专项纪律检查工作简报
为确保精准扶贫、精准脱贫工作扎实有效推进，深入落实真扶贫、扶真贫的要求，近日，省纪委驻省政府办公厅纪检组赴省政府办公厅定点挂钩扶贫点昭通市镇雄县，就驻村扶贫工作队员工作纪律和脱贫攻坚进展情况进行专项纪律检查，给脱贫攻坚工作上紧了纪律的“发条”。
检查组通过采取走访结对帮扶贫困户、发放《省政府办公厅驻村工作队员工作纪律问卷调查表》、座谈交流等方式，广泛听取镇雄县委、芒部镇党委、松林村委会和驻村扶贫工作队总队长、工作队长工作进展情况，深入了解工作队员走村入户、深入群众、深入实际、深入一线的纪律、作风、履责情况，认真检查脱贫政策导向、脱贫项目和资金到位及其监督管理使用情况，并对工作队员建档立卡情况、精准扶贫工作档案和有关台账资料等进行了现场检查。对检查中发现的算账对比不精准、台账资料不健全、产业发展单一等问题进行了现场指出和批评。
检查组对驻村工作队的群众认可度给予充分肯定和高度评价，并对工作队提出具体要求：
一要提高站位，切实树牢“四个意识”。要树牢“四个意识”，提高政治站位，按照中央和省委、省政府以及省纪委脱贫攻坚决策部署，围绕“加强领导是根本、精准扶贫是要义、增加投入是保障、各方参与是合力、群众参与是基础”的`目标要求，坚定不移地把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，明确工作责任、突出工作重点、聚焦目标任务、务求取得脱贫攻坚实效。
二要遵章守纪，注重树好自身形象。要按照省委《关于严肃驻村扶贫工作队员纪律的通知》要求，严格做到“八必须、八严禁”，要力戒在脱贫攻坚工作中不担当、不作为、乱作为等行为，严格执行政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，做到不碰“红线”、不越“高压线”、严守“底线”，心系脱贫攻坚，认真履职尽责，树好自身形象。
三要查缺补漏，扎实推进专项行动。要突出问题导向、创新工作方法，层层传导压力，层层夯实责任，进一步查缺补漏、补齐短板，扎实推进脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动，以“绣花功夫”狠抓脱贫攻坚工作落实到位。四要突出重点，紧盯目标精准扶贫。要全面贯彻落实省委脱贫攻坚专项行动座谈会精神，对脱贫攻坚工作做一次全面的“体检”和“透视”，不遮掩问题、不推卸责任，主动把自己摆进去，压紧压实工作责任，狠抓整改落实，明确任务、完善举措、加大督查，确保各时段脱贫攻坚目标任务圆满完成。
创建全国文明城市开展以来，五华区纪委找准“创文”契合点，切实履行党内监督专责机关职责，以专项纪律检查为抓手，着力整治“创文”工作中“不作为、乱作为、懒作为、慢作为”等行为，以强有力的监督执纪为“创文”保驾护航。
强化组织领导 细化任务分工
五华区纪委成立“创文”专项纪律检查工作领导小组，由区委常委、区纪委书记马汝恒任组长，明确“创文”工作督查和牵头工作任务的具体责任人和责任分工。
专门制定“创文”专项纪律检查工作方案，细化明确检查内容和时间安排，成立5个检查组，由区纪委派出纪工委书记带队，采取自检自查、实地督查、通报情况、交办督办、责任追究等方式，对联系单位“创文”工作落实情况进行检查。
纪委副书记参与到区2个“创文”督查组中，由区级领导带队，对创建工作重大部署及重点工作推进落实情况进行督查，每两周至少开展1次实地调研。
区纪委副书记、监察局局长，区监察局副局长作为政务环境整治指挥部成员，负责对各单位创建廉洁高效政务环境的推进落实情况进行检查，同时盯住干部身上存在的“慵懒散”等问题，加强作风纪律检查，督促落实“5+2”工作要求及各单位下沉社区开展“创文”工作。
拓宽检查方式 盯准问题发力
专项纪律检查中，切实做到全面检查与重点抽查相结合、明察暗访与集中检查相结合、专项督查与跟踪督办相结合，严格落实“每日报、每周查、每旬测、每月评、季度检”的要求，践行“监督的再监督，检查的再检查”。
制定“创文”检查手册发给各组成员，要求检查人员对照测评体系和责任分工逐项落实，避免出现检查工作出现漏洞。突出问题导向，与区“创文”总指挥部形成良好互通，指挥部下发的督办、交办事项抄送区纪委，同时对模拟测评、媒体曝光、群众投诉、领导批示、上级调研督查中发现的问题第一时间掌握，由区纪委办公室按照联系分工转给各检查组，督促责任街道、责任单位及时整改落实。
严格落实整改 突出责任追究
针对检查中发现的问题，明确整改时限，督促职能部门采取有效措施对存在问题进行整改。始终把“失责必问，问责必严”贯穿在专项纪律检查的全过程，对工作中不履职、不担当、不作为行为一经发现绝不手软，坚决用纪律的尺子进行衡量，把握运用“四种形态”，该处分的处分、该问责的问责、该约谈的约谈、该整改的整改。在“创文”专项纪律检查工作中，发现问题10个，提出整改意见10条，约谈诫勉9人。