申诉人：(写明姓名、性别、年龄、籍贯、现住址)
委托代理人：(写明姓名、性别、年龄、单位、职务)
被诉人：
地址：
法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务)
请求事项：
事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
此致
劳动争议仲裁委员会
申诉人：_________(签名或盖章)
年 月 日
附： 1、副本_____________份;
2、物证_____________件;
3、书证_____________件。
注： 1、申诉书应用钢笔，毛笔书写或印刷。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
4、申诉书副本份数，应按被诉人数提交。
申诉人:XXX 男 汉族 年 月 日出生 住址：
被诉人: 单位全称
法定代表人:XX 单位性质: 台港澳法人独资 联系电话: 详细地址
申诉请求:
1、 请求申诉人与被诉人存在事实劳动关系xxx年6月9日—xxx年10月19日
2、 请求被申诉人支付申诉人未签劳动合同的双倍工资26598元
3、 请被诉人支付xxx年10月—xxx年10月的`休息日加班费：8345.92元
4、 请求被申诉人支付解除劳动合同的经济补偿金：13299元。
5、 支付年假工资：2178.4元
6、 请求被申诉人支付xxx年10月份工资：2151.7元
以上合计：52573.02元
事实和理由:
申诉人于xxx年6月9日进入被申诉人处工作,任电工一职，到被申诉人处工作一直未与申诉人签定劳动合同，也未缴纳社会保险。在被申诉人处工作每周6天工作制，用人单位也没有支付任何的加班费用。xxx年3月，申诉人的工资已涨到了2600元/月。
xxx年8月27日被申诉人变更了法定代表人，新的法定代表人与申诉人协商，而且态度极其恶劣。要降低申诉人的工资，降低为1800元/月。公司声称：想做就在这里做，不做你可以自己走人。申诉人多次与被诉人商谈工资待遇问题，而用人单位还是固执已见，一意孤行，不予理睬申诉人。申诉人继续上班，而被申诉人采取强硬措施，要将申诉人的工作场所进行封闭，中午吃饭也不让其吃。无耐申诉人于xxx年10月19日解除了与被诉人的劳动合同关系。
综上所述，被申诉人的行为严重侵害了申诉人的合法权益，违反了《劳动法》及相关法律的规定，故诉至你委，请求你委依法查清事实，作出公正的裁决，以维护劳动者的合法权益。
此致
xx区劳动仲裁委
申诉人：
年 月 日