工地送清凉活动方案

李盛

工地送清凉活动方案

  随着炎热的夏季悄悄临近,为抓好员工劳动保护、防暑降温工作,切实保障员工的生命和身体健康,让员工全身心投入工作和愉快的生活中。

  工地送清凉活动方案一

  夏季高温季节来临,为切实维护好职工安全健康权益,促进安全生产工作,根据县总工会《关于开展20xx年“夏送清凉”活动的通知》(筠工发[20xx]31号)的文件要求,现就做好我司工会“夏送清凉”活动,制定如下工作方案。

  一、活动时间

  20xx年“夏送清凉”活动持续到8月底。

  二、活动内容

  (一)开展夏季高温天气劳动保护知识宣传普及 加强对职工高温防护、中暑急救等职业卫生知识的宣传教育工作,到部门和施工现场,采取职工喜闻乐见的方式宣传防暑降温和安全卫生常识,通过组织广大职工开展高温中暑急救知识、应急预案学习,提高劳动者安全生产和自我防护技能;深入夏季露天作业、高温作业场开展走访慰问,掌握高温天气作业职工生产生活状况,协调解决高温劳动保护工作中存在的问题,把清凉送到工作岗位,把关怀送到职工心坎上,确保职工平安度夏。

  (二)开展慰问,服务职工

  积极争取公司行政支持与工会自筹资金相结合筹措资金,与行政方面协同开展夏送清凉活动。公司工会组织积极购买发放防暑降温药品、用品、物资,积极建议行政方面购买配备防暑降温设备。重点对公司管道安装、维修等一线职工慰问。协调行政合理安排作息,参照有关规定,向职工发放高温津贴,设立急救药品卫生箱,及时发放防护用品、高温防暑用品。

  (三)强化夏季防暑降温工作的监督检查

  公司工会要充分发挥群众性劳动保护监督检查作用,针对夏季高温天气、高温作业危害开展专项劳动保护监督检查活动。主要检查内容包括工作安排是否科学,作息时间是否合理,作业场所是否安装并运行必要的防暑降温设备和安全卫生防护设施,职工是否按规定佩戴劳动保护品,作业现场是否放置足够的饮用水和防暑降温药品等。坚决避免因高温超时、超负荷工作而引发生产安全事故及职业危害。切实维护好本单位职工安全健康权益。

  三、工作要求

  防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,直接关系到职工身体健康和企业生产安全。公司各部门要从保障职工安全健康权益,促进企业安全发展,维护社会和谐稳定的高度,充分认识防暑降温工作的重要性,增强工作的责任感,把夏季防暑降温作为劳动保护工作的重点任务摆上日程,加强组织领导,提前计划部署,采取有效措施,推动夏

  季防暑降温工作中存在的突出问题,最大限度地减少职工因高温中暑、高温作业造成的职业危害。

  工地送清凉活动方案二

  为了认真做好防暑降温工作,切实维护广大职工(含农民工)的健康权益,推动改善职工生产生活条件,确保职工平安度夏。区总工会决定继续在全区各行各业中开展以“关爱职工、夏送清凉”为主题的“送清凉”活动。现将活动安排如下:

  一、活动时间

  7月1日—8月5日

  二、活动地点

  各级工会根据本单位的实际情况,自行组织开展“送清凉”活动。区总工会将在山西神龙能源焦化有限公司、晋中市九江通建筑有限公司等一批重点工程单位进行“送清凉”活动。

  三、活动对象

  1、生产企业从事高温作业的一线职工、农民工;

  2、从事户外作业的.一线职工、农民工;

  3、从事建筑施工的一线职工、农民工;

  4、从事井下作业的一线职工、农民工;

  四、活动内容及方式

  这次活动以“四送”为主要内容:即送物资、送文化、送政策、送健康等为内容,切实把“关爱职工、夏送清凉”做成工会促进职工体面劳动的一个抓手,保障职工生命安全的有效载体,把职工群众的生产生活关心好、维护好。届时区总工会将准备好防暑用品和相关法律法规资料等,亲自送到职工手中。各级工会可采取不同形式开展活动。

  五、活动要求

  1、做好调查摸底工作。各级工会要根据本单位的实际情况,组织开展“送清凉”活动,做好“送清凉”对象的摸底工作,确定重点走访对象。

  2、强化宣传,扩大影响。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地,大力宣传送清凉活动的重要意义,扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。

  3、请各系统、乡镇、街道工会及时报送活动信息,并于8月5日前将“关爱职工、夏送清凉”活动总结以电子版形式上报区总工会生活保障部。