实用的聘用合同锦集六篇

孙小飞

聘用合同 篇1

  为加快教师队伍建设,适应人事制度改革,推进我校内部管理体制改革,为保障聘用干部(教师)的权利和义务,经双方同意,签定聘用合同如下:

  1、聘用合同期从 年 月 日至年 月 日止。

  2、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要,安排担任学校的(工作)工种。

  3、受聘人员在聘用期内,列入教育事业干部范围管理,享受本校教师有关待遇;月工资为 元(人民币)。

  4、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度,认真完成教育教学工作任务。

  5、聘用期内,受聘人员因违法乱纪或工作失职,造成严重事故和不良影响的,用人单位可以提出意见,经研究后可以随时辞退;因触犯刑律的,聘用合同自行解除。

  6、受聘人员应遵守潭政人(20xx)08号文《关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见》的规定。

  7、合同期满,乙方表现好,因工作需要,甲方可予续聘;若乙方表现不好或病、伤等,确实不能胜任教育教学工作的,甲方可予解聘;若学校因办学规模等自然减缩而裁员的,甲方可予解聘。

  8、本合同一式四份,用人单位、受聘人员各1份,存档1份,报市局备案1份。为保障双方利益,单方需解除合同,应提前一个月通知对方。

  甲方单位(盖章)

乙方(签名)

  联系电话:

  签证日期:

聘用合同 篇2

  聘请方(以下简称甲方):_______________ 应聘方(以下简称乙方):_______________

  甲方经理事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一、 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二、 聘用期限: 自___年_月_日起至___年_月_日止。

  三、 主要经济技术指标

  1、____年末固定资产原值_________万元,承包期间固定资产增值总额为_________万元,其中____年_________万元;____年_________万元。

  2、固定资产的维护_________;设备完好率达到____%;固定资产净值率____%。闲臵资产处理办法_________。

  3、生产产品3项,主要新产品是_灵芝、茶树菇、香菇。

  4、承包期间生产投资方式:

  自给自足,独自筹款,独立经营,可以拉人入伙,组织团体加盟投资,也可向相关部门申请;

  5、产品销售方式、登记和查询:

  产品营销方式:以市场为主,超市为付;

  登记和查询:所有收入及支出,要以正规发票为准,并加以详细的记录,不得无辜作假;

  6、基础卡设、生产资料等购买方式、登记和查询:

  基础卡设:前期的基础卡设已经完成,要保证设备和实施在使用的过程中的完善度;后期可以根据具体的经营方向,予以申请建设,并提供详细的施工方案和成本预算;建设过程中要设监理一名,做好详细记录和质检工作;

  7、安全生产和双保指标责任承担:

  乙方负责生产的全部安全,情节严重的还要承担相应的法律责任;

  9、预期产值指标以及产生计划书(附):

  预期产值指标;

  生产计划书;

  四、 贷款、债务以及项目补助款的约定

  1、贷款归还,承包前的债权债务处理:

  贷款由乙方自理,并负责偿还;

  承保前的债权由乙方签订连带责任;

  2、承包债务及贷款的具体约定

  具体事宜以债务和贷款协议所规定的权利和义务为准;

  3、关于公司在运营过程中项目款的具体约定

  关于项目款的约定:去除其他一切杂费之后,取其中的百分之二十作为公司滞纳金,其余的款项,以保证公司的`正常经营为主;保证经营的前提下,不得私自处理,当以偿还债务为准;

  五、 权利义务

  (一)甲方由理事会行使下列职权

  1、公司的总经营方针和投资计划的决定权;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、决定公司内部管理机构的设臵,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作,并有权对乙方的过失予以惩罚权;

  (二)乙方:

  首先,必须承认和遵守甲方理事会以及其指示,如有私自做主并给给公司带来的任何损失(包括法律所禁止的事由和行为)均有乙方个人承担,公司不直接负责任,情节严重的,还要追究乙方的法律责任。

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方理事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设臵方案,拟订公司的基本管理制度;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经理事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方理事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月10日前据实向甲方理事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由理事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会所授予的其他职权。

  六、 费用指标: 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____

  七、 工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的5%分取报酬,年终结算。

  八、 合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方理事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  九、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为: 按正常法律范围内进行。

  十、 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十一、 其他事项: 本合同凡有和法律法规相抵触的地方,以法律法规为准,经双方协商的合同附件,同本合同一样具有法律效应。

  十二、 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式3份,甲方、乙方各执1份,1份合作社存档。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

聘用合同 篇3

  甲方: 金点子餐饮管理咨询有限公司

  乙方:

  甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则,经友好协商,就甲方聘用乙方为 店长(经理)管理金点子餐饮管理咨询有限公司店事宜,达成以下协议:

  一、合作内容及要求:

  1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店(以下简 称店)任店长(经理)一职,全面负责店管理日常事务,直接对甲方运营总监负责,完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式,做到开源节流,以最合理的投入,做出最佳的业绩。

  2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队,开展特色经营,实现可持续发展。

  3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00,下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假(在不影响经营和管理的前提下,可适当调整休假时间,休假须报请甲方运营总监)。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通,特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。

  特别约定每个用餐高峰时段(除休假外)如无特殊情况必须在店现场督导。

  4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元,实

  现利润1月万元;2月3月 万元;4月 万元;5月 万元;6月 万元;7月 万元;8月 万元;9月10月11月万元;12月做出大幅度改变,本目标将进行调整。

  二、合作时间:

  年 月 日至 年 月日。合作期满,双方可根据合作情况协商续签事宜。

  三、薪酬待遇:

  合作期间薪酬构成为:基本工资 元+岗位工资 +奖金(完成任务奖+超额完成任务奖)。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴,将从本部分工资中扣除。

  ①:固定部分:根据出勤情况按月发放,发放时间为下月15日。如有违反《员工手册》行为,将按制度中的相关条款处理;

  ②:绩效考核部分:根据绩效考核得分情况计算(绩效考核以每月考核的实际情况为依据),发放时间为下月15日;

  A:绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。

  B:考核项目最低项90分(含)以上全额发放;

  C:考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放;

  D:考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。

聘用合同 篇4

  地下水超采综合治理试点林业项目

  合 同 书

  项目实施主体名称:

  地 点:.

