大四的下半学期基本上是不存在的，大概从9月份开始就陆陆续续的有公司在各地各学校开宣讲会、办招聘会了，十月份十一月份开宣讲会的和跑宣讲会的同时达到高潮。地球上最大规模的小规模迁徙如火如荼，即将的我们从各种水平或者名气的院校蜂拥进入名校学府。人多的地方容易让人浮躁，我想大部分新人的浮躁也是从这个时候开始的吧。
差不多到到12月份的时候，班里的同学基本上都签了公司了，其中不乏一些平时名不见经传却一鸣惊人的牛人，所谓海水不可斗量，人才确实不可貌相。人聚集的地方一般都会成为集市，找工作的人聚到一起就美其名成了人才市场，市场买菜的会挑三拣四，公司招人也是这样，所以好的贵且枪手，菜的贱且没人问津，三六九等，清晰可见。但人是有自尊的生物，所以争强好胜就成了一种本性。“隔壁班的王某某签了某大型企业，年薪十万；同楼层某专业的某某签了某国企。”这种声音在那段时间就像是战报一样，频频从前线传来，大家不约而同交口称赞，其实心理面都憋着一股气，凭什么他就能签到那么好的公司，为什么我在某某招聘会上被某某公司给刷下来了——心里五味陈杂，波涛汹涌。
陈奕迅有歌曰：“到不到的永远在骚动！”此话不假，所以没被金饭碗得到的大多数开始心浮气躁，在招聘会上低不成高不就，看起来总是昂首挺胸、舍我其谁的样子。
直到大厦崩塌，飘到天上的人在地上摔了跟头才开始知道什么是真实的。但青春要复出的代价并没结束，还有交不完的学费。大部分人去找工作，其中的大部分人会找到工作，找到工作的大部分人其实并不满意自己的工作。这可能就是古往今来应届生们的写照。
《我的助理辞职了》里面的女孩应该也是大部分里的一个。学校里的优等生，本来雄心勃勃，觉得世界将要踩在自己脚下了，没想到一脚踩进了贴发票度日的世界里。她应该是要经常暗恨自己报国无门，怀才不遇吧。刚毕业的我们，在这大部分里面又有多少人不是这样子呢，理想与现实的差距像是把人从三亚送到了哈尔滨。
热胀冷缩，东西是要变形的。所以，我们的心态开始发生变化。我们开始花大量的时间思考人生的意义，觉得自己不高不富不帅，没进国企，没拿高薪，枉为青年；开始厌恶自己每天的工作，觉得帮老板贴发票是件繁琐的小事；觉得自己大材小用要把本该辉煌的青春践踏到泥巴里了；觉得自己的工作技术含量不高，自己得不到提高，看不到三十几岁就创建了腾讯帝国的马化腾式的前途。
《功夫熊猫2》里的master对阿宝的终极传授就两个字“inner peace”，网上搜了各种译法，版本不一，但大意八九不离十就是“平心静气”的'意思。大部分里的大部分就是战胜孔雀之前的大熊猫阿宝——心浮气躁、好高骛远，在现实里过于心急，总想着一天建成罗马，然后第二天成为乔布斯。
但熊猫再猥琐也是熊猫，好赖都是国宝，其实真正让自己宝贵的是稀有。就如文中刚毕业的大学生助理，也是因为写一手少有的好字，被老板看中，而后又因为天资聪颖，上手快，继而被老大欣赏。
但陈奕迅又歌曰“被偏爱的都有恃无恐！”此话亦不假，所以我们容易将别人的赏识与信赖当成理所应当。哲人会说：“没有什么是理所应当的。”在这句话的背后，就是我们所遗忘了的思考。越是有所成绩的人往往越想走的快些，所以会不知不觉的抛弃一些在当时不关痛痒的东西，比如前方，比如后路。年轻的助理，大学四年成绩优秀，所以应该也算是被偏爱的一员，但她的问题或许就是想走的太快，所以一心二意，想法落在了跳槽上，结果一年跳三次，居无定所。
文中老板说：“人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明，和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。”可以看出来，聪慧、踏实都是一个人要成功的基础，但问题是两者是否能够被合理的适度的运用，有些人恃才傲物总觉得庙小自己大，结果只能是做什么都学点皮毛，难成大器；也有些人承认自己不够聪明，但是勤劳肯干，一丝不苟，在贫瘠的土壤里不言放弃，最终也苦尽甘来，功成名就。曾国藩有言：“天下古今之庸人，皆一惰字至败。天下古今之才人皆一傲字至败。”并同《我的助理辞职了》一文，与君共勉。