嫉妒的自我调节方法介绍

嫉妒的自我调节方法介绍

　　嫉妒是一种比较复杂的心理。

　　它包括有焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的情绪。

　　别人天生的身材、容貌和逐日显示出来的聪明才智，可以成为嫉妒的对象，其他如荣誉、地位、成就、财产、威望等有关社会评价的各种因素，也都容易成为人们嫉妒的对象。

　　嫉妒是一种负性情绪，是指自己的才能、名誉、地位或境遇被他人超越，或彼此距离缩短时所产生的一种由羞愧愤怒，怨恨等组成的多年情绪体验。

　　它是有明显的敌意甚至会产生攻击诋毁行为，不但危害他人，给人际关系造成极大的障碍，最终还会推毁自身。

　　地位相似，年龄相仿，经历相近的人之间容易发生嫉妒。

　　嫉妒几乎人人都有。

　　它是人们普遍存在的病症。

　　从本质上看，嫉妒心理是一种不健康的心理。

　　无论是何种形式和内容的嫉妒，都有害于保持正常的人际交往及健全的社会生活。

　　在日常生活中，我们不知不觉地受到别人的嫉妒，或自己本身也在不知不觉对别人产生嫉妒之心。

　　被嫉妒的人常常是自己周围熟识的人。

　　有时，明知道是嫉妒，是不应该的，却无法消除。

　　嫉妒的根源：嫉妒源于病态竞争，与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。

　　(1)自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。

　　(2)特定的`文化背景影响如儒家的中庸之道，不患寡而患不均。

　　(3)不能客观地认识自己，总是认为自己应该是万事超人前，其实这是不可能的也是无必要的。

　　(4)角色定位错误，不能自得其所的其乐。

　　(5)胸无大志无所事事，才会去挑别人的刺。

　　(6)自我实现受阻时，容易产生嫉妒心理。

　　我认为，嫉妒的产生是因为人的公平心理。

　　在一个公平层次才会有嫉妒的产生。

　　人是要求公平的。

　　当公平心理畸形发展，就可能导致嫉妒。

　　嫉妒是公平心理的消极反映。

　　如果不在同一个公平层次，比如说在特定时间特定条件对另一个人另一件事自愧不如，就不会产生嫉妒。

　　针对嫉妒产生的原因。

　　可以采取以下方法缓解和消除嫉妒：

　　1、降低对自己的预期。

　　2、增强修养，发展宽容之心。

　　3、明白每个人都有天赋，而且每个人的发展都是不均衡的。

　　4、能者多得。

　　5、合作对自己更有好处。

　　摆脱嫉妒的若干方法：(1)坦诚相对，将心比心，设心处地地为别人着想密切交往加深理解。

　　(2)培养达观的人生态度、自得其所自得其乐。

　　(3)尽量不去与别人比，多与自己的过去比。

　　(4)把别人的成就看作是对社会的贡献，而不是对自己的剥夺或威胁，将别人的成功当作一道风景线来欣赏。

　　(5)学会赞养别人通过赞养别人来呈现自己博大宽容的胸襟。

　　(6)向对方公开展示自己的抱负，提高自己在对方心目中的地位，给自己增添应用的压力，利用竞争促自己上进。

　　(7)充实自己的生活，扬长避短，寻找新的自我价值，发挥自身应有的潜能，开拓新领域，建立新的动力定势。

　　(8)真正的强者需要埋头苦干，培根曾说：“每一个埋头沉入自己事业的人，是没有功夫去嫉妒别人的。”