随着*市场经济的发展和城镇化建设步伐的加快，农村富余劳动力向城镇转移已成必然，催生出了“流动儿童”这一特殊群体，即由于父母双方或一方外出务工而被流动在家乡，并且需要其他亲人或委托人照顾的中小学生。为了给这些流动儿童营造一个健康成长的良好环境，我校就在全镇范围内启动“流动儿童关爱工程”，现将有关流动儿童教育管理工作总结如下。
一、基本情况
各个班级的班主任在学校领导的统一部署下，对班级的“流动儿童”情况展开细致的调查，对他们的学习、生活、心理、安全、健康状况进行调查登记，全面了解“流动儿童”的生存状况和成长需求，建立“流动儿童”档案。在深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。
二、确定工作目标
通过对流动儿童问题的调查、分析与研究，找到了影响流动儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，为流动儿童营造了健康、快乐、平等、和谐的成长环境，同时还加强了领导，形成合力，大力宣传，建立目标责任制。确保流动儿童入学率、巩固率均达到100%。
三、主要工作措施
（一）建立健全机制，发挥学校阵地的作用。
1、建立健全领导负责制度。学校成立了以齐贵明副校长为组长的“关爱工程”领导小组，制订了具体计划，实施了“流动儿童”教育工作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。
2、建立流动儿童档案和联系卡制度。我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了流动儿童的底数，建立了每个流动儿童的专门档案和联系卡，通过联系卡制度的建立，加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。
3、实施教职工结对帮扶流动儿童的制度。在学校流动学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师，由班主任、科任老师与本班流动儿童结帮扶对子。帮扶教师经常找流动学生谈心，随时掌握流动学生的思想动态、引导他们健康成长。建立了教职工关爱流动儿童的成长日记，让教师成为“代理家长”，让流动儿童在老师同学的集体中成长，以对他们缺失家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。
4、建立健全教师与流动儿童的谈心制度。中心学校做到了每学期召开一次帮扶教师、流动儿童、监护人或委托监护人的座谈会（家长会）。
5、建立了关爱流动儿童的应急机制。学校建立了流动儿童、学校、家长（监护人）、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制。层层签订了安全责任书，明确责任，确保学生在安全的环境中快乐成长。
6、注重对流动儿童的心理健康教育。积极营造了良好的环境，针对品德行为偏差和心理障碍的流动儿童，学校开设了心理教育课，大力开展了心理咨询，心理矫正活动，让他们削除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观和价值观。
7、建立健全检查考核机制。加强了对流动儿童的教育和管理，定期对学校和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依据。
（二）构建教育网络，形成关爱合力。
1、加强与流动儿童父母或监护人的交流与沟通。
2、加强同社区、村组和家庭的合作，营造深厚良好育人氛围。
（三）明确职责，创造了良好的育人环境。
1、加强了对贫困流动的资助工作。对流动儿童在生活、学习等方面，给予特别的'照顾，将家庭困难的流动儿童纳入到“两免一补”、“济难救助”中来，确保他们完成国家规定义务教育。
2、整治校园周边环境。
3、建立健全保障外出务工人员子女接受义务教育的工作包制度和机制。
4、有的“流动儿童”缺乏自信，学习偏差。学校号召班里的品学兼优的学生与“流动儿童”结成“一帮一”共同成长拉手对子，做“相互关心，相互帮助，相互学习的好伙伴”。再就是每一位教师负责帮扶几名“流动儿童”，从思想上，学习上，生活上关心，引导“流动儿童”形成独立自主，自立自强，百折不挠的优秀品质。通过这一活动的开展，“流动儿童”得到了教育，使他们的学习、纪律、性格都有了改观，都有了进步。
5、建立关爱经验交流制度。学校每期进行一次“流动儿童”教育管理工作总结，不定期召开研讨会、座谈会，定期举行经验交流、不断探索方法，新措施，不断提高流动儿童教育管理水平。
虽然我们在过去取得了一定的成绩，但还是存在着很多不足之处，这主要有以下两个方面：
