(先生/女士)：
根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日止。因公司工作需要，您应于20xx年xx月xx日正式复岗上班。
现正式通知您请于20xx年xx月xx日正式到岗上班。如不能按时上班，请及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。
特此通知!
德鲁克咨询(济南)有限公司
人力资源部
亲爱的刘xx：
您好！
根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自20xx年x月x日起至20xx年x月x日已结束。请您接到通知后在20xx年x月x日前返岗。
如因个人原因不能返岗，请在20xx年x月x日前向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为20xx年x月x日。
xxx公司
人事部
20xx年x月x日
xxx：
在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。违反了本局有关规章制度，局党组研究决定待岗xx个月的处理。在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
经观察你能深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，以后一定要严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们的想法如何，迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里安排复岗，相信工作能力，随时准备好接受挑战。不管放在什么岗位，希望尽心尽力，不辜负领导的期盼。批准复岗申请。
此致
敬礼
xx公司：
x年x月x日