尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！今天我能作为教师的代表在这里发言，感到非常荣幸。
就我们的教学工作而言，我想在座的各位都深有体会。没有精心的研究、备课、上课，何谈“一切为了学生”；没有耐心的辅导学生，何谈“为了一切学生”；没有教书育人，何谈“为了学生的一切”。
自工作以来，从身边优秀的同事身上，让我明白了两个等式：
“优秀的学生=优秀的教师”
“优秀的教师=优秀的学生”
第一个等式：“优秀的学生=优秀的教师”，是我们青年教师工作努力的方向，让我们的学生优秀了，才会成就我们优秀教师的梦想。
第二个等式：“优秀的教师=优秀的学生”，是我们教育生涯的最高境界，我们是优秀的人民教师，必然成就一批又一批的优秀学生。
在工作中，上面的等式成立，我们的教育教学工作一切皆成立。
过去的成绩早已进了历史博物馆，如今我们又站在新学期的起跑线上。回顾过去，展望未来，作为一名光荣的人民教师，我们决心在新的一年里，努力做到：
1、继续坚持“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”这一教育理念，努力做好本职工作。
2、教书不忘育人，在努力创设有效课堂的同时，利用学科特点加强对学生的习惯养成和思想教育，提高他们的综合素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
3、严格遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，争当骨干教师，为办人民满意的教育而努力奋斗！
各位同仁，有了我们在静静的课堂上播撒智慧的阳光，懵懂的孩子们才会拥有知识的力量，才会插上飞向理想的翅膀；有了我们挥洒在泗水这块教育沃野上智慧的汗水，泗水的教育事业才会生机勃勃、蒸蒸日上。
最后，祝愿老师们工作快乐，快乐工作！谢谢大家！
各位领导:
xx乡在上级的正确指导下，把安全生产工作作为重点工作之一，紧紧围绕“政府监管网络化，企业管理科学化”的要求，抓在手中不放松，认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极组织开展安全生产隐患排查治理工作，保持了全乡平稳的安全生产形势。
一、加强领导，落实了安全责任
20XX年初，我乡成立了安全生产领导小组。召开了安全生产会议，兑现了20XX年度安全生产责任状，签订了20XX年责任状，充实了安全监管机构，配备了专职安全监管员，特别是聘请了四名懂焰材管理、具备安全管理资质的人员为驻厂员，参与企业的现场管理,配备了安全监管专用车,同时实行安全监管人员联系焰材企业制度，将具体责任落实到每个单位和个人。
二、加大宣传培训，形成浓厚的安全发展氛围
我乡利用多种形式在各村各企业张贴标语，书写板报，悬挂条幅，召开专题会，使广大人民群众、企业主和企业员工增强了安全生产的意识;组织了四家焰材企业的全员培训、特种作业人员培训，同时将安全知识培训延伸到职工家属，使职工的家庭给员工每天一个舒畅的工作心情，同时向企业灌输安全平稳的发展理念,使焰材企业主和员工自觉做到不超量、不超时、不超员生产。
三、突出重点，全面排查企业安全隐患
我们在全面排查企业安全隐患的基础上，突出焰材企业的隐患排查，把隐患排查与日常管理有机结合，四家焰材企业因去年冰灾厂房倒塌，设备受损，在恢复生产前，我乡和市、县安监部门专家进行隐患排查的联合会审，查出隐患25条，现已整改25条。与此同时督促生产经营单位搞好自查，乡安监办每星期由分管领导带队对焰材企业开展定期和不定期的安全生产专项检查，既查硬件上、行为上的隐患，也查管理上的疏漏，发现隐患现场下达整改指令，跟踪管理，做到五落实，严重隐患坚决停产停业整顿。
今后,我们将加大监管力度,全面排查企业隐患,确保不发生安全事故,确保全乡的安全稳定。
各位领导、书记们：
今年，在南长区召开了创建“幸福社区”推进大会后，金城社区立即行动起来，对照标准，自加压力，根据实际，提出了今年将努力把金城社区创建成为幸福社区示范社区，围绕这一工作目标，社区一班人将凝心聚力，务实创新，继续推进“共建幸福金城，共享幸福生活”的创建宗旨。社区一班人将以这次会议为契机，统一思想，进一步强化“立足社区，甘于奉献”的责任意识，把提升居民的幸福度作为己任，让幸福成果体现在居住环境的美化上、体现在服务能力的增强上，体现在文化生活的丰富上，体现在整体风尚的和谐上，体现在居民群众的笑脸上。努力使金城成为居民满意，打造一个团结、文明、和谐，奋进的幸福金城。
在今后的工作中，我们将从四个方面来开展创建工作：
一是以机制落实创建：
