基层行员工培训心得体会

刘莉莉

  不能触网,面对小小的几个网格,当时我们都产生了畏难情绪,认为这怎么可能钻过去?通过教练启发,我们团队认真分析,确定通过方案,付诸实施,完成了目标任务。总结完成感想时,我认识到,要想完成目标任务,需要我们团队成员的共同努力和通力协作,还要分工明确、确定个人职责、相信自己、相信团队,是团队战胜困难的法宝,也更加懂得了细节决定成败的道理。

  二、注重学习,提高运用政策的能力。这次培训,专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。各位专家、教授毫无保留、深入浅出的讲解,可谓是异彩纷呈。如总行领导李中红的讲座《在中央银行事业发展中主动成长》,使我们了解了国家人才发展体系、人才发展规化、人民银行人才发展方向和中长期规划等大的方针政策,使我体会到,作为基层央行的一名员工,要想成才,就要加强自己的能力建设,要把学习贯穿于工作生活的始终。使我体会到,在今后在工作中,一要更新自己的学习理念,认识到学习不单纯是为了获取知识或掌握技能,而是重新塑造自我、完善自我、创新自我的一个过程,是生存和发展的需要,是为自己未来投资的。二要树立终身学习的理念。要适应知识经济时代环境的变化,不断的进行知识更新。三要树立只有学习才有创新的理念,努力做到工作学习化,学习工作化,提高自己的学习能力。这样,工作中运用政策的能力也才会随之提升,工作的质量和效才能有保证。

  三、注重调查研究,提升自己解决问题的能力。郑金洲教授的《履职能力与创新思维》讲座中提到,要把握大局大势,注重调查研究,是履职的基本内容之一。我们也深有感触,基层央行面临的新形势、新问题、新情况很多,作为基层人行的一员,我们在日常工作中,常常会面对这样那样的棘手的.问题,我们要理清思路,紧扣工作中的热点、难点问题,积极开展调查研究,有针对性地提出解决各种矛盾的方法和途径,有效解决工作中的实际问题,促进工作水平的提高,提升自己解决问题的能力,从而推动工作的发展。

  四、注重自身建设,提高执行力。郑金洲教授的讲座使我对执行力有了进一步的认识,以前,认为在工作上过得去,差不多就行,就认为自己执行力还行。通过培训,使我认识到执行力是要将理念转化为现实、计划转化为行动、决策转化为操作、目标转化为任务,使我深刻认识提高自身执行力的重要性,因为员工个人执行力的强弱关系到基层行能否政令畅通、高效履职。因此,今后要注重学习,加强自身建设,在日常工作中将提高执行力体现在促进工作,服务大局、增强实效上,文章来源:提高自己的主人翁意识,养成快速执行,高效办事的良好习惯,出色完成工作任务。

  学习培训是提高各方面知识的有效办法,但这种机会比较少,因此,我们在平常的工作中还应坚持自学,让学习成为我们要追求的生活方式,养成良好的学习习惯,不断在工作中学习,在学习中工作,不断提升我们的工作能力。