招工启事范文

孙小飞

  招工启事范文1

  xxxx人寿保险股份有限公司是国内最早开发分红产品的公司之一,从xxxxx年1月推出首款分红保险至今,已覆盖少儿两全,终身,养老等各方面的保障,尤其是xxxx独特的保额分红方式,受到了广大客户的'青睐。

  一、服务项目:

  代表公司为老客户办理个险理赔、续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务;

  医疗保险、养老保险、教育金、汽车保险、工厂财产团体等保险的办理等

  二、福利及待遇:

  1.周一到周五每天上午8:30上班,早会结束后,可以自己安排时间,双休加国家法定节假日统一放假。

  2.底薪+服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金、季度奖、年终奖等

  3.享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、家属百万医疗等综合保障

  4.国内外免费旅游方案

  三、公司提供免费专业系统化培训:

  新人职岗代等系列培训,金融开拓专业培训,中高级管理储备干部培训,星级讲师认证培训等;长期享有团队管理、营销知识、金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业以及全国各地学习交流分享旅游等机会,最终成为一流的保险职业经理人。

  四、招聘条件:

  25-48岁,大专及以上学历。

  招工启事范文2

  用工单位

  郑州东站、郑州桥工段、月山工务段、南阳工务段

  ■ 招聘岗位

  客运员、线路工(桥隧工)

  ■ 招聘人数

  客运员20名,线路工(桥隧工)250名(其中郑州桥工段50名、月山工务段100名、南阳工务段100名)

  ■ 招聘对象

  郑州铁路局在职职工。其中行车及调车组人员、列车长、列车员、机车乘务及检修人员、车辆检车检修人员及动车组机械师、轨道车司机、探伤工、线路工(桥隧工)、大机司机、信号工、通信工、接触网工、电力工、在本单位工作时间不满一年的人员除外。安阳车务段、郑州工务机械段等严重超员单位的职工允许报名。

  ■ 招聘条件

  1.应聘客运员岗位年龄要求男性不超过50岁、女性不超过45岁;应聘线路工(桥隧工)岗位要求男性,年龄不超过40岁。

  2.思想进步,爱岗敬业,现实表现好,能服从工作安排。

  3.三年内无严重违章违纪记录或其他严重违法记录。

  4.身体健康,无听力障碍,无色盲色弱,能胜任招聘岗位工作。

  ■ 招聘方式

  采取个人自愿报名,招聘办公室资格审查,招聘单位组织面试,根据面试结果,征求所在单位意见后择优录取。

  ■面试内容

  介绍个人基本情况。

  ■报名方式

  符合条件人员携带本人工作证、身份证、现职岗位人事命令以及本人近期1寸免冠彩色照片2张(以上资料请提供复印件一份),到招聘办公室填写《内部招聘报名表》报名;由招聘办公室对应聘人员材料进行资格审查,确定应聘面试人员名单。报名地点设在局劳调站培训科(郑州市西中和路6号,郑铁综合办公区一号楼112房间)。

  ■其他事项

  1.报名咨询电话

  郑州东站:xxxxxxxxxxx

  郑州桥工段:xxxxxxxxxxx

  月山工务段:xxxxxxxxxxx

  南阳工务段:xxxxxxxxxxx

  局劳动力调剂站:xxxxxxxxxxx

  2.报名时间: 5月31日—6月16日

  3.面试时间及地点另行通知。

  4.拟录用人员由局劳卫处下达调转通知,调入招聘单位工作。