一 四天实习中的心得体会详谈
(1)港务局生产观摩擦参观学习心得
港务局的实习，让我看到了秦皇岛在海洋煤炭出口，运输，作业方面的能力，了解到了现代化的煤炭生产车间，科技的发达，以及生态的防护。秦皇岛港是我国重要的对外贸易口岸，是目前世界最大的煤炭输出港和散货港，始建于 1898 年，是我国清代光绪皇帝御批的唯一自开口岸。港口自然条件优良，港阔水深，风平浪小，一年四季不冻不淤。港口共有 11.59 公里海岸线，水域面积 226.9 平方公里。港口目前拥有全国最大的自动化煤炭装卸码头和设备较为先进的原油、杂货与集装箱码头。共有生产泊位 45 个，港口设计年通过能力 2.23 亿吨，其中，煤炭设计年通过能力 1.93 亿吨。下水煤炭、出口煤炭均占全国沿海港口下水总量的 40 %以上，是我国北煤南运的主要通道。 2006 年完成吞吐量 2.01 亿吨。
秦皇岛港务局主营业务煤炭运输,集装箱运输,油品液化运输,客运业务,杂货运输,船舶代理,船舶引航,理货业务。以前去过京唐港的码头，也经常关注中国经济，看些量化的数字但是从来没有去了解过煤炭的出口，没有参观过具体的作业。知其然并知其所以然，才是问题的关键。第六港务分公司是秦皇岛港煤码头三期工程和“304”矿石码头的使用管理单位，主要承担山西、内蒙等地的煤炭运输以及矿石进口任务，年设计通过能力煤炭3000万吨、矿石400万吨，是秦皇岛港的主要生产单位之一。今年六公司的煤炭通过能力目标是5000万吨。
翻车机房惊人的作业量，如此之大的皮带机传送，全部机械化的生产车间，以及港口巨大的吞吐能力都让我为之震撼。科技是第一生产力。同时一直看到书本，杂志提到防护林，绿化带，这次总算亲眼看到，实地观察到了。本来来之前，我以为会去的是煤烟横飞，特脏，污染特严重的地区。没想到这里的废水除尘装备，和绿化工作是这么的好。真的是名副其实的绿色生态港。港口努力开拓绿化空间，增加绿化容量，先后建成一万多平方米的立交桥环岛绿地及30多万平方米的防尘林带等具有生态功能的绿地近十处，逐渐形成港区“乔+灌+草+藤+花”、家属区“灌+草+篱+矮乔”为主的生态型绿化配置结构。力求打造港口生态建设与完整性、系统性、景观性、功能性有机的结合统一。目前，生态建设已经成为环境保护的一项重要内容。秦皇岛港不断投资，不断提升绿化资源的保存率，努力建设绿色生态港口。
(2)孔德路总监讲授现代人力资源管理学习后的感想
孔德路总监的讲座，让我在更深层次对人力资源管理有了了解，在一些企业中人力资源管理的细节部分也有了大概的了解。同时知道了人力资源管理基础知识是多么的重要。基础知识是做好人力资源管理工作的基础，也是企业在处理事情运用中极为重要的一环。在用人方面，我得到了新的启示，要把适合气质的人用到合适的岗位上。多血质的人情绪兴奋性高，思维语言动作敏捷，乐观亲切，好交往。缺乏耐力和毅力，不随意反应性强，具有可塑性，外倾性较强。胆汁质的人情绪兴奋性高，反应迅速，热情直率，不够灵活，性情暴躁，脾气倔强。粘液质的人沉着冷静，情绪稳定，语言思维迟缓，内心很少外露，适合于稳定的职业比如财务等。抑郁质的人感受性很强，善于观察，细心，行动迟缓，缺乏自信，办事不果断。我们在用人中要根据人的气质特征来合理调整组织结构，增加团队战斗力。其次，他多次强调职业生涯规划的重要性，作为人力资源管理的大学生更应对自己的未来有个规划。早在大一之时，我们当时的主任就给我们开了门职业生涯规划。我们要在大学这几年时间中好好地规划我们的大学生活还有我们的未来，找准自己的目标，一步一个脚印去向它靠近。新的生活从选择目标开始。有了目标就有了方向。