按我说的做,1分钟自我介绍就能搞定面试!

李盛

按我说的做,1分钟自我介绍就能搞定面试!

  在找我咨询的案例里,我发现很多人都不知道如何在面试里进行自我介绍。常见的有两种情况,一是完全无话可说,二是像背稿一样重复自己的简历(中枪了吗?)前者只会创造一个对你不利的非常无聊的面试氛围,后者则是浪费了宝贵的面试时间。而自我介绍这么好的机会,就被白白浪费掉了……

  自我介绍到底有多重要?

  在整个面试环节里,自我介绍到底有多重要?这首先要搞清楚面试的目的。

  对于面试来说,面试官想要求证的是以下几个方面:

  ①你的能力足够胜任这个岗位;

  ②你的工作方式符合业务或团队要求;

  ③你的性格能和同事融洽相处;

  ④对于有工作经验的.人来说,更希望你的工作经验以及个人资源能够和岗位相符。

  这就意味着,你要在面试里不断强化自己如何满足这些标准,这种强化包括你的着装、气质、谈吐,当然还有你的经历内容。

  而自我介绍在这里面扮演了一个什么样的角色?首先,自我介绍帮你塑造面试官对你的第一印象,第一印象对于后面获得的信息的解释有明显的定向作用;其次,自我介绍是你在整个面试中唯一一个能完全掌握主动的环节,可以完全按照你的想法去表述,很多人会担心不知道面试官会问什么样的问题,临场反应不佳导致表现不好,那么就更要用心准备自我介绍,抓住机会展示自己的优势和特色。最后,同样是为了降低面试后续时间里的不确定性,在自我介绍时就埋好展开讨论的伏笔,帮面试官想好之后要问什么问题。

  总结一下,就是一个好的自我介绍,在1分钟内就能确定你的面试成功与否了,就是这么流弊……

  怎样才算一个好的自我介绍?

  对应上面提到的面试官想要知道的信息和自我介绍应当发挥的作用,一个好的自我介绍应该帮你做到下面这几件事:

  ①塑造完美第一印象和融洽谈话氛围;

  ②清晰透露你的核心技能和核心优势;

  ③传递你的工作风格及工作习惯;

  ④埋下伏笔,引出你最想聊的案例或话题。

  一起来准备你的自我介绍吧!

  让我们看看如何准备一个能搞定面试的自我介绍。

  第一步,收集资料确认对方公司的企业文化和工作风格,以同样的方式塑造自己的形象。

  通常来讲,互联网公司的文化都比较活跃、年轻、开放,如果你要和他们打成一片,表现自己相似的性格特质自然会加分。当然,如果你要面试的是偏策略、数据性的产品线,表现出你的严谨、谨慎就绝不会出错。

  第二步,给自己准备一个动听的故事。

  这年头选秀歌手要讲故事,创业团队要讲故事,大家都喜欢听故事,你为什么不呢?每个人的经历都有值得挖掘的部分,你在学校里做过的项目,之前的每一段工作经历,都可以描述成一段体现出你。你所要做的就是挖掘出自己最能引起面试官兴趣的故事,并把它动听地讲出来。

  第三步,挑选最精彩的故事章节。

  你可能之前有很多段工作经历、参加过很多项目,但请合并同类项,每一个类型的案例只讲最精彩的、成绩最突出的那一段。自我介绍的精髓在于浓缩,面试时间也有限,你需要在最短时间展示出最精彩的那个你,高度浓缩的故事会让你显得更干练。当然,你抛出太多的故事,面试官也记不住,他就不会顺着你的故事继续发问了。

  第四步,把核心技能埋到故事里。

  脱离故事讲技能都是耍流氓,你需要做的是用事实证明你的流弊。“我对数据分析非常在行。”这句话看上去没什么说服力是吧?如果你把它放在故事里,告诉面试官“我在做某直播功能优化之前,收集分析了之前3个月的用户数据和播放数据,发现了影响播放时长最重要的两个关键功能,上线一个月把用户平均播放时长提升了37%” 看,是不是有说服力多了?

  最后一步,保持留白。

  作者们总在关键情节叫停,让我们等下一集或下一章,你的故事也一样,虽然不能叫停,但应当有足够的留白。你需要做的是,让面试官听到你的自我介绍后,脑子里不断发出疑问:TA是怎么做到的?TA究竟用了什么手段?这段经历好特殊,真是让人好奇……达到这样的效果,那么恭喜你,之后的面试恐怕是要按照你的剧本来了。

  少年,不要等到丢了OFfer再喊冤,乖,快去准备自我介绍吧╮(╯_╰)╭