  合同编号

  二零一五年十月

  甲 方:乡镇人民政府

  乙 方: (公司、农场或合作社) 法人代表: 身份证号:

  为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任,保证项目建设质量和进度,根据《河北省地下水超采综合治理方案》、

  《衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案》,遵照公平

  公正、双方自愿原则,甲乙双方确定实施由非农作物替代农作

  物的地下水治理林业项目工程,并定立以下合同。

  一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模 见下表:

  二、国家补助政策

  国家补助资金为每亩4500元,分五次下达:第一年每亩1500元、第二至第五年每年每亩750元。 三、各方权利和义务 (一)甲方权利和义务

  1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。 2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体,确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确

  认、测量等工作,确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。

  3、负责项目的施工组织工作,督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。

  4、配合林业主管部门,做好建设任务完成情况的检查验收工作。

  5、配合市有关部门,对验收合格的项目,及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的项目,暂缓或停发补助资金,并督促乙方整改。

  6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井 7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。 (二)乙方的权利和义务

  1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转,流转合同交甲方存档;项目造林全部为混交

  生态林,次要树种不低于20%,密度40-110株。

  2、严格按实施方案施工,按项目技术要求造林。造林使用一级苗木,树种选择抗旱、节水、乡土树种,确保成活率在 90 %以上,造林质量符合国家验收标准。

  3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物,并做好幼林的抚育和管护工作,保证项目周期内保存率达到国家验收标准(保存率必须在 85 %以上),适时进行施肥、除草、浇水、修枝,加强抚育管理,并进行补植补造,杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。

  4、积极配合上级有关部门的监督检查。

  5、经林业主管部门组织检查验收合格后,乙方领取补助资金;检查验收不合格,暂缓领取补助资金,并在规定的期限内进行整改,合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格,市林业部门有权对不合格地块进行调整,乙方退换已经领取的国家补助资金。 四、其它

  1、按照项目要求,省、市、县林业、财政部门对项目进行验收,在12月底前对项目造林面积和栽植情况验收;第二年6月底前,第二次验收项目造林合格后兑现政策补贴。

  2、本合同自签订之日起生效,甲、乙双方严格遵守执行。 3、合同中未尽事宜,以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础,双方另行商议。

  4、本合同一式五份,甲方、乙方、村委会、衡水市林业局、冀州市林业局各执一份。

  乡镇 政府(公章) 乡镇长签字:

  公司或合作社(公章) 法人代表签字:

  年 月 日

聘用合同 篇5

  招聘方:_____________ 简称甲方

  受聘方:______________简称乙方。

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议。

  第一条 协议期限

  协议生效期限为___个月,从____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二条:工作内容

  1、甲方以招聘形式选择乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作,不得有外人随意出入厨房重地,否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

  3、乙方负责厨房食品的安全卫生,不得发生食品中毒等事件,如发生食品中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。(硬件设施除外)

  4、乙方在工作期间应尽职尽责,在菜品,食品花样上不断推陈出新,满足不同顾客的要求。

  5、乙方努力提高自身素质,在工作中爱护设备、节约能源,避免浪费。做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色、香、味俱全的高品质菜品。

  第三条:劳动纪律

  1、甲方应根据《劳动法》和有关规定,xx定本酒店各项具体规章xx度。

  2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法xx定的各项规章xx度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

  3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章xx度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动协议。

  第四条:劳动报酬

  1、乙方月工资为: 元/月

  2、乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。

  3、乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何费用。

  第五条:劳动纪律

  1、如乙方终止协议,必须提前半个月向甲方提出书面申请,经甲方同意后可办理终止手续。

  2、如果乙方违约,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。

  3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章xx度。乙方触犯甲方规定的相关xx度,甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞退。

  4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月通知乙方,协议终止时,心得体会范文甲方得结清乙方的工资,且乙方不必补偿协议期内的培训费。

  第六条:其它

  1、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方(姓名):

  签约代表人:

  号码:号码 :

聘用合同 篇6

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、聘用期限

  本协议期限为________年。

  本协议生效日期为:________年________月________日。

  二、聘用期间的工作岗位,工作内容

  1.工作岗位:________________ 公司销售部销售员

  2.工作内容:________________公司产品的销售;其它工作。

  三、聘用期间的待遇

  1.基本工资:人民币________元(包括工资________元,交通费________元,午餐补助________元,医疗费________元)。

  2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。

  四、劳动纪律

  乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。

  五、劳动时间及劳动保护

  1.甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。

  2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

  3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。

  六、相关事宜

  乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。

  七、协议的变更、解除

  1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。

  2.经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。

  3.乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。

  (1)在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。

  (2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

  (3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

  (4)被依法追究刑事责任的。

  4.甲方有下列情况之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:

  (1)在聘用期内,甲方不按照本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

  (2)在聘用期内,甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。

  八、其它

  本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的,甲乙双方协商后,按有关规定执行。

  本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(签字):_______________

  代表人:_____________________

  乙方(签字):_______________

  代表人:_____________________

  日期:______年_____月______日