公司年会活动策划书模板(集锦四篇)

刘莉莉

公司年会活动策划书模板(集锦4篇)1

  一、活动目的

  1、增强员工的内部凝聚力,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通,交流和团队协作意识,提升公司的综合竞争优势。

  2、对20xx年公司的发展成绩进行总结,并制定20xx年公司的总体规划,明确新年度的方向和目标。

  3、表彰企业优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。

  二、年会时间安排

  1、年会策划及准备期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

  2、年会协调及进展期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

  3、年会倒计时期(x月x日):本阶段主要完成年会全过程确定。(包括节目单确定)

  4、年会正式演出时间:20xx年x月x日晚x至。年会节目报名方式:1.及时通报名、电话报名、现场报名,2.联系人,3.联系方式。

  三、年会节目要求

  1、歌曲类:

  (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

  (2)青春、阳光、健康、向上。

  (3)与以上主题相关的原创歌曲。

  2、舞蹈类:

  (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

  (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

  (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

  (4)相关歌曲的伴舞。

  3、曲艺类:

  (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品。

  (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。

  (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

  4、每个部门所报节目不限。

  5、提倡跨部门组合报名。

  四、年会进行流程

  1、参会人员入场。

  2、主持人宣布年会开始。

  3、总经理董事长xx讲话,对年终做总结,表彰员工。

  4、表彰。

  (1)各部门负责人做年度工作总结与计划。

  (2)对优秀员工予以表彰。

  (3)为优秀员工发奖。

  (4)优秀员工发言。

  5、联欢会节目表演。

  6、互动小游戏。

  7、闭幕词:各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕,我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!下面我宣布:xx公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!

  注意事项:

  1、明确年会的主题和目的。

  2、初步确定年会性质。

  3、提交预算。

  4、策划内容,分工执行。

  5、年会时间按排。

  6、年会地点选择。

  7、年会亮点。

公司年会活动策划书模板(集锦4篇)2

  一、年会主题

  “xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会”

  二、年会时间

  20xx年x月x日下午14:00至18:00。

  会议时间:14:30——18:30。

  晚宴时间:19:00——21:00。

  组织离开:21:00——21:30。

  三、年会地点

  xx国际大酒店xx楼会议室。

  四、年会目的及意义

  1、对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。

  2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。

  3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工工作积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。

  4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

  5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

  6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

  五、年会参会人员

  公司领导及全体员工。

  六、年会流程与安排

  本次年会的流程与安排包括以下两部分:

  (一)年终大会议程安排

  14:20全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始。

  14:30—14:40大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。

  14:40—16:00大会进行第二项,总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。

  16:00—16:10大会进行第三项,各分公司各部门员工新年贺词。

  16:10—18:25联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰(颁奖-代表发言,合影留念)-游戏】。

公司年会活动策划书模板(集锦4篇)3

  一、企业年会的意义

  年会是企业重大节日!

  1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

  2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

  3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

  4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

  5、年会的目的:拉动——

  ①拉动员工

  a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工。让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望。展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干。所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉。让员工明年赚到更多的钱!

  b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

  ②拉动顾客

  a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!

  b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。

  ③拉动其他力量

  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

  b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性公司年会活动方案策划贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。

  二、企业年会前期准备

  A、筹划准备:

  1、确定会务主要负责人,成立筹备组。

  2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架。

  3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单。

  4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图。

  5、推荐相关音乐背景资料。

  B、前期执行:

  1、最终确认年会流程与年会节目。

  2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材。

  3、确定员工表演项目及主持人。

  4、撰写年会相关文案。

  5、制定工作安排表。

  6、安排会议场地。

  7、安排年会晚宴场地、年会气氛。

  C、成立年会项目实施小组:

  年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

  1、迎宾接待礼仪组。(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)

  2、物品采购配送组。(所有年会物资的采购)

  3、聚餐组。(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

  4、晚会组。(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

  5、抽奖组。(负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运)

  6、宣传组。(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等)

  7、交通指挥组。(负责停车场引位、有序有效进行停车)

  注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。

  三、企业年会拟邀嘉宾

  1、员工:要求全员必须参加,不可请假。

  2、公司各部门领导。

  3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户。

  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化。

  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

  四、企业年会会场的布置

  1、有好的音响与好的环境,最好能让大家一起就餐。

  2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

  3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾,其他座位按各部门划分。

  4、会场后方悬挂年度业绩前x名巨幅照片。

  5、公司优秀员工与元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。

  (会场布置以天、地、师、君、亲的'原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

  五、企业年会具体流程

  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名。(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位。)

  3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾。

  4、主持人带动全员先来一或两支开场舞。

  5、放视频。(全年回顾)

  6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:

  A、业绩前6名。(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

  B、最佳状态奖。(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

  C、无私奉献奖。(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

  D、狼性团队奖。(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

  E、最上进员工奖。(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

  F、天使奖。(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意与她去说,像天使一样关爱身边的人)

  G、最大贡献奖。(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

  H、晋升任命书。

  I、给客户颁奖。

  8、下半场入场两曲热场舞。

  9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的`决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

  10、让各部门定明年业绩目标。

  11、地方领导发言或者相关领导发言。(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)

  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言。(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)

  13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

  14、颁布20xx年的各项奖励机制。(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)

  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向与发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

  16、主持人宣布大会正式结束。

  17、晚餐。(中间可穿插一些文艺节目)

  六、企业年会重点备注

  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!

  2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环。

  3、每一个上台者都必要求走上红地毯。

  4、每一位上台者聚光灯必须配合。

  5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配。

  6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节。

  7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。

  8、感恩文化:

  ①谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力。

  ②谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感。

  ③谢公司给我平台,让员工心定、交给。

  公司年会,就像一年一度的新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年的工作意义。所以它至关重要,不可缺少!不能不开,不可不开,必须要开!

  它可以对公司一年的工作进行总结。

  它可以奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范。

  它可以造场造势,激扬士气,振奋精神。

  它可以集中体现公司实力、人文关怀。

  它可以凝聚人心,给人信心。

  它可以增进客户联谊,感恩答谢。

  它可以统一认识,部署战略,锁定目标,激发斗志。

  它是创造潜在利润的最好形势之一!

公司年会活动策划书模板(集锦4篇)4

  20xx年即将到来,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于20xx年x月x日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

  一、年会主题

  增加公司于员工之间的凝聚力。

  二、年会地点

  办公区大会议室。

  三、年会时间安排

  (1)年会策划及准备期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

  (2)年会协调及进展期(x月x日至x月x日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

  (3)年会倒计时期(x月x日):本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

  (4)年会正式演出时间:20xx年x月x日晚19:00至21:30。

  四、年会节目报名方式

  1.及时通报名、电话报名、现场报名。

  2.联系人:xxx。

  3.联系方式:xxxxxxxx。

  五、参会人员

  xx、xx、xx、……

  六、年会节目要求

  1、歌曲类:

  (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲。

  (2)青春、阳光、健康、向上。

  (3)与以上主题相关的原创歌曲。

  2、舞蹈类:

  (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈。

  (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

  (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等。

  (4)相关歌曲的伴舞。

  3、曲艺类:

  (1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品。

  (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等)。

  (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

  4、每个部门所报节目不限。

  5、提倡跨部门组合报名。

  七、年会进行流程

  1.参会人员入场。

  2.主持人宣布年会开始。

  3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工。

  4.表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言。

  5.联欢会节目表演。

  6.互动小游戏。

  7.闭幕词。