我们将把创建工作作为提高社区管理水平、促进稳定发展的有利契机，发挥社区的协调职能，建立创建工作有效运行机制，明晰创建责任，传递创建压力，落实创建措施，动员辖区单位和广大居民群众积极参与创建活动，形成创建合力，确保创建工作真正落到实处，取得实效。
二是以服务促进创建：
我们将以提供“优质服务”为根本，扎实工作，紧紧围绕四项为民工程，践行八项承诺，实行承诺服务，跟进服务，以精细化工作促进创建活动的深入开展。
三是以环境带动创建：
落实新村长效管理机制，开展好“种一株花，让美在身边开放”的主题系列活动，使新村环境变得更美。
四是以活动推动创建：
我们将不断丰富载体，以形式多样的社区活动，推动创建工作的深入开展。立足金城特色，扩展新村文化内涵，丰富文化活动项目，充实居民文化生活，提升居民文明素质。
各位领导，同志们，这次的幸福社区推进会对我们社区管理水平提出了更高的要求，我们有信心、也有决心把金城社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的幸福社区。
尊敬的各位领导，各位老师：
听君一席话，胜教十年书，听了前面几位学区同仁的发言，给我很大的启示，我深受鼓舞，只觉收获颇多，收益颇丰。我深感教学任务之艰巨，只怕才庸而无为。为此，我代表新兴小学全体教师向各位领导郑重表态如下：
1、回校后立即召开六年级质量分析会，深入剖析教学质量，全面揭摆存在问题，查漏补缺，寻找差距，议定切实可行的具体措施，鼓足干劲，迎难而上，竭尽所能抓好毕业班教学工作。
2、调整学校管理思路，走活教学管理一盘棋，以管理促质量，向管理要质量。实行优胜劣汰的竞争机制，坚决消灭干好干坏一个样，学好学坏一个样的懒惰思想。深入教学一线，引导教师转变教法，讲求科学高效，变苦干蛮干为会干、巧干，创造性地开展工作，做到对症下药，有的放矢。激发毕业班教师的工作斗志和热情，客服不思进取、得过且过的错误意识，大力弘扬无私奉献精神，营造教书育人的浓厚氛围。
3、他山之石可以攻玉，我们将虚心向兄弟学校学习先进经验。取人之长，补己之短，组织教师外出听课，学习外校先进的教学方法。帮助毕业班教师搞好月测试单元测试工作，建立学生成绩跟踪档案，并注重测试的评价分析工作，从中找出差距，分析原因，与任课教师研究补救措施，不留漏洞，不欠陈帐，并以此指导下一步的教学。加大对学困生的帮扶工作，用爱心唤醒他们的学习积极性。积极为薄弱学科找寻提升教学质量的方法，自加压力，获取动力。
总之，我们将以今天的大会为契机，以饱满的热情去迎接困难的挑战，竭尽全力，百折不饶，给力毕业班教学。相信有各位领导的大力支持，有毕业班师生的共同努力奋斗，我们就一定能在高手如云的武功教育中跻身前列，以优异的成绩回报社会。
谢谢大家。表态完毕
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
今天能站在这里代表宿新22标项目部做这份表态发言，我感到无比的荣幸和激动。
首先，请允许我代表22标，向关心和支持我们项目的各级领导表示衷心感谢！向风雨同舟、并肩作战的同仁们致以崇高的敬意！
回顾20XX年，我项目感知施工任务的艰巨，积极适应形势变化、科学决策、合理安排，在全体参建员工的共同努力下，取得了来之不易的成绩。后期由于气候原因，为确保优质工程，主线剩余4KM没有施工。年度实现了安全零事故，环保零污染的目标。
为响应市高指号召，实现各项指标，促进工程质量、工期，确保安全生产。我项目参建的每一位工人要以崭新的姿态积极投身于20XX年的工作中去，用我们的`激情和汗水，创造不平凡的劳动业绩。在此，我代表22标全体职工做出以下承诺：
一、增强安全生产意识，遵守施工现场安全管理规定。并坚持安全工作巡查制度，发现安全隐患及时纠正处理，确保施工过程中不出任何安全事故。
二、严格按照设计要求和施工规范认真组织施工，对出现的质量问题进行逐一排查，不断提高路面工程的质量。
三、充分调动施工人员的积极性，比干劲，比姿态，比水平，比奉献，在保证安全质量的前提下，确保工程进度。
四、增强文明施工意识，做到施工道路畅通，材料堆放有序，施工施工现场规范化、标准化，树立良好的施工企业形象。
五、在劳动竞赛过程中，遵守竞赛规定，共同协作、团结一心，赛出风格、赛出水平。
20XX年攻坚战已经打响，这是一场声势浩大的劳动竞赛，也是一场生动体现我们企业文化的重要“演出”，更是一次展现我们拼搏精神的绝好机会。各位同仁，我们虽是竞争对手，但我们有着同样的目标，就是为把宿新高速建设成为优质工程付出更多的努力。让我们坚定信心，奋力拼搏，争创一流，以辉煌的业绩，夺取本年度劳动竞赛的全面胜利。
各位领导、同志们：
大家下午好!
