坐标河南省信阳市,就职于信阳市一所公立中学,教师,事业编,参加工作一共七年时间,二级教师。
每个月打卡到手工资2350,没有文明奖和考核奖,年底绩效一共3600,除此以外基本上没有其他收入了。
坐标河南省信阳市,就职于信阳市浉河区一所公立小学,参加工作34年,职称为一级教师,事业编制。
每个月扣掉五险一金1710元,到手工资每月4800块钱。年底的第13个月工资只有2016年和2017年发过一次,后面就再也没有了,绩效工资一年5000多,其他收入可忽略不计。
当然,这是参加工作30多年教师的待遇情况,刚刚参加工作的年轻教师一个月工资更低,只有两三千。
坐标河南省信阳市,就职于信阳市一所县城公立高中,教师,事业编制,本科学历,参加工作12年,职称为中教二级,担任班主任。
每个月到手基本工资2700左右,每个月的双边公积金一共940,乡镇补贴每年3720,绩效一年3800左右,班主任津贴一年共计3600(不当班主任没有),高考奖金一年6000,只有高三老师有。
坐标河南省信阳市淮滨县,就职于县里一所公立学校,教师,事业编制,工龄一共15年,中一职称。
每月打卡工资大概3600左右,逢年过节会发两百块钱的购物卡,每个月的双边公积金一共1000左右,一年的综合收入大概4万多,工资待遇比较低。
信阳市经济实力一般,当地教师待遇比较低
教师属于事业编制,教师的工资待遇存在一定的地区差异。一般来说,一个地区的经济实力越强,那么当地教师的工资待遇也就越高。
信阳市作为河南省的地级市,经济实力一般,那么信阳市教师的工资待遇在河南省来说究竟怎么样呢?
如下图所示,在2021年河南省各地市一般公共预算收入排名中,信阳市财政收入排名河南省第14位,处于全省下游水平。
而且,信阳市人口比较多,人均财政收入更低。因此,河南省信阳市当地的财政实力比较弱,当地教师的工资待遇是普遍比较低。
河南省教师待遇普遍比较低,不仅仅信阳市
此外,不仅仅信阳市教师待遇比较低,整个河南省教师待遇都不高。如下图所示,在全国体制内教育业收入排行中,河南省教育行业收入排名全国倒数前三名。
因此,2021年河南省公费师范生考试遇冷,高考报名没有报满,而山东省公费师范生报名火爆,河南省教师待遇比较低也是一个原因。