员工外出培训协议书

秦风学

  员工外出培训协议书1

  甲方:

  乙方:

  根据《劳动合同法》等有关规定,具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致,就培训事宜达成如下条款,以共同遵守。

  第一条 《关于促进员工培训学习的管理办法》 、《学习费用报销申请审批表》作为本协议正式附件。

  第二条 甲方的责任与义务

  (一)向乙方提供必要的学习条件和服务;

  (二)及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用;

  (三)在培训期间,做好监督、协调与服务工作。

  第三条 乙方责任与义务

  (一)完成培训目标及学习任务,取得相关学习证明材料;

  (二)在培训期间服从管理,不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定;

  (三)在培训期内服从甲方的各项安排;

  (四)在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况;

  (五)在培训期间维护自身安全和甲方利益;

  (六)培训结束后,服从甲方工作分配,服务期限不少于 年。服务期限自本协议签订之日起生效。

  第四条 违约责任

  (一)学习费用报销后,无论何种原因,未达到协议约定工作年限的,乙方按未履约年限占整

  个协议服务期的比例分摊承担学习费用。

  第五条 附则

  (一)未尽事宜双方可另作约定;

  (二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方签章: 乙方签章:

  年 月 日 年 月 日

  员工外出培训协议书2

  甲方:

  乙方:

  根据工作需要,甲方同意乙方参加由 (公司)举办的 培训。培训时间: ,培训地点: ,培训费用: 。

  根据《劳动法》相关条例,本着平等自愿的原则,双方协议如下:

  1.乙方需拿到该课程的'结业证书或相关证书后,甲方承担乙方参加培训的所有费用;否则,甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销;

  2.乙方所获得相关证书,原件需交甲方保管,用于市场工作。乙方合同期满后离职,甲方将给予归还;如乙方合同期未满离职,甲方当时不予归还,待合同期满方予归还;

  3.自培训结束之日起,乙方需继续在公司服务 年;

  4.根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》(劳动部发(1995223)号)等有关规定,乙方在合同期未满的情况下主动离职,根据服务时间,以半年为单位递减,向甲方赔偿部分或全部培训费用。如:延长的服务时间为2年,每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年的时间离职,需向甲方赔偿培训费用的75%;

  5.本协议是劳动合同的补充协议;

  本协议一式两份,双方各持一份,签字有效。