职场新人要注意这四点 职场新人要注意哪四点

王明刚

1、迅速理清人际关系,做事前先做人,职场人际关系是我们的必修课之一,你可以从积极和消极的角度开始理解它。虽然很多人都不熟悉,甚至有些人你不知道名字,但你可以先找到你的主人或上级,索要一份公司人事结构表。从结构表上掌握公司的部门、岗位、人员配置,如果能更好地了解每个岗位之间的分工。

2、把玻璃心收起来,脸皮厚一些,职场没有不公,不要把自己看得太重。工作中最重要的是结果,过程如何,这是你自己的事。也许你会觉得解决困难和完成工作对你来说并不容易。可是,领导们还是不满意,看不到你们的努力。他们只是一味地责怪你,让你很委屈。但事实上,是你花了很多时间做错事。领导的批评是为了让你下次做得更好,它不是针对你的。毕竟,他不需要以你为目标,对吧?脸皮变厚了。问问领导他们还能教你什么。你越谦虚,越进步,你的领导就越喜欢你。

3、不要放过展示自我的机会,新人要想给大家留下好印象,获得更多的发展机会,就不能等兔子而要主动去抓住机会。参加公司组织的活动,争取更多展示自我的机会,主动找领导沟通,所有这些都能让你展现。只有保持较高的“上镜率”,我们才能抓住机会出现的机会。不单单是在工作能力上展示自己,更要展现个人才华。比如,如果你擅长唱歌,在和同事组团的时候,可以展现自己的歌喉;比如,如果你写得很漂亮,开会时别忘了认真记笔记,让周围的人都能看到;比如,如果你有很好的ppt技巧,你也可以用这个技巧来完成一个方案4的创意展示。当你缺乏能力时,不要谈论奖励。类似岗位的新员工工资差距不大,但一年后就会出现。因此,第一年的工作经验和能力的积累是非常重要的。

4、不要过早谈回报,刚入职的时候不要太在意工资收入!也许你的薪水比其他同事低,也许你对薪水的期望值和公司给你的有差距。没关系,重要的是你能学到什么,如何让自己变得越来越有价值。只有当你能独立承担起工作的全部责任,并让公司觉得你是不可或缺的,你才有资格和公司谈报酬问题。当然,优秀的公司会主动给你相应的回报,不会让你提的。