新年伊始，我们XX人济济一堂，在古都XX隆重召开XX公司20xx年度计划工作会议，我的心情感到无比的激动。在为时三天的大会中，我们听取了总裁题为《以人为本，转变观念，加强管理，快速推进，努力实现XX全面协调持续发展》的工作报告，并就报告内容，结合各单位和各系统的实际情况，对如何实现各单位和各系统xx年工作目标展开了深入地讨论。在已经过去的xx年，我们总办为提高企业的管理水平做出了一定的贡献，取得了一定的成绩。
这是在总裁的正确领导和鞭策鼓励下取得的，是各分公司和总公司各部门大力支持的结果，也是总办全体员工精诚团结、拼搏奋进的结果。成绩只代表过去。新一轮的目标、新一轮的考验又交付在我们的肩上。20xx年，总办将根据总裁工作报告中的具体要求，一是在认真总结去年经验的基础上，扎扎实实贯彻XX公司20xx年度计划工作会议的精神，科学分解公司下达的工作目标;二是以务实的态度继续落实《XX公司行政人事管理制度汇编》和其他相关制度;三是加大目标管理责任考核的力度，鼓舞士气，激励斗志，弘扬团队精神;四是积极转变工作作风，改善工作方法，树立良好的办公室形象，提高总办每位员工的业务素质，使总办各项工作整体上台阶;五是在抓实基础管理和日常工作的同时，要重视企业信息化建设，利用互联网络拓宽沟通渠道;及时获取公司领导决策所需的信息;努力提高各级管理人员的电脑知识。总办将会牢记服务、指导、监督、协调的工作宗旨，紧紧围绕总公司的工作重点，充分发挥总办的桥梁作用，团结协作，创新奋进，真抓实干，将各项工作做细、做实，真正使各项工作落到实处，确保20xx年各项工作目标顺利实现，为公司的可持续发展再作新的贡献。
谢谢大家!
尊敬的各位领导，尊敬的各位同仁：
支教既是教育主管部门的重要工作部署，也是党和国家的教育大政。为的是优化教师资源配置，统筹城乡教育均衡发展，实现教育公平，构建和谐社会。所以，我们不折不扣，遵照执行。
支教既是教师个人成长专业成熟的难得机会，也是学校相互促进共同提高的良好途径。城镇教师走进乡村学校，既是尽义务，更是受教育，长才干。他们可以体验乡村学校的甘苦，体会并学习乡村教师在艰苦条件下仍然心系学校情系学生无私奉献的精神，还可以向乡村教师学习教育教学经验，这些将为他们今后的专业成长与人生发展提供不竭的动力。
有个著名的比喻：两个人交换自己手里的一个苹果，交换后每个人还是只有一个苹果;两个人交流自己头脑中的一个思想，交流后每个人都拥有了两份思想。校际间教师的交流，也必然会形成城乡互动、相互受益、共同提高的良好局面，从而，从整体上提升全县的教育教学质量。所以，我们心甘情愿，积极响应。
派出去的支教教师既是学校的形象代言人，也是校际间加强交流增进友谊的光荣使者。所以，对支教工作，我们一定高度重视，努力完成。
第一，认真选派。我们成立了专门的领导小组，精选业务水平高、敬业精神强的优秀青年教师参加支教与与交流。在支教出发之前，校领班子进行集体谈话，进行专门的教育与培训，并委派校级领导护送支教教师抵达受援学校。
第二，严格考评。我们将配合接受学校定期对支教教师的工作情况进行严格考核和评比，并按相关制度逗硬奖惩。
第三，保证待遇。我们将严格根据主管部门文件精神，确保支教教师的全部福利待遇，主动关心他们的工作与生活，照顾他们的家庭与亲人，解除他们的后顾之忧，让他们热爱乡镇，安心支教，全力支教。所以，我们精细组织，确保实效。
在县委政府和县教育局的坚强领导下，我们一定认真做好支教工作，与各位兄弟学校一道，相互学习，共同进步，共谋发展，共同撑起苍溪教育的蓝天!
谢谢大家。