夸同事帅气被停职，工作时，这些话你最好别说！
那么职场中，我们说话时又要注意什么，才不会出现意外呢？
“早知道我就……”
这世上没那么多早知道，要是真的能早知道，你也不会混成现在这个样子。
可就算我们不是先知，无法预知未来的情况，一旦在事情发生后表示后悔，特别是在领导面前表示后悔，很有可能被别人看低。他们就会觉得，
“这个人很没有责任心”，“一点点打击斗殴承受不了”，“不堪重用啊……”
既然事情发生了，问题也出现了，没必要再别人面前悔不当初，最重要的就是解决问题，挽回损失。快速提出你的解决方案，岂不是比吐槽抱怨更好？
“X领导和X领导今天怎么了”
职场中最忌讳的，就是把领导挂在嘴边。一来，领导的事情都与公司的发展有关，不能被随意议论；二来，我们身边别有用心的大有人在，你这边八卦地过瘾，却没有提防“隔墙有耳”。
一定要记住，我们只是一个小人物，领导动动手指头就能将我们解决掉。想要牢牢坐好自己的位置，一是用实力证明自己，二是始终保持低调，不要随便妄议领导。
“这不是我做的……”
一旦上级找我们聊天，说最近出了这么个问题，很多人的第一想法是：这究竟是什么问题？这个问题和我有关吗？如果有关我该怎么办？
当领导说明情况之后，一部分人就松了一口气，心想“还好跟我没关系”，然后“事不关己高高挂起”，站在旁边看戏。
无论事情是否与你相关，你最好不要在领导面前说“这不是我做的”、“这件事与我无关”，因为领导并不了解情况，他只会觉得你在推卸责任。
“这不公平”
不要对着领导谈公平，你只会被领导怼回来，“我请你回来，就是让你做业绩的。我不需要讲公平，谁做得好，谁对公司有贡献，我就奖励谁”！
普莱斯说：“在职场上，不公平的事情每天都在发生。无论这是不是职场的弊端，避免这一类用语的要点在于，应该表达积极的态度而不是牢骚和抱怨。”
真的，你踏踏实实做出成绩，都比你和领导辩论“职场是否公平”有意义。
“我不会”、“我不知该怎么做”
当初面试时，早就跟你讲好了工作范围，可没想到入职后，你这说“不会”，那说“不会”，偏偏又一副理所应当的样子，你这样做，就是在打你上级的脸！
也许心肠好的上级会教一下你，如果是脾气差点的，直接对你说：“做不做，不做就走。”是的，职场就是这么残酷，不会可以学，公司甚至能给时间学，但是拒绝公司岗位安排的工作，你就只能直接走人了。
职场中该说什么话，不该说什么话，我们一定要心中有数。不要像这个被停职的主持人一样，因为无心之失，丢了工作。