一直以来，每个阶段的自己都会有一个目标，跟着自己的目标走，让我收获很多。而当前我们应立足专业基础学习，把基础抓劳，以前在个人能力上得到很多的锻炼，但是在专业知识上却很多都知道的太少太浅。我们有很好的导师，有图书馆的资源，有我们的课本，还有网络，其实都可以很好地去利用的。在我们经历中有很多的迷茫，在迷茫中只要我们想明白下一个目标是什么，其实我们的问题就很轻松的迎刃而解了。同时我觉的我们当代的大学生很多都缺乏执行力，而且是相当的缺乏。好多好的思想，观点，都能想出，却没有勇气或者因为懒惰，胆怯等等原因而慢慢地消磨掉，没有去执行。我们应该大胆地去跨出那一步，有什么说出来，有什么做出来，不怕出错。其实我总结的经验中，出错真的是一件好事，让我们知道自己的不足，才有机会更好地了解自己的缺点，才会有提高，有进步。在人力资源开发中孔总监着重强调了态度开发的重要性。我觉得不管是学习也好，还是做学生工作，还是组织参加各种活动，还有在企业中实习，我觉得一个人的态度相当重要。有个好的态度，你学习效率会更高。有个好的态度，让同学更好明白自己的意思，以一种朋友的方式去处理同学间的事情，很多事情就很轻松就解决了。而在企业中，踏实些，对上级主管领导交给的任务有一个好的态度，能更快地完成任务，赢得领导的喜爱。
对于我们即将毕业的大学生来说，我们一定要对劳动法，劳动合同法等有个了解。在企业中就业难免会遇到各种劳动纠纷，我们要学会用法律武器更好的维护自己的利益，保护自己。在道德准线的基础上，更要有法律意识。职业意识的培养这方面孔总监做了很重要的强调。首先作为人力资源管理人员尤其是刚进入社会的我们，在企业中处理事情，一定要多做少说。其次，我们如有事要做好请示和汇报工作。再次，在一件事情决定下来，要召开会议前，一定要和上级领导沟通。比如薪酬的制定或者发放，对员工激励奖惩手段等等。
(3)柳江煤矿观摩参观学习体会
老柳江煤矿为我们在秦皇岛地区野外地质实习的主要区域。它位于秦皇岛市北，其中心距秦皇岛市28公里，属河北省秦皇岛市抚宁县管辖。区内有纵惯南北的的公路及地方窄轨铁路与秦皇岛市区相通。交通极为方便。该盆地为南北延伸的低山丘陵区。其北、东、西三面为陡峻的高山所包围。贯通盆地的大石河，是本区最主要的水系。自西北流向南。出盆地后在山海关和南侧入渤海。盆地内丘陵一般海拔200——300米，最高的山老君顶，海拔493.7米。柳江盆地为一向斜构造。地层分区属于华北——东北南部区的燕山分区的山海关小区。区域地层特征属典型的华北地台型。前青白口纪的变质岩广泛分布于盆地的外围。晚元古界、古生界则分布于斜的两翼。中生界地层与燕辽一带极为相似，但本区仅见有侏罗系出露与向斜的核部。
老柳江煤矿是燃料基地。其煤按用途分有：动力煤焦，肥煤，瘦煤。按碳化程度分有：烟煤，褐煤。其运输主要有两条线路。一是柳江煤矿—港务局;另一条是长城煤矿—港务局。其中长城煤矿是抗日时期日本人建设的。柳江煤矿有六个矿，产煤30万吨。抗日时期的柳江煤矿，为了保护不被日本人掠夺资源，采取了资源保护措施，炸了煤矿，后又恢复生产。奥运之前，这里被规划为停产整顿，现在正处于整顿时期。其煤矿选煤经历了一个由勘探——选址——建矿——建立运输，防水，防电，排尘等系统监控系统——选煤的过程。
