实用的休假通知四篇

孙小飞

休假通知 篇1

  尊敬的客户:

  您好!

  根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》, 20xx年我公司春节放假安排时间通知如下:

  20xx年X月7日至20xx年X月13日调休,放假7日。

  X月7日(星期日,农历除夕)、X月8日(星期一,农历正月初一)、X月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日

  X月6日、X月14日(星期日)公休调至X月11日(星期四),X月12日(星期五) X月6日(星期六)、X月14(星期日)日照常上班。

  提前祝您春节快乐,阖家幸福!

  XX公司

  20xx年x月x日

休假通知 篇2

各部门、各子公司:

  根据高新集团机构改革工作的安排,为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保各项工作有序、稳妥地过渡,现将工作交接有关事项通知如下:

  一、交接内容

  1、工作交接:需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排,具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等,必要时须另附具体工作交接清单。

  2、财务款项交接:离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

  3、资产交接:离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

  4、文件资料交接:离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门,对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

  二、交接流程

  离岗前须按照《员工工作交接表》(见附件)要求填写工作交接情况,履行、办理完交接手续后,将其交至集团公司人力资源部,领取行政介绍信至新单位(部门)报到。

  三、有关要求

  1、各公司部门负责人需按照相关要求,积极安排工作

  交接事宜,同时作为工作交接的监交人,负责对交接工作进行监督、协调。

  2、离岗人员对原单位在岗期间的.工作负责,根据原单位工作需要,随时接受对其在岗期间未明事项的询问,并积极配合相关工作。

  特此通知。

  xx集团公司人力资源部

  xx年x月x日

休假通知 篇3

  各位同仁:

  20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。

  为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下:

  200xx年12月30日—200xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。

  节假日期间,各部门要认真做好各项工作:

  (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间安全生产。

  (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人们员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

  请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。

  **有限责任公司

  XXXX年XX月XX日

休假通知 篇4

  根据国务院办公厅关于元旦放假的通知,结合我校实际,现将有关放假事宜通知如下:

  一、放假时间:

  20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上课。 假后不调休,不串休。

  二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排,妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育,重点做好外出学生的交通安全教育,注意防火防盗。

  特此通知。