为了进一步加强管理,提高工作质量和水平,形成富有活力、良性循环的用人机制,保证各项工作高效运转,经局党组会议研究决定:对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、XXX调整到土地规划利用科工作;
2、XXX调整到市信访大厅工作;
3、XXX调整到土地整理中心工作;
4、XXX调整到档案室工作;
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作,要妥善安排好以前的工作,在3天之内完成各项工作及有关手续的交接,确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的'岗位,积极努力工作,加强学习,不断提升自身工作能力和素质,尽快成为新岗位的业务骨干,努力推动各科(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位科(室)、站(所)负责人工作安排的人员,将停岗、停薪,严肃处置,并在全局进行通报批评。
镇直机关各部门:
镇党委同意:
XXX同志任林业站副站长,免去其村镇规划站副站长职务;
XXX同志调整到司法所工作。
中共XXX镇委员会
XXX年9月10日
中心两部:
因工作需要,经研究决定,相关人员及工作调整如下:
一、人员调整
XXX同志、XXX同志调入综合(考务)管理部。
XXX同志、XXX同志调入题库(网络)管理部。
调整后的人员分工,由部门提出意见,上报中心领导审批。
二、工作调整
考务管理工作由题库(网络)管理部移交到综合(考务)管理部。其中,鉴定统计工作暂由题库(网络)管理部负责,自XXX2年1月1日起交由综合(考务)管理部负责。全国统考和高新技术考核工作仍由题库(网络)管理部负责。网络维护工作由综合(考务)管理部移交到题库(网络)管理部。
以上人员及工作变动,自通知下发之日起生效,由部门负责人安排好交接工作,确保交接顺利,保证中心各项工作的正常有序开展。
兵团职业技能鉴定中心
XXX年九月六日