尊敬的单位老总：
对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。分析这次错误，虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面：第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。第二，货款单的表格是
由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款单上名单、金额的情况下就发放了货款。第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放xxxxx元，这在无形当中加大了算账难度，导致了问题的出现。在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。
此致！
尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨：
鉴于20xx年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元，竟然犯了如此低级的错误。
归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
尊敬的公司领导：
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向您做出深刻检讨：
鉴于20xx年xx月xx日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和__进的进账金额___元错写成了___元。相差金额__元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像您常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起您对我的信任，愧对您的关心。
同时，要诚心的谢谢您，如果不是您及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向您做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
检讨人：___
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
这次在出纳工作中旷工的做法的确有些对不起自己肩上的职责，明明领导在以往的工作会议中向我们强调过旷工造成的隐患却没能让我放在心上，等到事后冷静下来才意识到旷工的危害性的确存在着对工作不够认真的嫌疑，再加上出纳员属于十分重要的工作岗位自然就能意识到这次旷工究竟造成了怎样的风波，至少我得反思旷工行为产生的原因并进行相应的检讨才行。
其实通过以往在出纳工作中的努力不难发现持之以恒才能够获得公司领导的认可，毕竟若是连基本的出勤都不能保证又怎能在出纳工作中得到成长，而且面对问题的产生不能只顾逃避责任以免给公司的同事带来诸多不利的影响，但他人看到自己旷工却没能得到较大的惩罚则很有可能在后续的工作中被效仿，由此观之作为公司出纳却选择旷工的做法的确不利于职业生涯的发展，更何况自己没能事先和领导进行联系导致这次旷工行为的性质是极其恶劣的，作为出纳员应当树立这方面的意识避免因为旷工导致职业生涯留下污点。
也许是自己对待工作没有足够的危机意识才会轻易选择旷工吧，明明出纳员的职位那么重要却没有承担起相应的责任以至于出现旷工的情况，扪心自问这种自甘堕落的做法是否对得起领导的信任与以往在出纳工作中付出的努力，至少随着时间的流水应该向往积极美好的事务从而提升自身的工作能力才行，然而没有做到这点的自己反倒出现了旷工的情况的确严重违反了公司规定，而且没能在出纳工作中坚持本心以至于无故旷工的确显得自己懈怠了不少。
为了重拾对出纳工作的热情并弥补旷工造成的影响应当尽快振作起来才行，即便是以往在工作中碌碌无为亦或是没有积极性都不应该成为旷工的原因，当公司需要自己的时候却通过这种方式消失又怎能在以后的职业生涯中担当重任，更何况旷工属于严重的渎职行为又怎能表现出如此懈怠的态度，至少通过这种牵强的理由来敷衍领导并且做出旷工这种愚蠢的行为实在是没有资格享受公司提供的种种待遇。
经此教训应当在思想方面更加成熟些才能够处理好出纳工作中的.难题，毕竟故意旷工导致自身的任务难以按时完成的做法是难以被原谅的，更何况在出纳工作中无法履行好自身的职责很容易令自身的形象在同事们的心目中受到影响，所以我应当摒弃过去在出纳工作中的不良作风并保证不再出现旷工行为。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
真的很抱歉，作为一名财务出纳，我非常的清楚自己的工作时有多么的重要。但是，这次我却因为自己的疏忽大意，导致自己犯下了旷工的错误！这是在是难以原谅的事情！也让我感到非常的惭愧。我非常的清楚公司很在意公司的规定，因此在过去的工作中，自己也一直在坚持遵守着公司的规定，准时上班、认真完成任务，从未出现过其他的问题。
