员工综合能力提升学习计划的范本

孙小飞

员工综合能力提升学习计划的范本

  一、目的

  公司依靠员工的努力和奉献而发展壮大,员工依赖公司实现自身价值,为公司的发展奉献自己的年华和智慧。培养一批爱岗敬业、能打胜战的业务骨干;造就一支勇于奉献、敢打硬战的管理团队是企业全面实现“鹰式个人,狼式团队“作战计划的重要措施,是新形势下公司发展的强大动力。为此,公司开展“员工综合能力提升学习计划”,为不同层次的员工提供学习环境、发展平台,鼓励员工主动学习,提高自身价值、提升作战能力。

  二、课程设置

  根据个人、公司发展需要或领导指示,安排学习课程。

  三、学习形式

  由行政办公室上传课程至群文件。以部门为单位,由部门负责人组织,自行安排学习时间。通过学习研讨,各抒己见,以便真正理解、掌握课程要点,并运用到工作中。

  四、考核形式

  与在线商学院课程统一进行综合测试。

  五、其他要求

  1.部门负责人安排部门人员轮流做学习记录,包括学习人员名单、学习记录、心得体会(有条理的记录,心得体会每人至少一句),并将学习记录(电子版)交至行政办公室。

  2.未参加学习人员,自学后提交一份学习心得(电子版)至行政办公室。

  行政办公室

  二〇xx年七月二日