面试时应该如何巧妙回答离职原因 如何正确回答离职原因

马振华

1、不要说领导严苛,首先,离职的时候,不能说是因为之前的领导不好,实际上领导只是站在公司管理者的角度来行事,正所谓“屁股决定脑袋”,坐其位,谋其政,这在每个公司几乎都是一样的。

2、不要说待遇不好,除去一些比较不正规的小公司,其他公司的待遇基本上都是差不多的,除非你非常优秀。否则,都只能获得行业的一般水准,待遇水平也是相对客观的。

3、不要说压力太大,刚刚已经说了,一个行业的基本工作情况都是差不多的,除非工作岗位和工作性质发生变化,否则压力都是差不多的。而且面试的老板肯定是希望员工具备一定强度的抗压能力。

4、可以说距离太远,面试的时候,可以说自己的住所和公司的距离比较远,在路上耽误的时间太多了,难以持续下去。

5、可以说工作氛围,每个公司的工作氛围是不一样的,有的公司即使工作量很大,但是工作氛围轻松,心里也是非常舒服的。你可以说,不喜欢之前的工作氛围,感觉太压抑。

6、可以说想更好发展,人往高处走,水往低处流。你也可以说之前的公司未来发展前景堪忧,与自己的未来职业规划相背离,想要获得一个更好的平台发展提升自己。