1、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。吉福德·平肖第三
2、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔
3、自检互检，确保品质零缺点。
4、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔
5、立足新起点，开创新局面。
6、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。
7、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。洛德福特
8、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。
9、忠诚地服务客户是华为存在的惟一理由。——任正非
10、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克
11、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克
12、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。——大卫·奥格威
13、塑造人的品质，建立管理根基。
14、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。约翰多伊尔
16、播撒的越多，得到的就越多;保留再多也是缺少，还不如大方地给予。自由的灵魂会被滋养，因为在浇灌万物的同时也浇灌了自己。
17、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎
18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯
19、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助
20、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。
21、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。选自《共好资讯军规三十条生存法则》
22、有福之人是那些抱有美好的企盼从而灵魂得到真正满足的人。
23、今天的付出，明天的回报。
24、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团
25、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。德鲁克
26、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。
27、多思考才能创新，勤检讨才有进步。
28、一个木桶能装多少水，取决于最短的木板决定的高起点。
29、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非
30、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。毛仲强
31、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。
32、你的自觉贡献，才有公司的辉煌群策群力，相融共生。
33、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田
34、强化竞争意识，营造团队精神，追求客户满意，是你我的责任。
35、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。松下幸之助
36、什么样的人能获得最大的成功?是那些只知道捞取每一分钱而不思回报的人吗?还是那些总在努力创造更多的价值，所做的工作永远比应该做的多一些的人?当天平最终平衡时，哪怕是一根稻草也会像一吨货物一样使天平偏向一边。同样道理，多一点价值，多一点付出会使一个人或是一项生意如巨人立于矮人国一样从无数的平庸之辈中脱颖而出，依靠他们额外的努力获得相对更好的结果。