《乔布斯传》优秀读后感范文500字(通用9篇)

孙小飞

  《乔布斯传》优秀读后感500字1

  书非借而不能读也。自公司开展读书会活动以来,在工作之余我在公司QQ群和论坛里蹭读了不少好书,唯《乔布斯传》给我留下了深刻的印象。读这本书令我感受最深的不是他在这个行业如何伟大如何不可复制,因为这些都将会是历史,不可超越的,而是他言传身教给我们的在工作之外也要重视亲情,却是值得我们去学习膜拜的。

  在书中我了解到乔布斯十分注重亲情,在离开苹果以后,他在家庭中是既一个好父亲、好哥哥同时也是个好儿子。乔布斯在05年斯坦福大学的毕业典礼上发表演讲时说:“死亡简直就是生命中最好的发明,它可以促成生命的变化。”他说,死亡的好处在于,可以使你避免将生命浪费在他人的选择中。

  从书中我了解到在他生命的最后几周,他最担心的就是那些依赖他的人:苹果员工、他的四个孩子和他的妻子。忙碌的人们,停停匆忙的脚步,去关心一下自己的至亲和朋友们吧!非常感谢公司能给我这个来荆州工作的机会,让我承接起这边的THINK服务站及YUM的部分工作,虽然工作非常的忙碌和辛苦,但在这种情况下,我还是把老婆和刚过一岁的女儿接到了荆州,我想尽到一个丈夫特别是一个父亲的责任。

  即使是压力很大,但对我来说更是一种激励,每天拖着疲惫的身体回到家里,但是看到老婆把家里收拾的干净整洁和女儿可爱的笑脸,所有的疲惫辛劳和烦恼立刻就烟消云散了,我想,这才是真正的幸福!

  《乔布斯传》优秀读后感500字2

  这本书的内容非常有意思,写了很多关于乔布斯的好玩的故事,他有很多独一无二的精神,甚至有点像个“疯子”,这本书的作者是美国的杰茜·哈兰特,让我们一起走进她笔下的故事吧!

  本书主要讲述了史蒂夫·乔布斯小时候、到苹果公司的诞生、再到精密设计理念和他生命最后时光的故事,他是数学时代的先锋,具有远见卓识的发明家,极具创造力的天才。他创办了苹果公司,又先后在公司里创造了苹果电脑、iPod音乐播放器、苹果手机、iPad。他还喜欢从事电影、音乐方面的工作。

  他是个完美主义者,所创造的产品都很先进、很人性化,创造过程精益求精,可这样也让他变得很难相处,比如在做iPod的时候,设计师们一次次上交样品,一次次被否认,最后一位设计师做了一个带有环形滚轮的样品,结果正当乔布斯感到满意时,发现插耳机线时没有令人悦耳的“咔嗒”声,立刻下令返工重做,直到他认可为止!

  他虽然大学退学了,但他其实是很好学的,他上小学时,数学能力就是出类拔萃的,长大以后仍然不断学习,比如有一次特地跑到日本东芝公司去学习,而且他善于应用数学知识进行创造性工作,他运用数学制作的“玩具总动员”非常生动有趣。

  史蒂夫·乔布斯的故事在作者笔下活灵活现,显示出乔布斯与众不同的能力和特点,让我们感受一个极具创造力的天才非同一般的魅力。

  《乔布斯传》优秀读后感500字3

  本书介绍了乔布斯的一生,他出生、成长、创业、生病、遗言等等。特别是他如何打造苹果这一神话的特别令人震撼,他的一生虽然短暂,但他为这个世界留下了一系列改变世界的产品和技术,这与他对人文和科技的结合的追求,他对完美的疯狂追求,以及他的鬼才、直觉天赋是分不开的。虽然他的强硬风格曾得罪一些人,但是这是打造世界上绝无仅有的产品和公司所必须的。他虽然一生不长寿,但却活的很真诚、很激情、很有意义,很有意义。我欣赏乔布斯!

  读了本书,我对盖茨也有了全新的认识,我印象中的盖茨是个慈善使者、微软首富,在本书中我感觉他是一个商人,地道的精商,而且为了在商场上成功不惜损害对方,他和他的公司创造性不如苹果和乔布斯就去复制别人但却复制不了他们的灵魂最终还是不如苹果。芒格先生也提过盖茨有点不地道的一件事,他们耗费很大心血推出一本类似百科全书的书,结果盖茨抢在他们前面在他的电脑产品中做了这套百科知识类的产品,结果导致芒格先生的计划失败。不过后来芒格先生也释怀了,两人仍是好友。从盖茨对苹果公司的复制,苹果新出产品的贬低,对乔布斯的贬低以及他对芒格的做法可以看出他就是一个利益至上的商人。

  而乔布斯不是,他富有创造力,他是有人文精神的人,他不会做那种太损的事情,他可能是个炮筒,但他不坏,他致力于为这个世界做点什么有意义的事!我佩服他!