1、目前我校流动儿童较多，且预计在未来的几年之内仍会存在继续增多的趋势，所以我校考虑建立寄宿制学校，建成学生宿舍，以便于学校对分散寄宿在校外或亲戚家的流动儿童的集中管理；
2、在落实学校同社区、村组和家庭的合作中，由于受一些客观存在的因素的影响，学校方面的工作还存在着一定的薄弱之处，有待于今后在工作中加以改进。
总之，学校采取各种有效的措施关爱流动儿童，帮助流动儿童树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展，这是新形势下的新课题与新任务，为做好这一工作，我们将不懈地努力着！
按照上级加强流动儿童管理的文件精神依照《河北省流动儿童计划免疫管理办法》的有关规定，结合我镇实际情况，特制定太平寨中心卫生院流动儿童管理计划，有条不紊的开展本辖区内的流动儿童管理工作。
根据上级文件要求“各接种单位至少每半年开展一次流动儿童摸底调查和预防接种补种工作”的要求，防保科在田健来站长的带领下，于6月中旬和12月中旬开展两次流动儿童摸底调查工作。
结合本辖区内矿山多，外地打工人员多，流动儿童多的实际特点，田健来副院长要求充分发挥各村乡村医生工作在第一线的哨兵作用，责任到人，要求各村乡村医生及时、准确、全面的掌握各村的流动儿童状况，及时将流动儿童基本情况报告到卫生院防保科，重点是太平寨一到四村，大岭寨村，兰城沟村，王家峪村，牌楼沟村，水峪村等流动人口集中的村。
各村乡村医生发现本村内新增的流动儿童个例应告知其家长及时到卫生院防保科进行登记，查验接种证，对没有按时接种的疫苗要及时给予补种，对没有预防接种证的流通儿童要认真询问其家长有无相应接种史，家长记忆不清的按无预防接种史对待，从新补发预防接种证，按照预防接种程序从新接种。防疫医生要告知本地预防接种日期，方便流动儿童家长选择适当日期为流动儿童进行预防接种。
结合年底糖丸强化活动12月5日、6日对我镇流动儿童摸底调查显示，应管理外来流动儿童26人，其中无法联系20人，迁到他处4人，应管理人数2人，已全部服用糖丸。
各村乡村医生同时对流动儿童家长进行了询问，以了解预防接种情况，对有接种证的儿童进行了查验，对接种不全的儿童及时下达了补种通知书，在指定的时间到卫生院防保科进行补种，对没有预防接种证的儿童要求家长在指定时间到卫生院防保科进行补证，补种。
本次活动由于领导重视，各村疫情报告员认真负责，家长认识程度提高，我镇流动儿童接种工作开展较好，但存在因流动儿童流动性较大，流动儿童家长离开时不会到卫生院告知防疫大夫，因而对流动儿童追踪困难。流动儿童管理还存在一定差距。今后要加强对流动儿童的搜索，努力收集流动儿童信息，确保每一位流动儿童都能够得到及时的疫苗接种，提高流动儿童疫苗接种率，降低流动儿童免疫空白。
为加大《传染病防治法》和《疫苗流通和预防接种管理条例》贯彻落实力度， “关注流动儿童预防接种”。 动员全社会关注预防接种工作，普及免疫规划知识，营造全社会实施国家免疫规划的氛围，使流动人口、计划外生育等特殊人群中出生儿童都能得到同等的免疫预防服务，我县从加强流动儿童管理、加大宣传发动、提高接种率入手，使所有的流动儿童得到了均等的免疫预防服务，现总结如下：
一、预防接种情况：
全镇共有0—6岁镇域外流动儿童22名，其中： 6岁4名；5岁0名；4岁0名；3岁1名；2岁3名； 1岁0名； 0岁14名。建证、建卡率100%；五苗全程接种率100%；扩免新增疫苗接种率100%。乙肝接种15针次，opv1针次，DPT5针次，DT4针次，麻风2针次，麻腮风1针次，A群0针次，A+C群5针次，乙脑7针次，甲肝1针次。共接种41针次，接种率均为100%。
二、存在的问题
一是家长预防接种意识淡薄，随意性较强。对免疫规划知识、行为、态度的认识不到位。二是流动儿童管理难度较大，尤其是计划外生育儿童居住分散、有很大的隐蔽性。三是特殊人群中出生儿童居无定所、流动性强，漏证、漏卡、漏种现象在所难免。
三、今后工作的重点
一要加大宣传力度，提高家长预防接种意识，争取儿童家长主动参与免疫预防活动。二要进一步加大对流动儿童的管理，定期到镇派出所、村委等有关单位收集居住3各月以上7岁以下流动儿童资料，纳入免疫规划管理。
**中心卫生院
20xx年12月14日
随着*市场经济的发展和城镇化建设步伐的加快，农村富余劳动力向城镇转移已成必然，催生出了“留守和流动儿童”这一特殊群体，即由于父母双方或一方外出务工而被留守在家乡，并且需要其他亲人或委托人照顾的中小学生。为了给这些留守和流动儿童营造一个健康成长的良好环境，我校就在全镇范围内启动“留守、流动儿童关爱工程”，现将有关留守和流动儿童教育管理工作总结如下。
一、基本情况
