人力资源专员岗位职责和任职条件有哪些人力资源专员岗位职责和任职条件有哪些

秦风学2023-06-17 01:43:36

1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;管理人事档案。

2、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训;工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神。