公司领导：
本人已到晚婚年龄，已正式办理注册注册登记，符合国家法律规定，现申请依法享法定婚假。从xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日，共15天，请公司领导批准!
特此申请，准批为感!
申请人：xxxx
x年x月x日
尊敬的领导：
您好!!本人***(姓名)，于**年**月入司，在公司的`工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引。深受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，以便为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以，本人于**年**月参加了会计资格证书的培训，而将于**年**月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，而本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!
盼望领导能给我一个学习的机会!谢谢!
望领导批准!谢谢!
申请人：
日期：
尊敬的领导：
本人于20xx年**月**日生育宝宝，于20xx年*月**日至20xx年*月**日期间休产假，并已于20xx年*月**日返回工作岗位。
因孩子不满一周岁且尚在哺乳期内，依据《女职工劳动保护规定》
第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。现申请每天一小时哺乳假，直至孩子一周岁（20xx年**月**日—20xx年**月**日）。
申请人：
20xx年**月**日
尊敬的领导：
我是xx部门的xx，因近日气温突降，不慎感染风寒，时而伴有咳嗽。本人不想在上点心，上菜时忍不住咳嗽几声，这样细菌很容易传染，顾客也反感。为了酒店的形象，不宜上岗，还望公司体谅。特请病假七天，以做休养。
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期 月底，现因身体需要申请回家休息调养，特向公司申请 月 日正式休产假，请予批准为盼。
目前本岗位的工作已移交给 同志，交接手续办理完毕。 特此申请
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期 月底，现因身体需要申请回家休息调养，特向公司申请 月 日正式休产假，请予批准为盼。
目前本岗位的工作已移交给 同志，交接手续办理完毕。
特此申请
申请人：
年 月 日