《告学员书》读后感2500字

马振华

《告学员书》读后感2500字

  读了梁总的《告学员书》真真切切的2651个字后,感触颇深,也深深感受到梁总对我们学员的爱与期望,《告学员书》读后感。现将本人的读后感总结如下:

  1、做个主动的人。要勇于实践、做个真正在做事的人;不要做个不做事的人。

  在日常的工作和生活中,我们已经渐渐习惯了做的好不如说的好,身在职场几年以后,人变得懒了,会指指点点,却踏不下心来做一件事情。一切都成为纸上谈兵,其实我们自己也是非常看不起这种人的。我们已经变得漠然。还记得4月23日在为身患恶性脑瘤的王彦茹募捐时,有一些好心人的举动深深地打动了我们的心,当我们举着捐款箱到处奔走的时候,他们上前来主动捐款,尽管钱很少,但是带给我们的那份感动却远比有些不肯掏一分钱的大款。这是主动的一种体现。还有在工作中,当我们的态度保持积极主动的时候,我们成了能担当重任的人,领导与同事都喜欢这样的人,自然而然个人的影响力与魅力也大大增加,当然这还需要你能有那份能力。我们习惯于在脑海中做各种各样的想法与斗争,而往往却不肯do it。只有亲身的经历才会成长我们的能力。所以在以后的工作与生活中,始终保持积极主动的态度,踏踏实实做事,不断总结,不断成长能力。

  2、不要等到万事俱备以后才去做,永远没有绝对完美的事。预期将来一定有困难,一旦发生,就立刻解决。

  事无巨细,I号人物特别好追求完美,想把每件事都做得尽善尽美。有的时候会陷入一个误区,把各种各样的困难放大堆在面前,吓怕了,就逃避了。还有很多事情是我们无法预知的,就算事情的准备与计划我们做的很完美,但我们还是无法预料事情的进展过程中会出现的问题。其实困难并不可怕,关键我们是想迎难而上还是遇到问题就选择逃避。让"永远没有绝对完美的事"成为我们信念的一部分,让"预期将来一定有困难,一旦发生,就立刻解决"成为我们处事的一种态度。

  3、创意本身不能带来成功,只有付诸实施时创意才有价值。

  这一点在会议上往往表现的很明显,在会上大家各抒己见,头脑风暴后大家的创意都很多,也有人专门负责记录下来,但是会议一结束,大家就都回归原位,这是个浪费时间毫无成效的会议,浪费了大家的时间,而且以后大家都不想参加此类的`会议了。不可否认会议上的很多创意都非常可行,关键是这些创意真正应用到实际工作中,才会体现价值。如果我是会议的组织人,我会运用系统思考,明确会议主题及想达到的目标,当创意出来后,要制定切实可行的计划,指定专门负责人去落实,中间做好监督,促进作用,随时遇到问题随时修正。确保创意落地,当创意产生价值后,要根据产生的价值对创意人进行表扬和奖励,鼓励其他人向她学习,促进养成都为医院建设出谋划策的良好风气。

  4、用行动来克服恐惧,同时增强你的自信。怕什么就去做什么,你的恐惧自然会立刻消失。你试试看就明白了。

  这一点在户外拓展训练时体会深刻,读后感《《告学员书》读后感》。在高空单杠时,我被恐惧包围了,看着远远的单杠,望望四周没有一点让我有安全感的东西,我的胃当时已经开始在翻腾,我问自己到底是在挑战什么,那一刻,放弃的念头一闪而过,责任充满了我的内心,我是队长,在经历了艰难的思想斗争后,我跳出去了,尽管那一刻在脑海中永远成为了空白,但是结果是我跳出去了。后来才一点点感悟,当我们无路可退时,全力以赴去做,立即去做,恐惧就会被行动冲散,如果想前想后,两个我就会开始战斗,人的本性往往会是恐惧逃避的我占上封,结果可想而知。在工作中遇到难题,不断挑战,自信就会一点点增加,会让人更加充满自信。

  5、自己推动你的精神,不要坐等精神来推动你去做事。主动一点,自然会精神百倍。

  我认为这句话主要反映的是积极主动去做一件事后,自己的角色与定位就不一样了,气场也随之增强。别人也会受到感染。让积极主动的做事成为我们的一种好习惯。

  6、时时想到"现在"、"明天"、"下礼拜"、"将来"之类的句子跟"永远不可能做到"意义相同,要变成"我现在就去做"那种人。

  我们往往用"现在""明天"或是"将来"作为工作的开头,其实这背后却是我们内心在逃避的一种体现与借口,结果往往不尽如人意,这无关于事情本身,是我们的逃避的内心在促成这件事情失败的结果。我们对领导交代的任务往往是有选择的去做,喜欢的就现在就去做,不喜欢的就明天或将来。这个时候就与领导的意图有了大的偏差,导致我们在职场上的不被重用和看好。当然领导的想法不一定全部正确,如果我们有足够的能力去证明或说服领导改变,那也是会让领导另眼相看的,但一定要注意方法,不能求一时之快,令领导难堪下不来台。

  7、立刻开始工作。不要把时间浪费在无谓的准备工作上,要立刻开始行动才好。

  无谓的准备只是我们逃避的一种方式,做一个勇敢的人,如果准备了99%,而不去行动,最终结果也是零。当下立刻行动是最节省时间的成功。

  8、态度要主动积极,做一个改革者。要自告奋勇去改善现状。要自动承担义务工作,向大家证明你有成功的能力与雄心。

  在工作中要善于发现问题与预料问题,有高度问题意识,以医院大局为重去审视医院每个流程,促进流程的人性化、标准化、规范化,把自己当成医院的主人翁,不断完善医院的每个角落,每份工作,每件物品,每个人。我们虽然不能做到最好,但是我们可以更好!发现问题是第一步,当真正能自动承担工作的那一刻,我们身上的能量也在增强!

  每个人的性格中都有要强的一面,没有哪个人是愿意平庸一辈子的,只是相对而言,我们都是怀揣梦想的人,是梁总一直在帮我们清晰自己的思路,激发我们内心深处的斗志,是梁总就是我们生命中的那位贵人教我们爱自己,教我们一定要成功、一定要快乐、一定要幸福!是他教我们最重要的目标、时间、计划管理工具,在这之前我们还是我们不喜欢的那一个人,她不知道自己要什么、做什么,她喜欢抱怨,她很弱小,她被自己的思想左右着,她遇到问题就想逃避,遇到责任就想推卸!

  现在的我们气场、能量增强了,我们自己也感受到了自己的成长,但是离着成功很有很远的距离,就像梁总文章的开头讲的那样,目光要放长远,否则成功也只能是小成功,成不了大气候。人不是机器难免会有情绪,人有惰性,难免会逃避与放弃,当自己有情绪时能察觉到并立即修正,坚持不懈的走下去,才会成功。

  人是要用脑子思考来做事的,这样往往会是事半功倍。蛮干会让事情变糟,往往是事倍功半。做一个积极主动的人,做一个不断接受挑战的人,做一个不断超越自己的人,做一个有肚量,大格局的人,运用好目标、时间、计划管理,让重要紧急的事情越来越少,所有的事情成为重要而不紧急的时候,我们就能游刃有余的胜任我们的岗位工作,这只是成功的刚刚开始,蜕变刚刚开始的时候是痛苦的,但当蜕变结束,我们回过头来看看的时候,才发现以前的我们有那么多的缺点与坏习惯。让暴风雨来的更猛烈些吧,加速蜕变,迈向成功!