全县干部作风大整顿会议之后，我局党组也召开了全局干部作风大整顿动员会议，会上局纪委刘旭新书记传达了省、市干部作风大整顿会议精神，局党组书记、局长王锟做了动员讲话。会后，我又学习了县委吴波书记的重要讲话和梨树县委《梨树县集中开展干部作风大整顿活动实施方案》。通过学习，我对开展干部作风大整顿的意义有了一个全新的认识。
一是长春长生公司出现“疫苗事件”的根源是干部的作风问题。长春长生公司 “疫苗事件”轰动全国，**、李克强总理都作了重要批示和指示。出现问题后，人们不仅要问，长春长生公司出现如此严重的疫苗案件，我们的监管部门干什么去了，我们的监管干部又干什么了，如果说他们不知道，说明存在着责任不落实、监管不到位，失职、失查的问题。如果说有的干部知道，但迫于种种原因而监管不到位，有反映出他们不敢担当、不作为的问题。其实，不管知道也好，不知道也罢，总而言之，长生疫苗事件已经反映出干部作风上存在官僚主义，形式主义问题已相当严重，如果不加以整治，在其他领域还可能出现这样的事件或那样的事件。亡羊补牢为时不晚，省委认识到了长生疫苗事件的严重性，并认真吸取了教训，开展了全省干部作风大整顿是明智之举，可以防止类似长生疫苗事件的发生。
二是对照“八不、五弊”问题，认识到干部作风大整顿的重要性和必要性。在干部作风大整顿工作中，我县突出问题导向，根据全县干部队伍在作风建设的实际，提出了“八不、五弊”。即“不想为、不想担，不愿为、不愿担，不敢为、不敢担，不会为、不会担” 的问题和“宽松软、躲怕推、虚飘浮、粗浅慢、庸懒散” 五弊问题。对照问题，我们感到“八不、五弊”问题在每名干部身上都不同程度地存在，对于我个人来讲，“八不、五弊”问题有些表现还比较明显。比如由于我们年龄偏大，身体不好，存在着船到码头、车到站的思想，存在着多一事不如少一事的心理，存在着过一天少两晌的想法，存在着不争有功但求无过的念头。激情不够，动力不足，在工作中缩手缩脚，有时表现为不敢决策，有时表现为不会决策，在作风上表现为飘浮、不深入，标准不高，能应敷过去就行，不能探究事情的来龙去脉，不能认真研究创新、有深度的工作措施，从而导致工作质量不高、亮点不多。