但是，这次因为一个小小的意外，自己却打破了这个规定！违反了自己至今严谨遵守的规定，而且非常的严重！我非常的清楚，公司的规定，并不是为了惩罚员工而存在的，只有遵守这些规定，不去违反这些规定才是真正的让这些规定发挥了作用！
我很抱歉，自己的行为破坏的不仅仅是公司的规定，更是大家对规定的看法。规定只有严谨的没有人去触犯，才能长长久久的存在！如果有人触犯了规定，那就像在坚固的墙壁上钻开了一个口子！那么就更容易出现下一名违反者了！
我真的很后悔，当然，通过自己这次的反省，我也认识到，自己在工作中有许许多多的问题存在！尤其是这次的旷工！我就是因为对公司的信息不仔细的观察导致的！这使得我心中非常的后悔。如果我能认真一些，如果我们严谨的对待公司的信息，那么也不会犯下这样的错误了啊！但是这一切还是出现了。一切都是因为我在工作中的散漫，因为我在工作中不仔细导致自己没能在意这些日常的事情！
现在，我已经彻底的反省了自己的工作问题。也许自己并没有多么出色的工作能力，作为出纳，我在工作能做的事情也比较少。但是至少，我不应该犯下这样的错误！不应该连工作中最基本的规则都不能遵守！这是不对的，是非常糟糕的的！
我很抱歉，自己至今都没能对自身的问题惊醒一个详细的了解，现在我才知道，自己是有多么的糟糕！我有太多的问题都堆积在身边。而我甚至没能去想过要改变！但是我知道了，我现在明白了自己的问题！今后无论是工作还是生活，我都会更加严谨的去面对，在努力完成工作的同事，也要好好的安排自己的进程和计划，再不会让这样糟糕的事情发生了！请领导原谅我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
您好！
我是xxx，我现在感到非常的自责，作为一名出纳员工，竟然在这个时候旷工了，我们公司对于旷工的情节是非常严肃的，对于这方面都一直保持着非常严格的制度，我现在违法的公司的制度，公然的旷工，这是对公司的制度，一种挑战，现在真的非常非常的自责，这次旷工情节严重，我从来没在这个时候给公司带来麻烦，我向来都是遵守公司各项规定，从来不违反公司的纪律，现在我旷工了，应该付出相对的责任，应该好好的检讨自己。
首先就是在今天这件事情上面，我旷工了，对于公司的影响很大，也对，作为同事，起了一个不好的头，在接下来的工作当中，这影响非常不好，相对而言，我加愿意把这些事情做好，再接下来的工作当中，不再出现这样的情况，给公司的形象争光夺彩，不给公司抹黑，我相信我一定会发展的，越来越好，有一个努力的方向，让自己清楚自己哪些地方做的不足，知道哪些事情需要纠正，我也会更加用心的处理好相关的事情，我们公司都有旷工行为的处理，是非常严肃的，现在虽然我很是自责，但是也需要面对这些，我作为一名老员工了，真的不应该旷工，我知道旷工的情节严重，但是现在我真的很是自责，应该去面对这些。
主要还是因为我昨天晚上一直在忙，一直在熬夜，所以就没有打好精神，没有足够的精神，在今天上班的时候拿到公司，一直睡到了中午，所以直接就睡过头了，这一点是非常不好的习惯，我真的没有想到自己会因为这样而旷工，所以我内心充满了自责，有些时候不知道怎么去面对这些，也不知道怎么跟您解释，公司对我一直都非常的照顾，你对我一直都非常的看好，有些时候我真的很难受，这些做的不好的地方，我一直都在反省自己，我希望我有一天能够更加负责的去处理好相关的问题，能够有一个乐观积极的态度去处理好相关的事情，我也会把这种缺点给纠正，再也不会拖拖拉拉，再也不会给自己找理由旷工，旷工是没有任何理由的，也是一种非常恶劣的行为，我一定会虚心的接受公司对我的处理，也会及时的吸取经验，在未来一定不会再出现这样的情况了。
我希望您能给我一个机会，让我纠正自己这次的旷工行为，影响非常不好，跟您解释已经让我非常的难堪了，我也一定会找机会跟同事们说明情况，也会承诺自己一定不会再犯这种错误，一定不会让公司的形象因为我而损失，因为我而起的这个头，请您相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是在公司工作的出纳，但是昨天我却因为个人的一些事情，没有来上班，也是没有请假，旷工了，我这种行为是很不好的，也是需要好好的反省。
作为公司的一员，其实对待工作是要认真的，无论是什么事情，都是需要和公司说的，即使再着急，也是需要电话通知一下，而我忙于自己的事情，却忘记了请假，也是没有和上级说一声，直到有同事事情找我，但是同事以为我请假了，之后领导却发觉我没有请假也是我对待工作的这个态度让领导生气了。虽然说我的一个事情的确是比较的着急，但是并不是说我无法去请假，说一声是非常的重要，虽然是没有耽搁了公司的工作，但是如果有重要的事情，而我没在，也没交接，那么也是很容易耽搁了的，这次的事情我也是很后悔，自己忙忘了就请假的事情忘记了。
对待工作是要认真的，无论何时，在哪里，都是要以工作为重点，我的事情虽然着急，但是请假说一声并不是很耽搁时间的事情，几分钟就可以了，可是我却并没有做，我也是在这个工作态度上面是不好的，而今我也是知道当初我没有这样做是很不对，现在领导批评我，我也是要接受，而且以后也是需要在工作上面必须要把态度端正过来，毕竟自己既然是公司的一员，那么就要为公司来着想，这次是没耽搁事情，但是不代表下次不会，而且也是可能我个人下次还是会有一些突发的情况需要我去处理的，这个请假的流程必须要去做的，不能说什么都不说然后自己就去干自己的事情，而不管公司这边的情况了。
