各科室、大队：
夏季是用电的高峰时节，为做好单位节约用电，特作如下通知：
一、树立节约意识，养成节约习惯
节约是一种美德，是一种文明，更是一种制度，每一个员工都要以公司为家，节约用电，把节约养成习惯，从我做起，从小事做起，进一步树立节约思想，强化节约意识，把节约落实到实际个人行动中。
二、强化节约措施，禁止浪费电力
1、空调作为办公设施，办公人员离开或办公室无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调照常使用开机。各科室使用空调期间，要将办公室的门窗关闭，以确保空调的使用效果；雷雨天气应立即关闭空调，以免遭受雷击。
2、关于电脑及办公设备的使用
计算机、电风扇、复印机、打印机、传真机、饮水机等办公设备不用的情况下，请尽可能关闭电源。上班人员离开办公室时，请随手关闭灯具、空调、办公设备、仪器设备的电源，减少待机耗电，杜绝开“长明灯”。
特此通知。
各部门、厂：
随着天气进入冬季，公司生活用电也进入高峰期。为节能降耗，杜绝各种浪费现象，现对安全节约用电再次重申如下：
一、节能降耗，从我做起。做到“人离、机停、电断”，杜绝一切用电设备、电器空转的浪费现象。
二、对灯光无特别要求的区域，请关闭部分照明设备。
三、使用电脑人员：
1、离开办公室两个小时以上必须关闭电脑及周边设备电源。
2、离开30分钟以上请关闭电脑显示器。
3、请自行将电脑设置成节电状态。
四、空调运行时，请关闭门窗。合理设置空调温度，冬季不得高于20℃，夏季空调温度不得低于26℃，上午上班尽量迟开空调，下班提前30分钟关闭空调。最后离开办公室人员负责关机，严禁无人空开。
五、严禁在办公室及宿舍使用任何非单位提供的大功率电器。个人携带的小型用电设备，如手机充电器等，在使用后必须立即从插座上拨除，不得长时间搁置。
六、各部门、厂负责人为“节约用电”第一责任人，综合部将不定期对用电情况进行检查，对违反规定的部门，将上报总经理室严格考核相关责任人和部门负责人。
请全体严格执行“节约用电”的有关规定，积极参与“节能降耗”工作，节约用电，杜绝浪费。
特此通知。
为传递节能减排绿色理念，构建我司低碳生活新环境，经公司领导研究决定对广大员工如何合理用电，节约用电提出如下规定：
一、办公区域
1、充分利用自然光照明，白天光线充足的状况下，办公场所尽量不开启照明灯，长时间离开办公室或下班时间，要做到人走熄灯；
2、合理使用空调，空调开启时间为每年五月中旬至十月下旬，温度设置不低于26℃，非正常上班时间不允许开机，下班前半小时关掉空调主机。使用空调时，应关紧门窗，以减少冷气外泄；
3、电脑、传真机、复印机等办公设备，要开启省电模式功能，长时间不使用或下班后要关掉电源，减少办公设备待机能耗。
二、宿舍区域
1、离开宿舍时要努力做到人走灯灭，杜绝长明灯的现象；
2、倡导宿舍内空调温度设置不低于26℃，同时多使用电风扇降温，减少空调开启时间；
3、宿舍各类电器不使用时，应关掉电源，不要一向处于待机状态。
望全体员工树立“节约用电、从我做起”的观念，把节约用电落实到个人行动中，在公司内部构成节约用电、合理用电、安全用电的良好氛围。公司将不定时进行抽查与监督。
特此通知，请相互转告！
各部门、各科室：
随着公司业务的不断拓展，用电需求量越来越大，浪费用电现象也越来越多。因此，公司在确保工作条件的同时，对全体职工如何合理用电，节约能源提出如下规定：
一、照明用电尽量能不开就不开。
二、工作设备不用时或人离开时随手关机。
三、办公室空调温度不宜调得过低，一般控制在26度以上。
四、下班时除了检查安全外，应切断所有使用的电脑、复印机等的电源。
希公司全体员工应尽己责，自觉遵守，违反者扣金处罚。如果严重造成影响工作的后果，加大处罚。
亲爱的各部门员工：
为了加强办公室电源的管理，做到节约用电，减少办公室能源开支，现就办公室各用电设备作如下规定：
第一、注意节约用电，不用时随手关灯，人少时关掉部分照明灯。公司所有办公场所要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯。杜绝“长明灯”现象（特殊批准的除外）；离开办公室时要关好灯。
第二、下班后，要自觉关掉办公室空调、灯以及办公电脑（包括显示器）等所有用电设备，以杜绝浪费。尤其是最后一个离开办公场所的，有义务对该办公室的电器设备是否关掉进行检查，若电器设备开启，应立即关掉。做到人走关灯、关空调及其他用电设备。
第三、空调开启后不可开门开窗办公，离开办公室时要关好空调、关上门。办公场空调根据天气的变化和实际需要开关空调。
第四、不得擅自改装、加装、拆卸供电设备等违章用电行为。禁止私拉、私接电源线、宽带线和照明工具，需要时应向公司申请办理。
第五、严禁在办公场所内使用任何个人大功率耗电设备。
第六、禁止任何损坏空调、开关或灯具等用电设施的违规行为，如有违反规定造成损失或事故，除加倍赔偿外，要追究相应职责。
第七、公司员工发现用电隐患应立即处理，并将处理结果报至相关部门。
第八、本规定即日起执行，并由行政人事部监督管理。