  《乔布斯传》优秀读后感500字4

  “我应该尽我所能,在历史和人类思想的长河中留下一些东西”——史蒂夫·乔布斯

  这是一本我觉得很吸引人、很有魅力的一部传记。同时是一本关于一个富有创造力的企业家的书,关于他过山车一般的人生,关于他炽热强烈的个性。他对完美的狂热以及积极的追求彻底变革了六大产业:个人电脑、动画电影、音乐、移动电话、平板电脑和数字出版。可能还有第七个产业:数字产品零售商店。对于零售连锁产业,他算不上彻底变革,但他的确对这个产业进行了重新描绘。

  乔布斯的传奇是硅谷创新神话的典型代表:在父母的车库里开创一家企业,并把它打造成全球最有价值的公司。他没有直接发明很多东西,但是他用大师级的手法把理念、艺术和科技融合在一起,就创造了未来。正因如此,30年间他推出的一系列产品改变了所有产业。正如他自己所说“活着就是为了改变世界”。

  读完这本书,我看到了一个极致的人,他不是众人尽可效仿的模范老板,也算不上人类楷模,他就像被恶魔驱使一样,可以让身边的人狂怒和绝望。但他的个性、激情与他的产品之间是相互关联的,就好像苹果的硬件和软件一样,均是整体系统的一部分。他把自己看作一个艺术家,他也确实是,所以他纵容自己具有艺术家的性情。

  他疯狂、他特立独行、他桀骜不驯、他格格不入,但他推动了人类文明向前迈进。

  《乔布斯传》优秀读后感500字5

  读完《乔布斯传》这本书后,我崇拜的不是乔布斯大师,而是乔纳森艾维大师。

  艾维从小就喜欢研究各种东西的构造,经常把家里的收音机和录音机拆得七零八落后再拼起来,他喜欢设计漂亮、好看的东西。

  没错,艾维的确是设计电脑的天才,艾维的脑袋就像机器猫的口袋——想要什么,就有什么。相对于别的电脑都是黑、白色的,他设计的iMac就像水果糖一样,彩色、透明,给人于视觉上的美感和冲击;相对于别的电脑几乎都是台式电脑,他设计的iBook G3电脑是笔记本电脑,携带更方便;相对于别的电脑都是金属做的外壳,他设计的MatBook Poo拥有一体化的铝合金外壳,更轻便、更薄了,薄的可以装到信封里。可以说,大师艾维设计的每一款电脑都是一个传奇,把人们带到了一个新的电脑领域。

  当你用iPod听音乐的时候,也许会说,看这就是乔布斯的产品!没错,这确实是乔布斯的产品,但同时这也是艾维设计的;当你用iPhone打电话、用iPod玩游戏时,可能会想到,乔布斯真酷,没错,乔布斯真的很酷!但从设计上来讲,艾维比乔布斯更酷、更个性!

  我们要学习艾维爱动手、善于思考、勇于创新的精神!天才不是与生俱来的,而是后天努力形成的。没有最好,只有更好,让我们一起努力创造自己美好的未来!

  《乔布斯传》优秀读后感500字6

  现实工作中,人们总是在一个团队当中协作、各司其职。每个人有不同的性格、做事风格,各种摩擦难以避免。如何有效挖掘每个人的长处,发挥各自的优势,这是公司管理者要面对的问题;而作为员工,如何与其他同事更有效的合作,避免不必要的摩擦也是必须思考的问题。在坚持自己观点的同时,善于听取别人的意见,采纳别人正确的观点、摒弃自己的某些错误观点,这同样非常重要。

  不惧失败与对成功的信念。

  乔布斯的.成功同样伴随着失败。在推出了失败的AppleIII和Lisa电脑后,乔布斯经历一段惨痛的失败,他被迫离开了苹果公司。但失败并没有让他消沉,反而使他坚定了信念,他依然坚信热爱自己的事业。他创办NeXT电脑公司,紧接着又创办了动画制作公司皮克斯,直到后来重回苹果公司。错误与失败伴随着每个人的一生,不管是名人还是普通人,在失败中总结与坚持是重新取得成功的必要条件,我们都会经历无数次的错误和失败,但事业总是在波折中前进,我们需要愈挫愈勇这种信念。