作为出纳，其实每天我的事情还是比较多的，而昨天没有来，也是让同事帮我分担了很多的工作，而且一些特别急的也是让同事帮忙，而同事也是一天的工作量加大了，也是很不好的，如果我请假了，也是有些事情可以往后推一点，或者更好的分配，这样也是不会很影响同事的一个工作，领导而今我也是知道昨天我做的很不对，以后我绝对不会再旷工了而是会好好的来上班，有事情一定会请假的，请领导放心，这次的错误以后一定不会再犯了，也是会在自己的一个岗位上去把工作好好的做好的。不再做这种让领导生气，让同事担心的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
鉴于7月23日提报的资料有误，由于个人地疏忽，把金额写错，原本是跟宏华进旳进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意以及不细心，要应应仔细核对金额后再写的。
通过这件事，我吸取教训重新反思了自己读书学习、做人、做事旳态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。
同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
出纳：XXX
时间：20xx.7.20
尊敬的单位老总：
对于此次错误，我知道引起了您的注意，造成了不良影响，为此我特此检讨。当天我们
在采购部车间是进行过精确的货款核对的，其余货款等到xx月xx日进行结清。具体的货款
发放情况就是这样，到最后货款总核对的时候发现多发了xxxx元货款。 分析这次错误，虽然目前这多发xxxx元具体错在哪里没有查清楚。可是我作为采购出纳，
自身存在一定程度的错误责任。经过一番反省，我觉得问题可能出现这些方面： 第一，单位没有按时准时发放货款，导致供货商不满，引发了货款发放的慌张局面。 第二，货款单的表格是由理货文员做的，我没有及时得整理出货款单，在没有核对货款
单上名单、金额的情况下就发放了货款。 第三，没有按规定足额准确得发放货款，而是先每个供货商发放xxxxx元，这在无形当
中加大了算账难度，导致了问题的出现。 在此，我向领导对我的错误进行一番反省，这次错误说明我当时没有仔细清点账目，对
于突发事件应急处理能力不足等问题，急需我认真面对。 我一定要正视这些问题，在今后的工作当中，一定要按时间按规定发放货款，尤其要特
别注意在货款发放之前与经理仔细核对货款单明细，仔细核对清楚名单、金额、确保每一笔
货款准确无误得发放到供货商手里，并且做好供货商收款确认工作。 此致!篇二：出纳工作疏忽检讨书 出纳工作疏忽检讨书
尊敬的经理：
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨： 鉴于20xx年7月23日提
报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成
了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理
常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，
一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的
书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃
了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。 因此，这次发生的事使我不仅
感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关心。 同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己
继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的
人生成长道路上，无疑是一次关 键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。 出纳：郑宜循篇三：出纳检查项目及规避问题 出纳人员检查项目及规避问题
1.少列总额
出纳员或收款员故意将现金收入日记账合计数加错，使现金收入日记账合计数少记，导
致企业现金日记账账面余额减少，从而将多余的库存现金据为己有。 控制：分工登记现金账簿。出纳员根据现金收付凭证登记现金日记账，分管会计人员根
据收付凭证登记与现金对应科目的相关明细账，总账会计登记总分类账。
2.涂改凭证金额
会计人员利用原始凭证上的漏洞或业务上的便利条件，乘机更改发票或收据上的金额。
现金收入业务中，会计人员通常把凭证金额改小，占有多余的现金。 控制：会计主管人员或其指定人员审查现金收入原始凭证。
3.撕毁票据或收据，盗用凭证 撕毁票据或收据，是指会计人员或出纳人员对收入现金的票据或收据，乘机撕毁，再利
用工作上的便利条件，占有现金。 会计人员或出纳人员利用内部控制上的漏洞和工作上的便利条件，用窃取的收据向客户
