汽车服务行业劳动合同

秦风学

  订立合同单位:(以下简称甲方)

  订立合同人:(以下简称乙方)

  甲、乙双方本着平等自愿的原则,根据《中华人民共和国劳动法》、《揭阳市劳动合同条例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方为劳动合同制职工签订本合同。

  第一条劳动合同期限

  1、劳动合同期限为年,即自年月日至年月日为止。其中试用期为个月,即自年月日至年月日止。〔试用期满由员工个人提出申请并填写《员工转正申请表》。〕

  2、在试用期内,甲方证明乙方不符合录用条件的(如不胜任岗位正常工作要求,隐瞒疾病、视力、文化、品德等),可以即行解除合同。

  3、劳动合同期满,双方劳动关系即行终止。经双方协商一致,可续订劳动合同。

  第二条工作内容

  1、甲方根据企业经营情况,安排乙方到(部、室、公司)岗位工作。上岗合同随后另行签订,并作为本合同的补充,同本合同具有同等效力。

  2、甲方根据企业经营和工作需要,以及依照乙方的实际能力可作适当的调动,包括临时性工作。

  3、乙方根据甲方安排的工作内容和要求,应按质、按量、按时完成。

  第三条劳动条件和劳动保护

  甲方为乙方创造符合国家安全卫生规定的工作环境,为乙方提供必要的劳动保护用品(甲方可以货币形式纳入工资管理),对从事有职业危害作业的劳动者,定期进行健康检查。乙方必须增强自我保护意识,严格遵守安全操作规程,如违反操作(工作)规程而致使公司财物受损和个人自伤的,责任自负。

  第四条工作时间和休息休假

  按甲方的《作息考勤和假期请假制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。

  第五条劳动报酬

  1、乙方月工资为元人民币。固定加班费:每月人民币元,变动加班费:按公司政策执行。试用期期间薪资以八折支付。

  2、乙方的年终奖金,按甲方的有关规定由甲方支付。甲方将根据订立的考核制度,对乙方的工作进行考核,根据考核结果发放奖金。

  3、甲方可以根据公司工资分配方案,对乙方的'工资作相应调整。乙方工作部门或岗位的变更,劳动报酬应按新聘任后的岗位重新确定。

  4、甲方发薪日期为每月8日。

  5、乙方应按规定缴纳个人所得税,由甲方代扣代缴。

  第六条劳动保险和福利待遇

  执行甲方《保险与福利制度》和《揭阳市劳动合同条例》中的有关规定执行。

  第七条劳动纪律、奖励与处罚

  执行国家、揭阳的有关规定和甲方《员工守则》、《奖惩制度》

  及其它有关规定。

  第八条合同的解除和终止

  1、执行甲方的《员工守则》中的相关条款;《奖惩制度》相关条款;《考勤制度》中的相关条款和《揭阳市劳动合同条例》中规定应当解除或终止的情形。

  2、劳动合同期满,即行终止;在甲方劳动竞争上岗中的落岗者;劳动部门规定核发的岗位操作证被吊销,使乙方不能从事原工作合同立即终止。

  甲方:

  乙方: