尊敬的'客户：
您好！
为庆祝中秋、国庆双节来临，根据国务院办公厅的放假通知，结合本公司实际情况，经公司领导研究决定，xxxx年中秋、国庆节具体放假时间安排如下：
一、20xx年x月x日(星期六)至x月x日(星期日)，放假共2天，x月x日(星期一)开始上班。
二、20xx年10月1日(星期x)至10月x日(星期三)，10月x日(周六)正常上班。
放假期间公司仍安排工作人员值班，销售、客服、技术、400电话全天24小时保持开机状态。如有突发事件，欢迎随时来电！
特此通知！
xx有限公司
20xx年x月24日
各部门、各单位：
根据《国务院办公厅关于xxxx年部分节假日安排的通知》精神，现将学校20xx年中秋节、国庆节放假安排通知如下：
一、放假安排
……………………
二、值班安排
学校安全保卫值班室设在保卫处报警中心(办公楼1156室)，值班电话：…………(24小时)。
放假期间各部门、各单位须安排值班，如发生重大事件要及时向安全保卫值班室报告，值班人员名单于x月14日下班前报至保卫处(办公楼1154室)和学校办公室(办公楼1355室)各一份。
三、假期要求
1.各部门、各单位要在假前对师生员工进行一次安全教育，尤其是自然灾害防范、旅游安全、消防安全、交通安全、食品及卫生防疫、易燃易爆物防范和人身伤害预防等方面的教育。特别是提高学生的自我保护意识，确保学生安全返校。相关部门要做好放假期间留校学生的管理服务工作。
2.各部门、各单位要切实做好放假期间的安全生产和安全防火工作，确保全校师生员工人身和财产安全。各教学、科研、实验、办公区和学生公寓一律不得使用明火，不得违章用电。
3.放假期间，所有公车一律入库封存，没有车库的妥善停放在校园内，停止使用。坚决杜绝各种形式的公车私用现象，纪检监察部门要进行明察暗访。
4.学校假期日常运行的保障单位，要根据工作岗位需要，切实安排好工作人员，保障日常生活和科研工作正常开展。
xx公司
20xx年x月x日
发往:全体员工
发出：人力资源行政部
签署：x
日期：x
编号：x
随着国庆、中秋佳节临近，为使各职员过上愉快、祥和的佳节，体现公司“以人为本”的经营理念，根据生产实际需要，经研究决定，国庆中秋假期安排如下:
1、10月1日至5日全体职员工放假5天(其中1、2、3号为国庆有薪假，5号为补休中秋有薪假，4号为周日正常休息);
2、x月29日至30日跟进生产人员按PMC排期调假，其它月薪人员由部门最高负责人在确保工作需要的前提下自行安排其中任意1天与10月3日(周六)调休，因工作需要未能调休的月薪人员可于10月份内补休1天。
3、各部门需于x月25日12：00前将x月29日-30日调休的月薪人员名单提交到人力资源部罗敏处，以便统筹呈上批准;
4、xx工业园大饭堂10月1日-5日暂停供应早餐;中、晚餐将根据实际订餐人数再行通知是否开放;职员饭堂暂停开餐。
5、娱乐室假期间开放时间:10：30—17：30;18：30—22：30;
6、放假前请各部门做好物品、物料保管工作，关闭设备电源，搞好清洁卫生;
7、放假出行时要随身携带有效证件，注意人身安全，妥善保管好私人财物，按时返厂上班。
特此通知！
xx公司
20xx年x月x日