服装厂劳动合同

服装厂劳动合同

　　服装厂劳动合同篇一：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证复印件粘贴处

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 文化程度：

　　甲方地址： 出生日期： 年 月 日 户口性质：(城市/农村) 家庭住址： 邮政编码： 联系电话： 身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

　　一、 劳动合同期限

　　第一条 本合同为固定期限合同。生效日期年其中试用期 个月，至 年 月 日终止。

　　二、 工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要在 部门，担任 岗位(工种)工作。在甲方工作期间，乙方同意甲方可根据乙方的能力和表现，以甲方经营状况的需要调整乙方工作的部门和岗位(工种)。

　　第三条 乙方按照甲方对该岗位(工种)的责任及工作标准的要求按质按量的完成工作。

　　三、 劳动保护和劳动条件

　　第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。每月至少休息两天，每周日晚休息;甲方由于工作需要与乙方协商后可延长时间，乙方无特殊情况，应服从工作的需要。

　　第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范规程标准和劳动安全卫生制度标准。

　　四、 劳动报酬

　　第六条 甲方的工资分配遵循按劳分配多劳多得的原则，每月25日前发放上月工资。

　　第七条 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市 年最低工资标准 元，工资分配办法依照甲方的工资制度进行。

　　五、 劳动纪律

　　第八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、

　　生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第九条 乙方违反甲方的规章制度，甲方可以根据本单位的有关规定，给

　　予批评，经济处罚，直至解除本合同。

　　六、 劳动合同变更、解除、终止、续订

　　第十条 订立本合同的法律依据变化，或订立本合同所依据的客观情况发

　　生重大变化，致使本合同无法履行时，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十一条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同： 1. 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3. 严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 4. 依法被追究刑事责任的。

　　第十三条 下列情况之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

　　1. 乙方患病或负伤，医疗期满后，不能从事原工作时;

　　2. 乙方不能胜任工作，经调换工作岗位，仍不能胜任工作的。

　　第十四条 乙方有下列情形之一，甲方不解除合同： 1. 义务服兵役期间

　　2. 孕期、产期和哺乳期;

　　3. 患病或负伤在规定的医疗期内;

　　第十五条 乙方解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第十六条 本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商，可以续订劳动合同。

　　七、 其他

　　第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。