到政策带来的实惠。
绿春县采取金融部门代扣代缴为主，业务人员现金征缴方式为辅的方式开展征缴。针对覆盖对象主要在农村的实际，该县统筹安排，统一业务流程，确定专人办理业务，推行便民服务，设立集中办理点，实行参保登记、保费征缴"一条龙"服务，构建起较为完备的县、乡、村三级工作网络和长效工作机制。为发挥城乡居民基本养老保险在推进精准扶贫精准脱贫的作用，该县扎实推进建档立卡贫困户参加城乡居民社会养老保险工作，确保贫困人口应保尽保，参保率达到100%。通过制定严格程序、提高防范意识、健全监管制度、实行"阳光操作"、加大生存认证力度等全方位监控，确保基金的安全运行。
近日，家住兴和县旧城的王月英一边翻看着手中的记账本，一边对笔者说：“我刚退休时，每月养老金620元。如今，12年过去了，现在我每月的养老金为2560。据媒体报道，今年继续上调养老金。养老金涨起来了，生活条件、居住条件都好起来了，退休后的日子越来越舒适了。”
老有所养，是每个人最朴素的愿望。为了让更多的人乐享晚年，今年以来，兴和县把城乡居民社会养老保险工作作为改善民生、促进社会稳定和谐的民心工程来抓。精心组织、认真谋划、狠抓工作落实，已建立了覆盖城镇、场矿各类人员的企业职工基本养老保险制度和城乡居民基本养老保险制度，社会保险覆盖率达95%。同时，还稳步提高企业退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金。
该县在宣传上拓宽渠道，提高知晓率和参保率。不断创新宣传平台，利用县电视台、政府网站、宣传栏、黑板报等形式对基本政策进行广泛宣传;同时，开展“五进宣传”，即进社区、进企业、进农村、进学校、进机关发放宣传资料，提高居民知晓率，将城乡居民养老保险工作做到家喻户晓，深入人心。
强化工作领导、指导和监督，不断在完善工作机制上下功夫。建立健全了县、乡镇、村(社区)三级联动机制，形成主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负实责，乡镇、村、社区干部具体抓落实的工作责任机制的.网络体系。与此同时，相关部门积极配合，强化责任落实，为全县城乡居民社会养老保险工作顺利开展打下了坚实基础。
该县还注重跟踪问效，推进工作落实到位。对参保完成情况实行“一周一报”制度，通报各乡镇、社区工作进展情况，激发各乡镇、社区做好城乡居民社会养老保险工作的积极性，从而推动了城乡居民社会养老保险工作扎实开展。
为认真贯彻实施《中华人民共和国军人保险法》和《关于军人退役养老保险关系转移接续有关问题的通知》文件精神，维护军人养老保险权益，实现军地政策顺畅衔接，武山县采取有力措施，积极稳妥、扎实细致推进军人养老保险转移接续工作。
一是加强部门联动。为了从根本上掌握武山籍兵源信息，避免信息遗漏，武山县人社局主动会同县武装部和县民政局，对1996年之后入伍的人员进行了清理清查。首先从武装部查底账，分年度统计参军入伍人数，掌握详细的人员信息。其次从民政局查询、比对、复核2012年年底至今到民政局报到注册人员。最后结合军人转接养老保险的情况，清理出尚未主动办理转接养老保险手续的人员。
二是加强分类统计。对军人退出现役时的身份进行严格分类，将三期(含)以上士官及军队转业的干部进入地方财政序列做出统计，等待与机关事业单位养老保险进行衔接;对三期(含)以上士官及军队转业的干部选择灵活就业、自谋职业的人员和三期(不含)以下士官及义务兵分城镇籍与农村籍进行分类统计，各类人员分设台帐进行管理。
三是加强宣传动员。严格按照《中华人民共和国社会保险法》与《中华人民共和国军人保险法》，对分类统计出的人员在转接军人养老保险的同时加强宣传动员，结合城居保参保、再就业参保、灵活就业参保等不同方式，鼓励退伍军人根据个人意愿和自身经济实力积极参保，做到不断档、多交费，实现以宣传促征缴，依法维护他们的养老保险权益，实现老有所养。