尊敬的领导:
我叫╳╳╳,是X年的特岗教师。目前任职于╳╳╳小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后),一胎,属计划内合法生育,我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便,健康欠佳,在学校又无家人照料,实在难以坚持正常工作,在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激!此致
敬礼
申请人:
时间:X年XX月XX日
尊敬公司领导:
本人已近临产(预产期20xx年xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期12月5日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假个月 (从20xx年10月7日至20xx年2月7日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导,
因本人即将临产,根据国家相关法律规定产假为98天,(如果符合晚婚晚育规定的话,说明符合晚婚晚育规定,多30天假期)共计98天假期,时间为x年月日至x年月日。特此请假,恳请领导批准。
申请人:
xxxx年xx月xx日
尊敬的领导人:
本人怀孕几个月,预产期***月***日,现在回家调养身体,特向领导申请休假手续,休假时间为***个月,本人严格遵照国家相关规定,实行晚婚晚育政策。我现在特别向单位申请***月***日正式产假。期待从***月***日开始批准。目前,本职的上班已经交给***先生/小姐,最近经过交接,***先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。
特此申请,请领导批准!
申请者:***
***年***月***日
本人已怀孕XX个月,预产期在XX年XX月XX日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从XX月XX日至XX月XX日,共计XX天。恳请领导给予批准。
申请人:
申请日期:
尊敬的公司领导:
我的妻子已近临产预产期xx月xx日,属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,难以坚持正常工作。
特请求陪产假xx天从20xx年xx月xx日至xx月xx日。
恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的学院领导:
本人产假于______年___月___日结束。由于孩子尚小,家中无人照看,实有困难。特向学院申请延长产假3个月,即延长至______年___月___日。在此期间,若工作需要,本人会及时赴单位工作。恳请学院领导给予批准。
此致
敬礼
申请人:
主管领导意见:
主任签字:
______年___月___日
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是XX年XX月XX日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,共计120天)。休假期间本人工作由XXX代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXXXXX。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:XXXXX
XXXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
本人已近临产(本人于xxxx年xx月份怀孕,预产期为xxxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxxx)与工作单位(xxxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假,预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
产假的法律规定:
产假的计算一般来说,实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
法定基本产假天数
《劳动法》第62条规定:"女职工生育享受不少于90天的产假"。
这90天包括:产前休假15天+产后休假75天
小贴士:
产假时间按照自然天数计算。
产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
特殊原因产假增加天数
难产增加产假15天
多胞胎每多生育一个婴儿,增加产假15天
晚育增加30天
独生子女:领取独生子女证的增加产假35天
已婚妇女满24周岁生育第一个子女为晚育
生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。
尊敬的领导:
本人由于有孕在身,预产期X月X日,现需回家调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵循国家相关规定,严格遵循晚婚晚育的政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。目前本岗位的`工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经完全胜任本岗位的工作了,而且很出色。 特此申请,望领导审批 !
申请人:
尊敬的公司领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是__年__月__日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自__年__月__日至__年__月__日,共计120天)。休假期间本人工作由XX代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:133XXXX_。
特此请假,恳望批准!
此致
敬礼!
申请人:XX__
XX__年___月___日
尊敬的领导:
本人已怀孕xx个月,预产期在xx年xx月xx日,因妊娠后期反应较大,经医生建议,需提前休产假,回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,特向领导申请休产假,请假时间从xxxx月xxxx日至xxxx月xxxx日,共计xxxx天。恳请领导给予批准。
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导:
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导。
根据相关产假规定予以审批。
此致
敬礼
申请人:XXX
20xx年x月x日
尊敬的学校领导:
因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:
申请时间:xx年xx月xx日