财务部：
随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有xxx、xxx位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二零一三年十一月一日起，员工xxx及xxx各加薪三佰元整（￥300.00）。
特此通知
xxx有限公司
二0xx年十一月一日
各位同事：
鉴于张三同志工作能力和以往的绩效表现，根据《管理办法》，经公司研究决定，现对其薪资进行调整，具体调整内容如下：
以上调整将从20xx年8月1日起开始执行，望大家努力工作，争取创造更多业绩。
特此通知
咸阳xxxx有限公司
二〇xx年八月一日
财务室某某同志入职以来工作态度严谨、积极向上工作绩效突出。公司决定XXXX年XX月XX日起将加薪XXX元。特此通知此通知一式三份财务室人力资源部员工本人各一份。
XXX公司人力资源部
20XX年XX月XX日
财务部：
随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。
自二〇xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。
特此通知
xx公司
20xx年3月1日
财务室：
王川同志入职以来，工作态度严谨、积极向上，工作绩效突出。公司决定20xx年4月1日起，将加薪500元。
特此通知！
此通知一式三份，财务室，人力资源部，员工本人各一份。
中国范本网络科技公司
人力资源部
20xx年3月17日
xx、xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年的工作中两位员工表现良好，用心上进，主动认真完成公司下达的.生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加300元，以资鼓励！
期望两位员工在日后工作中更加地努力，在技术上要主动认真地探索，在生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
xx先生/女士：
您好！根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。xxx公司决定——年——月起，通知您将提薪xxx元（税前）；希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工（含雇员）的薪资进行调整。具体如下：
一、底薪：由1480元调至1530元。
二、加班费：加班一由12。76元/小时调至13。19元/小时，加班二由17。01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。
三、福利待遇：
1、纪律奖：60元/；
2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元（5元/人/天）；
3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。
为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。
本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。
各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。
特此通知！
XXXX有限公司
20xx年04月10日
尊敬的XXX
作为运营负责人入职以来您的工作态度用心向上工作成绩突出XXX公司决定XXXX年XX月XX日起将您的工资调整为XXX元税前
期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。
人力资源部
20XX年XX月XX日