各个班级的班主任在学校领导的统一部署下，对班级的“留守和流动儿童”情况展开细致的调查，对他们的学习、生活、心理、安全、健康状况进行调查登记，全面了解“留守和流动儿童”的生存状况和成长需求，建立“留守和流动儿童”档案。学校要求班主任要家访，通过走访深入调查研究，掌握第一手资料的基础上，立足实际，研究制定切实可行的应对措施，增强工作的针对性和实效性。
二、确定工作目标
通过对留守和流动儿童问题的调查、分析与研究，找到了影响留守和流动儿童健康成长的原因，有针对性地提出行之有效的措施和办法，狠抓落实，全面推广“关爱工程”，为留守和流动儿童营造了健康、快乐、平等、和谐的成长环境，同时还加强了领导，形成合力，大力宣传，建立目标责任制。确保留守和流动儿童入学率、巩固率均达到100%。
三、主要工作措施
（一）建立健全机制，发挥学校阵地的作用。一是建立健全领导负责制度。学校成立了以李国杭副校长为组长的“关爱工程”领导小组，制订了具体计划，实施了“留守和流动儿童”教育工作方案，真正地使学校成为了学生学知识，学文化，不断提高思想觉悟的主阵地。二是建立留守和流动儿童档案和联系卡制度。我校对所有学生进行了认真的调查研究，摸清了留守和流动儿童的底数，建立了每个留守和流动儿童的专门档案和联系卡，通过联系卡制度的建立，加强的了学校与学生家长及其他监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。三是实施教职工结对帮扶留守和流动儿童的制度。在学校留守和流动学生中确立重点帮扶对象并配备帮扶教师，由班主任、科任老师与本班留守和流动儿童结帮扶对子。帮扶教师经常找留守和流动学生谈心，随时掌握留守和流动学生的思想动态、引导他们健康成长。建立了教职工关爱留守和流动儿童的成长日记，让教师成为“代理家长”，让留守和流动儿童在老师同学的集体中成长，以对他们缺失家庭教育进行补偿，使他们走出孤独和忧郁。四是建立健全教师与留守和流动儿童的谈心制度。中心学校做到了每学期召开一次帮扶教师、留守和流动儿童、监护人或委托监护人的座谈会（家长会）。五是建立了关爱留守和流动儿童的应急机制。学校建立了留守和流动儿童、学校、家长（监护人）、政府之间完备的联系方式和突发事件的应急机制。层层签订了安全责任书，明确责任，确保学生在安全的环境中快乐成长。六是注重对留守和流动儿童的心理健康教育。积极营造了良好的环境，针对品德行为偏差和心理障碍的留守和流动儿童，学校开设了心理教育课，大力开展了心理咨询，心理矫正活动，让他们削除不良情感体验，树立乐观向上的生活态度，培养正确的人生观和价值观。七是建立健全检查考核机制。加强了对留守和流动儿童的教育和管理，定期对学校和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依据。
（二）构建教育网络，形成关爱合力。一是加强与留守和流动儿童父母或监护人的交流与沟通。二是加强同社区、村组和家庭的合作，营造深厚良好育人氛围。
（三）明确职责，创造了良好的育人环境。一是加强了对贫困留守的资助工作。对留守和流动儿童在生活、学习等方面，给予特别的照顾，将家庭困难的留守和流动儿童纳入到“两免一补”、“济难救助”中来，确保他们完成国家规定义务教育。二是整治校园周边环境。三是有的“留守和流动儿童”缺乏自信，学习偏差。学校号召班里的品学兼优的学生与“留守和流动儿童”结成“一帮一”共同成长拉手对子，做“相互关心，相互帮助，相互学习的好伙伴”。再就是每一位教师负责帮扶几名“留守和流动儿童”，从思想上，学习上，生活上关心，引导“留守和流动儿童”形成独立自主，自立自强，百折不挠的优秀品质。通过这一活动的开展，“留守和流动儿童”得到了教育，使他们的学习、纪律、性格都有了改观，都有了进步。四是建立关爱经验交流制度。学校每期进行一次“留守和流动儿童”教育管理工作总结，不定期召开研讨会、座谈会，定期举行经验交流、不断探索方法，新措施，不断提高留守和流动儿童教育管理水平。
虽然我们在过去取得了一定的成绩，但还是存在着很多不足之处，这主要有以下两个方面：一是目前我校留守和流动儿童较多，且预计在未来的几年之内仍会存在继续增多的趋势，所以我校考虑建立寄宿制学校，建成学生宿舍，以便于学校对分散寄宿在校外或亲戚家的留守和流动儿童的集中管理。二是在落实学校同社区、村组和家庭的合作中，由于受一些客观存在的因素的影响，学校方面的工作还存在着一定的薄弱之处，有待于今后在工作中加以改进。
总之，学校采取各种有效的措施关爱留守和流动儿童，帮助留守和流动儿童树立正确的人生观、世界观、价值观、荣辱观，使他们成为德、智、体、美、劳全面发展，这是新形势下的新课题与新任务，为做好这一工作，我们将不懈地努力着！