尊敬的各位同事：
很高兴能有缘同大家相识在富诺电子有限公司这个大家庭里，在工作上/生活中，往往会因为工作的需要，我们会自觉不自觉地与同事/上司进行交流，那么在交流过程中，我们应该注意哪些问题，才能取得良好的沟通效果呢?现在我来告诉你：要学会尊重他人;要谦虚向他人请教;要团结同事，相互礼让。
在工作上/生活中会遇到各种各样的困难，那么当你在遇到这些问题时，又该如何处理?找谁处理呢?也由我来告诉你：
当你在工作上/生活中遇到各种各样的困难时，或遇到不公平的待遇时，请你立即与你的直接上司联系，向你的上司求得帮助，如你的'上司不能处理的，请你与公司上级领导取得联系，由上级领导进行处理。
各位管理人员，在工作中当你接到员工帮助需求时，你应该如何处理呢?是草草了事或者置之不理?还是热心为员工解决问题呢?
我认为：作为员工的直接上司。须及时尽力地帮助员工处理好问题，尽量在事发之初将问题解决好，如实在不能处理，须及时向上级管理汇报，由上级管理进行处理，切不可以敷衍了事，造成员工对你的不信任。
那么在工作中，我们管理人员，我们又应该怎样行使自己管理的权利呢?
我认为：应该注重管理方式，规范自己的言行，多采用人性化管理，热心为员工服务，应本着一颗公正公平的心，以正确的心态去对待每一件事，对待每一位员工，为员工创造一个公平舒畅的工作环境;切不可利用手中的权利循私情，谋私利------
为规范公司的管理制度，营造和谐的工作环境，热忱欢迎广大员工就公司的管理方式及方法提出自己的见解和看法，就严重违反职业道德的行为进行投诉，公司上级领导会对广大员工投诉的问题进行跟踪调查，一旦情况属实，将对相关人员进行批评教育乃至于进行处罚-----
我真诚地希望各位管理人员，明白自己的管理职责，担负起管理重任，为繁荣富诺电子有限公司负起你们的责任------
祝大家工作进步，身体健康!
致：管理层：员工是公司的最大财富，好好尊重及保护。
员工：公司是您们成长及发展的舞台，要共同努力及支持。
我真诚的希望大家通过沟通、尊重、配合来完成自己的本职工作。