老柳江煤矿地处很偏僻，矿周围人烟很稀少。由于整顿，矿上人也很少。虽然这里是国有企业改革的股份制大企业，但条件在我们眼里却是相当恶劣的。如果真的是让我们毕业后来这里实习，我觉得很少有人肯来吧。大学生毕业，难免出现眼高手低的现象。因为我们比别人多接受了好几年的教育，读了更多的书，心中都是向往着一份轻松，干净，薪水又高的好工作。同时那，对自我能力没有一个很好的定位。不知道自己有多大能力，更不知道自己的潜力有多大。如果一直期盼着找个适合自己的工作而不是先去工作，那么是很难就业的。以前专科的很多朋友都毕业了，在和他们的相互交流中，我总结出在毕业后，感觉自己能胜任的工作就应该先去干着，同时一直去物色自己适合的工作，哪怕慢慢觉得确实不合适在去跳槽，也是好的。至少能得到很多工作经验，得到锻炼才是第一位。
板长峪的的集体游玩，带领大家一起爬山，互相照顾，增加了班级的团结和凝聚力。虽然全班就我一个男的，但我积极地想照顾好每一个同学，在她们走不动时鼓励她们，为她们加油打气，想尽各种办法激励他们，引导他们坚持，坚持。一个集体，我不会放弃任何一个人。在她们爬防空洞时由于女孩子天性胆小，我主动为他们照明，带领大家去爬，保护好每一个同学，也不抛弃和放弃任何人。在滑坡有危险的地方，主动地为她们搭一下手，扶一下，帮一下。尽了一个班长或者说一个男人应该尽的责任和义务。我一直坚信帮助别人，就是在帮助自己。说十句不如为别人去做一件事。一个团结的集体，是什么也不能战胜的!这也是实习的另一大收获!
(4)学习成功人士李惠董事长的经历后的感悟
首先，我想谈论的是什么是成功?可能每个人都会有个人的见解。有的人认为事业很成功就是成功，有的人认为把小事情做好就是成功，有的人认为成功就是实现自己的价值。从李惠董事长乐观的精神，和微笑中我们可以读出，其实成功就是要觉得自己幸福，这样足够了。
李惠董事长是秦皇岛江南布依有限公司的董事长。李惠董事长所经营的服装生意下有四个江南布依服装厂，一个造型公司，经营还有台湾8178，美甲，牛仔“坚持我的”。一个造型设计公司。年销售营业额1000万。
刚刚走出大学校门的她，其实也是和我们一样平凡的人。在她的事业中，可以看出经历了许许多多的挫折，并不是一帆风顺的。但是她从来就没有放弃过自己的理想。以乐观的心态去对待事情，直觉引领着自己走过每一次困难，面对每一次失败。每一件事情对她来说都可能是次机会，而她都很好的把握住了。机会对她来说从不会失掉，没机会的时候也主动地去创造机会。在屡遭代理问题的拒绝后，她从来都不曾放弃，而是坚持自己的信念，正是这种永不放弃理想的精神，让她获得了代理权，也让她一步步地走向成功。正如她所经营的一个牛仔裤品牌名称一样“坚持我的”，不正是她这人生经历中真实的写照么。
她的一句话，我觉得很适合现在的自己。“学会忍受孤独，静心忍受孤独，不要因寂寞而去做没有意义的事情”。可以说这半年来，体会到了前所未有的寂寞感与孤独感。早习惯以前学校每天朋友一大堆的日子，身边兄弟很多，在自己遇到困难时能够互相帮助，无聊时互相解闷，交流交流思想。在这个只有我一个男生的班级里，很长一段时间，上课自己，下课自己，吃饭自己，晚上宿舍也是自己。 可能很多人如果像我这样的环境早就受不了了吧，可我从来没有抱怨过，也从不会在别人面前表露什么。相反，在一个人的世界里，让我学会了很多。静心下来，让我有更多的时间去思考问题，晚上无聊时，看了更多以前根本看不进去的书籍。学到了很多东西。尤其是道家的无为思想还有禅宗有哲理的话，我觉得会让我一生很受益。有句话我觉得是这样说的“正心，修身，齐家，治国，平天下。”我觉得说的很好。修身养性，调整好自己的心态与气质，以更好的乐观精神去对待每一天。
李总成功的事例可以看出，她也不是一下子就从一个普通人变成成功人士的。其实，在我们去招聘工作时，很多时候都可以看出，要几年工作经验。那么在大学这些经验从何来哪?我觉得做一个大学生，要多去经历点事情，接触形形色色不同的人。还是那句我常说的老话，多交流。点点滴滴地积累。在扎实基础的前提下，多去社会上走走，看看，多参加点假期的实践工作，也丰富自己的课余生活，更能使自己得到好的锻炼。让自己从一个学校人向社会人过度。
