活着需要一种谦卑的姿态去面对散文

王明刚

活着需要一种谦卑的姿态去面对散文

  最近,我认真阅读了日本著名企业家稻盛和夫的《活法》的相容,在这本书中,没有多么优美的文字,也没有晦涩难懂的哲理,而是作者将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。

  学完后,我感触颇深,备受鼓舞,受益良多。让我印象最深刻的,就是书中作者提到的利他精神。这值得我们去认真的思考,并在工作中认真的去实践。

  每个人生活在这个世界上,不是孤立存在的,总是与其他人产生着这样那样的关系,所以,我们不能只顾自己,而是要多为别人着想。

  具体在工作中,我们每个人都要创造出自己的价值,奉献出自己的力量,感恩企业和社会对你的给予,追求更加远大的目标,脚踏实地务实的工作,对企业要有起码的忠诚。

  如果没有这些,这个企业就不可能长久发展,企业里的同仁更不可能与企业共同进步和提高。

  然而,这些显而易见的道理,很多人却视而不见,他们对企业的精神没有追求,不重视,对企业的文化很冷淡,漠不关心,认为没有好处的人有之;认为事不关己的.人有之;认为麻烦啰嗦的人有之;还有的人更是在背后冷嘲热讽、流言非议。

  殊不知一个没有精神和文化的企业就如同一个人生活在世上,只明白吃和睡,却没有了自己的灵魂和追求。

  所以,我们要建立一种与公司血肉相连、心灵相通、命运相系的关系,去做好每一件事情,只有做成这样公司才会在我们每个人的努力下迅速的发展。

  在众多的资源中,人才是企业发展的第一要素,是推动企业发展的最强大力量。作为企业的一员,我们不能总认为自己是在为领导工作,对公司更不能有一种旁观者的心态,对公司的事情更是要事无巨细地去关注,只有以这样的心态来指导自己的工作,来约束自己才是最端正的心态。

  我们肩负着自己的职责,肩负着推动公司不断走向前进的重任,在我们的内心世界里,就应把兢兢业业、尽职尽责、任劳任怨当成是我们的职业素养。让自己对工作的标准更高一些,将标准内化于心、外化于行,努力提高我们的职业素养与工作技能,这样才是精彩的“活着”。

  在以后的工作中,让我们不断改善我们的工作作风,不断提高我们的工作潜力,用我们汗水和智慧,用心主动的为企业的发展贡献出更大的力量吧!