1、执行力，就没有竞争力。
2、行动不及因为痛苦达不到。
3、管理是盯出来的，技练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。
4、不是没办法，而是没有用心想办法。
5、结果不好，就是不好。
6、取是能力，舍是境界。
7、领导绝对不会错，服从总是没有错。
8、先计划再行动，先策划再沟通。
9、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。
10、差异化是的核心，相对优势是最大的优势。
11、没有执行力，就没有竞争力。
12、选择重于努力，成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。
13、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。
14、执行力不讲如果，只讲结果。
15、习惯于缺点是最大的缺点。
16、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
17、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。
18、没有想法，就没有结果。
19、行动不及时是因为痛苦达不到。
20、没有执行力，就没有竞争力。如何快速完成任务，最重要的不是去看。
21、我们靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果我们不可能生存。
22、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了，也可透过强大的执行力拿到想要的成果，还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性！
23、聪明的人在想，而认真的人在做。
24、管理需要权谋，但是权谋不是管理。
25、赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！
26、一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找到一个执行力很强的团队，在短期内以一个比人低的成本比人快的速度达到规模效益，这个是对团队非常大的考验。 -- 计越
27、执行力不讲如果，只讲结果。
28、当战略定好后，关键在于执行力，细节决定成败。——史玉柱
29、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。服从！坚决服从！绝对服从！
30、结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。
31、不谋全局者不足谋一域。
32、“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的`沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。
33、人们不会做你希望的，只会做你检查的；如果你强调什么，你就检查什么，你不检查就等于不重视。
34、凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。
35、人们不会做你想要的，只会做你检查的！
36、不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。
37、思考的方式决定行动的方式，而行动的方式又会决定你的效率。
38、小企业做强需要老板个人执行力，而大企业做得更强需要靠组织执行力。
39、我们诚信，我们不断创新，并且有强大的执行力，我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国"辉煌" 。
40、公司要想将来蒸蒸日上，必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目，然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力，真正实现跨文化广告传播的目的。
41、不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。
42、没有执行力，就没有竞争力。
43、用赏罚分明的奖惩机制保障执行力。
44、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。
45、完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。
46、狼性执行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
47、自己查核自己是一种责任，也是提升个人执行力的有力手段！
48、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义。
49、企业的执行力靠的就是纪律。
50、制度不断完善，执行力是关键。