我记得07年夏天，那年我大一，一个学校毕业的学长和我说过一句话，“既要低头做事，又要抬头看路”。低头踏实地做事，是领导最看重的，其次要抬头看一看路，看看自己走对没。朝准了方向，才能让自己更有动力，更有信心。李总的人生中，可以看出她每次的辞职对她来说不是难过，而是快乐，因为她一直朝着自己理想的方向而努力。歧路中，分析出自己该往何处走在去行动，而不是盲目地一直低着头。我觉得这个是需要我们好好去学习的。在我们初来乍道的社会中，目标变得尤为的重要。
李总的家庭，是让很多人羡慕的，虽然今天她是在一个女性的角度，来谈找一个好老公，对自己的人生很重要。但我觉得同时适用与我们男生。一个和睦的家庭，一份成功的事业，更需要一个支持自己的伴侣。
我们对待人还是对待生活都要有颗感恩的心，学会去爱别人，才能让别人来爱你。会在意他人，关注他人。人生应是多彩的，学会享受人生，享受生活。学会用一颗快乐的心去对待事情。
其实，成功离我们并不遥远，只要我们脚踏实地，一步一步朝着自己的理想奋斗，在困难面前，挫折面前用不放弃自己的理想，自己的初衷，同时把握住每次的机会，我想，我们都有可能成功!
二 实习后亲身实例谈自己对人力资源管理专业大学生活的感悟
实习期间，经江南布依李惠谈起大学生活让我深深地反思。大学，我认为是我们刚开始有思想并有能力独自去执行的阶段。中学以前，可能我们很多思想都被禁锢，或者被硬式教育和家长的溺爱而终端阻挠。而大学我们慢慢地学会了自己处理事情。可以说我的前两年专科的生涯过得相当的忙碌。记得刚一步入大学校门，我就像脱缰的野马，是那样的放荡不羁，那样的渴望自由，渴望实现自己的价值。曾在开学之处就进入了校广播台，系学生会，青年志愿者协会，以及两个社团组织。我的生活每天被校园的各种活动所充裕，在各种组织中展示自己的风采。我得到了很多人的认可。由于自己天生喜欢交友，交到了学校各个系的很多朋友，也成为了自己人生中很大的一笔财富。在自己进入学生会主席团的那一刻，很多人来给我祝贺，其实我当时意识到的却是要承担更大的责任。之后的每天我忙于学生会的工作，每天心里想的都是学生会的工作。很累心。在学生会里，让我先于很多普通学生懂得了很多道理。在经历了很多次挫折中，我逐渐成长。虽然我得到的荣誉奖励并不多，但是对我来说我自己得到了好多的锻炼，我很庆幸自己有这样的机会。我同时觉得校园的生活和社会是有很大差别的'，毕竟校园不是社会。每次节假日总是出去工作，或者在学校内做各种代理。尝试不同的角色。不同的生活。天生不喜欢单调的生活，我是闲不住的。虽然很累，但我却很开心，过得很充裕。那么，对专业而言的。首先我选择人力资源管理专业是我自己的选择。我高考报名所有第一志愿都是人力资源管理。因为我从小觉得在现在的社会，人与人之间的关系变得越来越重要。我把我平时所学的管理思想运用到学生会的管理中，于是发现很多问题。其实平时为什么学生不愿去认真听老师的课，是因为我们所学专业离大学的生活太遥远，联系不到实际的工作中。好多理论，在实践中原来都很重要。记得当时我们系有个叫做程宇老师的，她是学校老师中人力资源管理专业的权威。每次我在学生会带领大家组织个活动或者开个会，或者遇到什么困难时，都爱和她谈谈。在交流中，真的让我明白好多管理思想。在把所学到的去运用到实际的学生会管理中。同时我爱和比自己高年级的学生或者很有思想的同学相互交流。回想一下，在课堂上学到的其实并不多，恰恰是在平日的交流才让我学到很多很多的东西。交流是如此的重要!
