辞职信与离职证明范文
_______先生/女士/小姐：
自____年___月___日至____年___月___日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明！
年 月 日
公司名称（加盖公章）
辞职信与离职证明范文
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于 年 月 日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼!
年 月 日
辞职申请员工：
标准辞职申请离职证明模板
由于本人**个人原因自愿与******有限公司解除劳动关系，申请辞职，同时感谢公司一直的帮助。
申请人：***
年 月 日
辞职信与离职证明范文
***于****年 ** 月**日至 **** 年**月**日任职于*******************有限公司，担任**职务。于****年**月**日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
***************有限公司 （章）
年 月 日
辞职信与离职证明范文
兹有我公司XXX，现由于工作单位变更的.原因，特提出辞职请求，与单位解除劳动合同关系。本人自即日起与XXX公司结清了所有的劳动报酬，无任何劳动经济纠纷。
辞职人：
年 月 日
辞职申请表模板及离职证明范文
XXX，男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，自20xx年10月 2 日入职我公司担任XXX部 一职， 至20xx年 10 月 17 日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明!
XXX有限公司
1. 流程说明：申请人 (领取本表)
2 . 辞职经申请核准后，请申请人在人力资源中心领取《人事异动交接手续完成证明单》，于离职日办妥《人事异动交接手续证明单》之各项手续。
别轻易提交辞职信
如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。
辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。
在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。