2024年平顶山教师工资待遇大概多少钱(工资标准)
一、河南教师工资待遇
1.河南洛阳夏县一个乡镇初中，上班第七年了，打卡工资2200，公积金公1000，绩效全学平分一个月大概460多，还有补贴什么的，但是我们县这些都不发，就是过个一两年才会发前几年的，前段时间乡镇工作补贴才发而且从17年开始发，所以我们一个月就是基本工资，其他的谁知道猴年马月才会发。
2.我教书36年到手工资5000，河南的，我们怎么说？
3.河南信阳一县，教龄18中级职称，打卡工资啊不足3100，半年绩效一千多，年考核4千左右，你算算每月多少？？？
4.我是河南灵宝教师 入职11年 每月总收入3800元，其它相邻县市入职第一年 已经是5800元，足足少了两千元。
5.我工作28年，高级，到手5200，河南的。
6.河南周口，工龄32我家媳妇儿教龄25年，现每月3千多一点，地标河南焦作县域公办小学。
年，打卡工资3798，一级教师。
7.坐标河南鹤壁淇县上班25年，打卡3600元，绩效每月大概400元左右，其他无！
8.河南周口太康的37年教龄，打卡4120。
9.河南周口沈丘，中教一级，教龄37年每月打卡4700元，绩效工资每年三千元。
10.河南驻马店教龄12年，打卡工资2671，绩效2200。
11.河南荥阳，广武镇，六小，上班20年，正式编制，基本工资也就两千多。
12.河南焦作市县城教师96年参加工作，到手3000。
13.河南，小县城高中老师，九级 ，打卡，3885，绩效300多每月，公积金845每月，没有13月工资，取暖费自上班就是30元每年。
14.坐标河南省信阳市，省级师范性高中，工龄30年，中学高级，工资卡每月5200元。
15.河南商丘的，教龄23年，打卡3158加上教龄230。
16.河南洛阳市某县，23年教龄，打卡工资3768元。
17.河南南阳社旗教龄8年，打卡2588+250块乡村教师+70块教龄补贴！绩效一学期一千二百多！其他没有！
18.河南南阳一县市中学老师，本科学历，教龄12年，打卡工资2346，每月绩效大约300元……每周上课六天半，休息半天！
19.河南平顶山舞钢，老婆上班26年，月工资3500，没有13月工资。
20.河南洛阳某县，教龄13年，中二职称，工资2220.97。
21.河南地级市，入职16年了，打卡3200，公积金1600左右，绩效每年6000左右。
22.河南南阳工作26年，打卡3300。
23.河南漯河 中级15年教龄 打卡 3817
24.河南南阳，24年，打卡3853+240+200，这俩月240+200也没有了，一年绩效一般1600+1600，所有同志都不够平均数，就这！
25.坐标河南省驻马店正阳县，20年教龄，中级，每个月3100。
二、强化各级政府责任
各级政府是实施乡村教师支持计划的责任主体。要加强组织领导，把实施工作列入重要议事日程，实行一把手负责制，细化任务分工、分解责任，推进各部门密切配合、形成合力，切实将计划落到实处。教育部门要加强对乡村教师队伍建设的统筹规划、指导和管理，制定相关政策和标准。机构编制、发展改革、财政、人力资源社会保障等有关部门要在各自的职责范围内，积极推进有关工作。要着力改革体制，积极鼓励和引导社会力量参与支持乡村教师队伍建设。
三、加强经费保障
各级政府要积极调整财政支出结构，统筹考虑乡村教师队伍建设经费需求，加大投入力度，大力支持乡村教师队伍建设。多渠道筹措教育经费，吸引社会资金投资乡村教育。要把资金和投入用在乡村教师队伍建设较薄弱、较迫切需要的领域，切实用好每一笔经费，提高资金使用效益，促进教育资源均衡配置。要制定严格的经费监管制度，规范经费使用，加强经费管理，强化监督检查，坚决杜绝截留、克扣、虚报、冒领等违法违规行为发生。
四、定期督导检查
各级政府教育督导机构要会同有关部门建立乡村教师工作专项督导考核制度，对乡村教师队伍建设情况进行专项督导，督查结果纳入各市、县(市、区)政府教育工作考核指标体系，纳入义务教育均衡县(市、区)督导评估内容，及时通报督导情况并公布督导结果。对实施不到位、成效不明显的，追究相关负责人的领导责任。
各市、县(市、区)、乡镇政府要制定贯彻实施办法，因地制宜地提出符合乡村教育实际的支持政策和有效措施，将本实施办法要求进一步明确化、具体化、精准化。各市、省直管县(市)将本地实施办法于2016年6月30日前报省教育备案，同时向社会公布，接受社会监督。