干事培训工作总结

　　经过院团委学生会的统一领导以及本部门的努力，纪检部新干事培训工作顺利完成。经过这次培训，新干事熟悉了我部门的工作职责、工作范围、规章制度，以及学生会其他兄弟部门的工作职责。本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我部门学生干部的综合素质。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促进自身思想进步，增强团体合作精神，同时通过参加实践工作，把所学的知识运用于实际工作中区，进一步提升我部门学生干部的综合素质，以及为广大同学服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象．

　　一、培训流程及内容1、理论培训

　　（培训时间：20xx年10月18日20xx年10月22日）

　　第一场

　　时间：20xx年10月18日20：50地点：2A2

　　内容：对本部门的工作职责、工作范围及作为一名学生干部的服务意识、团队精神、责任心、身份关系的转变等方面内容进行讲解。

　　第二场

　　时间：20xx年10月20日20:50地点：2A205

　　内容：对团委学生会办公室、组织部、宣传部、青年志愿者总队，5个部门工作职责进行详细讲解。

　　第三场

　　时间：20xx年10月21日20:50地点：2A205

　　内容：对生活部、体育部、学习部、信联部、文艺部部门的工作职责进行讲解。

　　通过三场课程，让新干部明确自己的身份，了解学生会的基本组织结构以及运转情况，以便尽快熟悉掌握和开展各项工作，更好的融入“学生干部”这个角色中来。

　　2、参加实践阶段

　　在实践方面，我们积极让新干部去组织和策划纪检部的日常工作。例如独主持纪检部例会、编写策划书、工作总结，组织人员查寝、分配各系检查绿化带、做好会议记录、考勤表的填报工作等。我们要求每新干部都要熟悉纪检部的日常工作，并且能独立的去组织、安排、最后做出总结，用理论去指导实践，再用实践去强化理论。通过实践阶段的'锻炼，新干部门已经初步的掌握了纪检部的工作要领，逐渐开始融入这个集体，新干部的成熟代表着纪检部的凝聚力和整体团队意识的进步。

　　3、培训考核阶段：

　　为了使干事更加积极的参与干部培训活动，务实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各学员的综合表现评选出“优秀干事”，并且辞退不合格的新干事。

　　（1）遵守考勤制度，培训期间无迟到、早退并遵守会场秩序，

　　认真积极参与本期培训学习期间各项活动。

　　（2）态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得。

　　（3）表现突出，积极创新，提出建设性意见。

　　二、关于培训过程中的不足及问题

　　1、培训课程安排较少，内容较多，应当适当增加课时，精简内容。

　　2、理论知识讲解不够生动，不利于吸收和接受。

　　3、没有统一的相关资料、书籍。

　　4、干部考核制度还有待进一步完善。

　　最后的考核阶段，六名新干事中，最终评选出了五名优秀干事，至此，干事培训结束，留下的五名干事正式成为了纪检部的新生力量，作为一股新鲜血液输送到纪检部的队伍中来。这次干事培训的任务得到完成，但是，对于新干部的培养依然会贯穿于整个纪检部的工作中去。新干部的培养工作意义重大，他不仅关乎到干事自身的成长与发展，并且会关乎到整个部门的发展与传承，因此，干事培训承担了延续一个优秀部门的精神思想的艰巨任务。要想留住这笔精神财富，就必须要培养好下一代的接班人。作为纪检部的一员，必须要承担起这一份责任。