怎么面试应聘人员 面试员工的基本几个步骤?

刘莉莉

企业的面试程序:

1、人力资源部门的初步面试:主要是把握应聘者基本素质是否符合企业的用人要求;

2、相关专业部门的专业面试:主要是把握应聘者专业素质与技能是否符合用人要求;

3、关键岗位及中层干部人选,一般再加1、2道面试程序,由高层领导面试。