开票，从而将现金收入私自隐匿并据为己有。 控制：控制发票或收据的数量及编号，建立收据销号制度，监督收入款项入账。
4.大量使用现金
按照规定，对于金额较大的收支业务，应通过银行转账的方式进行结算。但在实际工作
中，存在着大量使用高额现金的收支业务，这为会计人员贪污现金收入提供了方便的条件。
控制：单位现金收入和超过库存限额的现金应及时送存银行，以保证现金的安全。
5.身兼两职
出纳人员又插手会计工作，一个人又管钱又管账。 控制：做好不相容职务分离控制，现金的收支、保管、稽核与会计账簿的登记要严格分
离，由两人或两人以上分工掌管。
6.无证无账和大头小尾 无证无账指出纳员或收款员利用职务上的便利条件或经手现金收入的机会，在收入现金
时既不给收款方开具收据或发票，也不报账或记账，直接将现金据为己有。 大头小尾指出纳员、收款员在复写纸的下面放置废纸，利用假复写的方法，使现金收据
存根联和收款联上的金额小于实际收到的现金金额和付款方记账用的记账联上的金额，从而
贪污差额部分。
控制：填制收款原始凭证（收据或发票）与收款的职责分开，由两个经手人分工办理，
其目的是使开票人和收款人之间互相牵制。
7.挪用现金
挪用现金舞弊的形式有很多，其主要手法有：
（1）利用现金日记账挪用现金 总账登记往往是相隔一段时间登记一次，当登记现金日记账并进行账账和账实核对后，
就可利用尚未登记总账之际，采取少加现金日记账收入合计数或多加现金日记账支出合计数
的手段，来达到挪用现金的目的。
（2）延迟入账，挪用现金 单位收入的现金应及时入账，并及时送存银行，如果收入的现金未制证或虽已制证但未
及时登记入账，就给出纳人员提供了挪用现金的机会。
（3）循环入账，挪用现金 广泛利用商业信用的方法，为单位出纳人员挪用现金大开方便之门。出纳人员可在一笔
应收账款收到现金后，暂不入账，而将现金挪作他用，待下一笔应收账款收到现金后，用下
一笔应收账款收取的现金抵补上一笔应收账款，会计人员继续挪用第二笔应收账款收取的现
金，如此循环入账，永无止境。
财务工作疏忽检讨书 尊敬的经理： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己的错误作
行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向经理做出深刻检讨： 鉴于20xx年7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华
进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归
结原因如下：
1.责任心不强，工作作风不深入，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理
常说的，“做事要做好它而不是做完他”。
2.做事粗心大意，不细心，应仔细核对金额后再写。 通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
1、一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，
一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典
绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的
书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦
乐乎。”
2、“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃
了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。 因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我
的信任，愧对经理的关心。 同时，要诚心的谢谢经理，如果不是经理及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己
继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，
通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的
人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。
尊敬的公司领导：
你好，我交给你我的财务工作疏忽的说明和审查，以表达我的疏忽自己的财务工作。今天，我的错误是不争的事实，我不希望说，说什么理由，借口来掩盖错误。以下是我自己的错误，并作出了深刻的检讨和纠正措施：
这个错误的反省，在未来的治疗未来的金融工作，必须值得谨慎，仔细检查每一个工作环节。因为我错误的原因之一是@ @ @ @ @ @ @ @。我要努力学习努力工作，好磨练自己的业务。
我肯定会加强他们的责任感，工作认真，深刻的了解自己的财务工作，全心全意地工作职责，在今后我要在实际的努力，让工作，让自己的财务工作责任感得到最好的体现。