《告学员书》读后感2500字
读了梁总的《告学员书》真真切切的2651个字后，感触颇深，也深深感受到梁总对我们学员的爱与期望，《告学员书》读后感。现将本人的读后感总结如下：
1、做个主动的人。要勇于实践、做个真正在做事的人；不要做个不做事的人。
在日常的工作和生活中，我们已经渐渐习惯了做的好不如说的好，身在职场几年以后，人变得懒了，会指指点点，却踏不下心来做一件事情。一切都成为纸上谈兵，其实我们自己也是非常看不起这种人的。我们已经变得漠然。还记得4月23日在为身患恶性脑瘤的王彦茹募捐时，有一些好心人的举动深深地打动了我们的心，当我们举着捐款箱到处奔走的时候，他们上前来主动捐款，尽管钱很少，但是带给我们的那份感动却远比有些不肯掏一分钱的大款。这是主动的一种体现。还有在工作中，当我们的态度保持积极主动的时候，我们成了能担当重任的人，领导与同事都喜欢这样的人，自然而然个人的影响力与魅力也大大增加，当然这还需要你能有那份能力。我们习惯于在脑海中做各种各样的想法与斗争，而往往却不肯do it。只有亲身的经历才会成长我们的能力。所以在以后的工作与生活中，始终保持积极主动的态度，踏踏实实做事，不断总结，不断成长能力。
2、不要等到万事俱备以后才去做，永远没有绝对完美的事。预期将来一定有困难，一旦发生，就立刻解决。
事无巨细，I号人物特别好追求完美，想把每件事都做得尽善尽美。有的时候会陷入一个误区，把各种各样的困难放大堆在面前，吓怕了，就逃避了。还有很多事情是我们无法预知的，就算事情的准备与计划我们做的很完美，但我们还是无法预料事情的进展过程中会出现的问题。其实困难并不可怕，关键我们是想迎难而上还是遇到问题就选择逃避。让"永远没有绝对完美的事"成为我们信念的一部分，让"预期将来一定有困难，一旦发生，就立刻解决"成为我们处事的一种态度。
3、创意本身不能带来成功，只有付诸实施时创意才有价值。
这一点在会议上往往表现的很明显，在会上大家各抒己见，头脑风暴后大家的创意都很多，也有人专门负责记录下来，但是会议一结束，大家就都回归原位，这是个浪费时间毫无成效的会议，浪费了大家的时间，而且以后大家都不想参加此类的`会议了。不可否认会议上的很多创意都非常可行，关键是这些创意真正应用到实际工作中，才会体现价值。如果我是会议的组织人，我会运用系统思考，明确会议主题及想达到的目标，当创意出来后，要制定切实可行的计划，指定专门负责人去落实，中间做好监督，促进作用，随时遇到问题随时修正。确保创意落地，当创意产生价值后，要根据产生的价值对创意人进行表扬和奖励，鼓励其他人向她学习，促进养成都为医院建设出谋划策的良好风气。
4、用行动来克服恐惧，同时增强你的自信。怕什么就去做什么，你的恐惧自然会立刻消失。你试试看就明白了。
这一点在户外拓展训练时体会深刻，读后感《《告学员书》读后感》。在高空单杠时，我被恐惧包围了，看着远远的单杠，望望四周没有一点让我有安全感的东西，我的胃当时已经开始在翻腾，我问自己到底是在挑战什么，那一刻，放弃的念头一闪而过，责任充满了我的内心，我是队长，在经历了艰难的思想斗争后，我跳出去了，尽管那一刻在脑海中永远成为了空白，但是结果是我跳出去了。后来才一点点感悟，当我们无路可退时，全力以赴去做，立即去做，恐惧就会被行动冲散，如果想前想后，两个我就会开始战斗，人的本性往往会是恐惧逃避的我占上封，结果可想而知。在工作中遇到难题，不断挑战，自信就会一点点增加，会让人更加充满自信。
5、自己推动你的精神，不要坐等精神来推动你去做事。主动一点，自然会精神百倍。
我认为这句话主要反映的是积极主动去做一件事后，自己的角色与定位就不一样了，气场也随之增强。别人也会受到感染。让积极主动的做事成为我们的一种好习惯。
6、时时想到"现在"、"明天"、"下礼拜"、"将来"之类的句子跟"永远不可能做到"意义相同，要变成"我现在就去做"那种人。
我们往往用"现在""明天"或是"将来"作为工作的开头，其实这背后却是我们内心在逃避的一种体现与借口，结果往往不尽如人意，这无关于事情本身，是我们的逃避的内心在促成这件事情失败的结果。我们对领导交代的任务往往是有选择的去做，喜欢的就现在就去做，不喜欢的就明天或将来。这个时候就与领导的意图有了大的偏差，导致我们在职场上的不被重用和看好。当然领导的想法不一定全部正确，如果我们有足够的能力去证明或说服领导改变，那也是会让领导另眼相看的，但一定要注意方法，不能求一时之快，令领导难堪下不来台。
7、立刻开始工作。不要把时间浪费在无谓的准备工作上，要立刻开始行动才好。
无谓的准备只是我们逃避的一种方式，做一个勇敢的人，如果准备了99%，而不去行动，最终结果也是零。当下立刻行动是最节省时间的成功。
8、态度要主动积极，做一个改革者。要自告奋勇去改善现状。要自动承担义务工作，向大家证明你有成功的能力与雄心。
在工作中要善于发现问题与预料问题，有高度问题意识，以医院大局为重去审视医院每个流程，促进流程的人性化、标准化、规范化，把自己当成医院的主人翁，不断完善医院的每个角落，每份工作，每件物品，每个人。我们虽然不能做到最好，但是我们可以更好！发现问题是第一步，当真正能自动承担工作的那一刻，我们身上的能量也在增强！
每个人的性格中都有要强的一面，没有哪个人是愿意平庸一辈子的，只是相对而言，我们都是怀揣梦想的人，是梁总一直在帮我们清晰自己的思路，激发我们内心深处的斗志，是梁总就是我们生命中的那位贵人教我们爱自己，教我们一定要成功、一定要快乐、一定要幸福！是他教我们最重要的目标、时间、计划管理工具，在这之前我们还是我们不喜欢的那一个人，她不知道自己要什么、做什么，她喜欢抱怨，她很弱小，她被自己的思想左右着，她遇到问题就想逃避，遇到责任就想推卸！
现在的我们气场、能量增强了，我们自己也感受到了自己的成长，但是离着成功很有很远的距离，就像梁总文章的开头讲的那样，目光要放长远，否则成功也只能是小成功，成不了大气候。人不是机器难免会有情绪，人有惰性，难免会逃避与放弃，当自己有情绪时能察觉到并立即修正，坚持不懈的走下去，才会成功。
人是要用脑子思考来做事的，这样往往会是事半功倍。蛮干会让事情变糟，往往是事倍功半。做一个积极主动的人，做一个不断接受挑战的人，做一个不断超越自己的人，做一个有肚量，大格局的人，运用好目标、时间、计划管理，让重要紧急的事情越来越少，所有的事情成为重要而不紧急的时候，我们就能游刃有余的胜任我们的岗位工作，这只是成功的刚刚开始，蜕变刚刚开始的时候是痛苦的，但当蜕变结束，我们回过头来看看的时候，才发现以前的我们有那么多的缺点与坏习惯。让暴风雨来的更猛烈些吧，加速蜕变，迈向成功！