但是尽管如此学校毕竟是小方面，好多东西是学不到的。这就需要我们走出去，在社会上历练自己。积累经验。记得2007年夏天，当时在保定的一家软件公司实习，所经营的是财务软件管家婆和用友等。当时要我们去保定小企业去做市场调查和软件推销。我们走访了很多小企业，有五金的，有陶瓷的，有家具的等等。那次让我懂得尊严原来并不值钱，受到了各种各样无理的待遇。虽然是做市场调查，我记得有两件事让我记忆犹新。一件是在一家卖陶瓷器具的企业，当时由于她家对电脑知道的很少，我在给她说软件的时候却给她上了节电脑知识课，我从六年级开始玩电脑，虽然没有接受过太过专业的培训，但学的知识却比同龄人要多些。这让我知道原来知识不定到什么时候就有用。我们谈完电脑又开始谈管理，因为她家现在管理很欠缺，面对很多事情不知道怎么办，还有缺少物流方面人才。知道我学人力资源管理的就和我畅谈起了管理。我对专业知识其实知道的并不多，不过天生爱看书，还是多少了解一点的。相互交流中，我也学到了很多实例中的管理，扩充了自己。还有一次在2008年冬天，我在唐山平安保险公司实习，这次是当一名很普通的职员，每天都有看不完的会计报表与核算，工作量特大，让我知道在企业实战中电脑操作知识和会计核算等知识也是很重要的。同时，统计学这门学科对学人力资源管理的人来说也很重要。当时，有机会跟着人力资源管理部经理去招聘，旁听中发现了好多问题，这些让自己在以后的招聘中很受益。还有亲眼见到了企业的360度绩效考核法。一些绩效，培训等的表格也是都一次亲眼见识到，大开眼界。这些实地的见识拉近了课本专业知识与实际操作的距离。
作为一名人力资源管理人员来说，也是自己亲身体验到的，一定要多看书，多学习，博览群书，学的知识不定到什么时候就能用到。还有在实践中有目标地去学知识，效率是最高的，把握每次实习的机会。同时本次的实习周，虽然历时4天，但所学到的却是在课堂上几周也换不来的。其实，实习间和实习后许多人反映煤矿和港务局的实习参观离自己专业相差太遥远，没有什么相关，甚至有人说就是去玩了。我觉得这种思想和观点是不对的。首先无论做什么事情都要有个好的态度。态度决定一切，我觉得这次的实习就像一桶沙，每个人的手大小不同，我们怎么样用现有的资源情况去拿更多的沙子才是问题的关键。也就是说，实习机会大家都是平等的，可看到的，学到的，领会到的却有所不同，我们要多观察，思考，才能有更多的收获。也是我前文提到的，知识不定什么时候都能用到。不同的领域的学习，也是一次新的思想的开拓。想知道一个问题为什么会是这样，最好的办法就是去走一走，看一看。做到知与行的统一。