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佳木斯市基层中学教师待遇
坐标黑龙江省佳木斯市,就职于佳木斯市某基层农村初中,职称为副高,教龄29年。
每个月的到手工资加上乡补共计5800左右,年末还有一个第十三个月奖励工资,一年到手收入不到8万。由于是副高职称,工资待遇比较高,刚刚参加工作的年轻教师待遇肯定要低不少。
其实教师一直都是有绩效工资的,只不过以前绩效工资的发放是70%绩效用来当做基本教学考核,另外30%则是用来鼓励优秀教师以及补贴领导。这样实际上属于羊毛出在羊身上。而改革过后,教师可以拿到原本的全额绩效工资,之后由财政另外拨款鼓励优秀教师,这也是让教师收入有了实实在在的提高。
影响教师收入的不光有绩效,还有职称,而且职称占的比重甚至远远高于绩效。而对于教师来说,评职称是非常困难的,不难申请要求高,而且名额有限。改革之后,教师评职称将会和教龄挂钩,而且工资高低也将和教龄挂钩,不再偏向职称,这也是切实调高教师收入的好方法。
对于偏远地区、乡村教师来说,他们不但要忍受匮乏的教学资源,恶劣的教学环境,还要忍受低工资之苦。不过好消息是,这些地区的教师将会增加补贴,而且越是艰苦的地方,补贴越高。当然,由于各地区实际情况差异,这项补贴也是一个漫长的过程,但是总会是有的!