  乔布斯是天才,也是普通人,也许是异常的天赋、创造力、环境、性格等等因素才造就了他的传奇。生活中的我们也许不会集如此多的因素于一身,如何做好细节、有所信仰、怀揣梦想、脚踏实地才是我们最需要做的,愿这些精神伴随我们前进。

  《乔布斯传》优秀读后感500字7

  乔布斯的性格是非常独一无二的,也形成了他独一无二的个人经历。他的性格如果再温和一点,可能会接受其他工作人员的建议,降低自己的一些预期,做出一些更好的商业决策,但这样就绝对不会做出伟大的产品。他的不妥协和专制让他能和管理层做出激烈的对抗,让他被苹果公司赶了出来,也让他10年后重返苹果,把董事会解散。

  总之在性格方面,他的成功无法复制,请勿模仿。所以某些产品经理不要看见设计稿就说:“狗屎”。

  我认为,远见卓识是乔布斯毫无疑问第一重要的天赋和成功的原因。

  如果能穿越时空回到过去几十年,任何人想取得成功都会易如反掌,因为你会知道什么是技术趋势,你会知道个人电脑是未来趋势,点阵式屏幕是未来趋势,鼠标是未来趋势,音乐播放器是未来趋势,智能手机是未来趋势……

  乔布斯最牛的就是他真的在过去这一切还被人嘲笑的时候就看到了这一点,在第一眼看到点阵式显示器的时候,他就觉察到这会是最伟大的发明,并把它商业化。

  看乔布斯传就会发现在他成功的历史中,他窃取了很多其他公司的灵感的。其他公司有强大的技术,但是没有足够的远见看到技术的商业意义。

  总之,我觉得乔布斯真的很了不起,他改变了这个世界,改变了人们的生活方式!

  《乔布斯传》优秀读后感500字8

  乔布斯的管理、商业谈判技巧等是逐渐积累的,设计、市场推广则是天分。

  他出了名,也把很多人逼到极致,他可以用胡萝卜以及大棒奖罚的方法把团队的源动力做到极致,他自己也要求自己极致,他可以用他的不同手段让你做到你的极致。

  乔布斯让人做到极致的办法其实就是责骂和表扬。他要么表扬你,要么贬得你很低。所以,大家会形成对他这方面的奖罚依赖。他的态度很鲜明,要么很喜欢你,要么很不喜欢你,而且会变。当喜欢你的时候,乔布斯那么棒的人喜欢会让你感觉很好;他一旦不高兴的时候,你就会想,不行,我一定要奋斗,做得更好,让他觉得我好,这种魅力和感染力是比较极端的。

  得到他的认可很重要,他有办法让你感觉。他的认可非常直白,他讲得不好的时候,话很毒,让你很难受,这个奖罚分明到极致。这个是天分,不是每一个人都能做得到的。

  乔布斯的管理,说他什么事情都亲力亲为,都要参与是误解。其实他分工分得很细。苹果初创时期走过弯路,但最起码现在你可以看到,他凝聚了一帮很强的人,否则他不可能做到现在。一个人多有个人魅力,也做不了苹果最近10年之内做出的成绩,他不是一个人在做。

  乔布斯重返苹果,跟第一次有根本的不一样。管理风格成熟了不少。他保留了他的优点,弥补了他的一些缺点。

  《乔布斯传》优秀读后感500字9

  近日,随着乔布斯辞世消息的公布,全世界更加关注起这个传奇式的人物——美国苹果公司前CEO史蒂夫·乔布斯。对他的了解,之前我只是知道他是苹果公司创始人,很有名气的一位电脑专家,他公司的产品ipad、iPhone正风行世界,相信很多人对他的了解也就停止在这个层次吧。

  但随着各大媒体和世人对他辞世的持续关注,让我越来越感觉到可能我对乔布斯了解太少了,在他身肯定有很多值得大家去学习的东西。于是,我从书店的热销书中找到了这本《活着就为改变世界:史蒂夫·乔布斯传》。

  史蒂夫·乔布斯(1955——2011),美国苹果公司创始人、前CEO。1976年乔布斯和26岁的沃兹尼艾克成立苹果电脑公司。乔布斯先后领导缔造了麦金塔计算机、ipad、iPod、iTunesStore、iPhone等诸多具有世界影响力的知名数字产品。

  1985年获得里根总统授予的国家级技术勋章;1997年成为时代周刊封面人物;2007年被《财富》杂志评为年度最伟大商人。2009年被财富杂志评选为这十年美国最佳CEO,同年当选时代周刊年度风云人物。在认真读过此书后,这个传奇式的人物形象我眼前变得越来越清晰和亲切,同时也引发了很多的思考。