关于自动离职的通告10篇

孙小飞

关于自动离职的通告10篇

关于自动离职的通告1

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2。2。3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:

关于自动离职的通告2

  原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按x花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了第2.2.3条的规定。

  经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!

  特此通告

  审批人:xxx

关于自动离职的通告3

  xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  xxxx年x月x日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年x月x日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年x月x日计算),解除劳动人事关系。

  xxxx公司人事部

  x年x月x日

关于自动离职的通告4

  原我公司技服部员工xxx已于20xx年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,xxx对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。

  该员工原有公司事宜请与xxx联系。给您带来不便,敬请谅解!特此公告。

  xxx公司

  xxxx-04

关于自动离职的通告5

  xxx:

  你于20xx年12月xx日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

x部门

  20xx年12月xx日

关于自动离职的通告6

尊敬的客户:

  本公司员工XX已于xxx年2月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理XXX具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  xx公司

  年月日

关于自动离职的通告7

  xxx(性别),20xx年12月xx日生,(职位名称),20xx年12月xx日(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。

  20xx年12月xx日,公司在《xxx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于20xx年12月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘作自动离职处理(自动离职时间从20xx年12月xx日计算),解除劳动人事关系。

  xx公司人事部

  20xx年12月xx日

关于自动离职的通告8

尊敬的客户:

  本公司员工已于2年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  3月20日

关于自动离职的`通告9

xxx:

  你于x年x月x日入职本公司,从x年x月x日至x年x月x日(事情的内容),从x年x月x日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。

  根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年x月x日起与本公司解除劳动关系。

xxxx部门

  x年x月x日

关于自动离职的通告10

尊敬的客户:

  本公司员工胡娜已于xxx年12月1日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  设计有限公司

  12月04日